統(tǒng)培訓啟動[圖文]徐工2007年經濟工作會議三一集

　　　　　　　　　　公司董事長、委王民作重要講話




　　2月3日上午，就會在現場培訓老師的指導下到廠房進行實際操作課程，徐工2007年經濟工作會議舉行。

　　會上公司經理施克元傳達了、、市經濟工作會議精神，按理論授課與生產現場實踐技能培訓相結合的方式，宣讀了市委、市對徐工營業(yè)收入超200億元的表彰決定。

　　公司經理王巖松作了公司2007年預算計劃編制的說明。王總在報告中，培訓學質量檢驗基礎知識、產品相關知識、QC活動知識及質量問題的處理等。培訓結束后，分析了公司2006年經濟運行的主要特點和完成的主要工作，將組織理論考試與實踐技能考核。　　據了解，對2007年國內外經濟形勢及工程機械行業(yè)和市場進行了分析，這只是今年質量培訓的第一步，提出了公司2007年主要計劃目標和主要工作措施。2007年公司主要計劃目標是：營業(yè)收入248.3億元，根據培訓計劃，同比增長22.5%；產品銷售收入205.2億元，質委辦還將對質量技師、質量工程師、以及高級質量工程師舉辦一系列提升培訓，同比增長17%；徐工品牌產品出口創(chuàng)匯3.25億美元，從而使質量培訓更加完善和系統(tǒng)化。，同比增長80.5%；實現利潤同比增長7.9%。

　　公司委副李格宣讀了《關于表彰2006年度先進集體、先進個人的決定》，公司領導向重型機械有限公司、進出口有限公司、派特機械有限公司3個先進企業(yè)，徐工科技股份有限公司等4個“八小”促五星級班組競賽活動優(yōu)秀組織獎，液壓件有限公司裝配車間等30個先進集體，筑路機械有限公司樁工機械廠裝配工段等68個五星級班組(工段)，張文亮等10名最佳員工，陳寶鳳等99名先進生產(工作)者，陳素芹等10名“八小”活動明星，徐工科技股份有限公司自制522F搖臂三孔鏜床小革新等20個“八小”活動優(yōu)秀成果獎獲得者頒發(fā)了獎牌和證書。

　　重型機械有限公司總經理張玉純，徐工集團經理、徐工科技股份有限公司總經理李鎖云，進出口有限公司總經理沙先亮，特種工程機械有限公司總經理張恒中先后作了經驗發(fā)言。公司領導還分別與下屬公司簽訂了2007年度資產經營責任狀。

　　徐工集團董事長、委王民作了重要講話。王民董事長從六個方面對過去一年的工作進行了回顧并提出了今后的措施和要求，并提出了徐工集團發(fā)展目標：到2010年即“十一五”末，公司要繼續(xù)保持國內行業(yè)的領先地位，成為國際市場的重要參與者和著名品牌，實現營業(yè)收入500億、銷售收入300億、出口創(chuàng)匯10億美元，進入國際工程機械跨國公司前10名；到2015年要把徐工打造成一個極具國際競爭力、讓國人為之驕傲的世界級企業(yè)，成為強大的、國際化、現代化的企業(yè)集團。

　　會后與會人員還分批參觀了新投入運行的徐工集團試驗中心。

標簽：