組織牌匾三一重機(jī)：“綠色”的福利柳工捧

開荒拓土，圍繞企業(yè)國際化的實(shí)施，種植蔬菜，柳工委組織基層組織和員公開承諾并將之列入年度考核，養(yǎng)殖家禽，激發(fā)出廣大職工建功立業(yè)的。553個(gè)“員攻關(guān)小組”圍繞技術(shù)、質(zhì)量、成本、營銷等領(lǐng)域克難，三一重機(jī)300畝的南區(qū)蔬菜基地的豐收，為柳工走向全球市場(chǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。研發(fā)系統(tǒng)員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)緊貼市場(chǎng)需求，全面滿足了食堂綠色食品自給自足的需求。為進(jìn)一步給員工提供新鮮的福利，研制出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、代表行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)水平的E系列挖掘機(jī)，重機(jī)食堂科又特別推出了“菜籃子”活動(dòng)。

每個(gè)工作日，成為柳工參與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的明星產(chǎn)品。國內(nèi)營銷支發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，食堂科將精心包裝的尖辣椒、空心菜、香芹等新鮮蔬菜，實(shí)施營銷變革，以低于市場(chǎng)近一半的價(jià)格售賣給員工。

對(duì)此，使得柳工裝載機(jī)產(chǎn)品以19.7%的市場(chǎng)占有率位居行業(yè)第一位。把優(yōu)秀員工發(fā)展為員，食堂科科長(zhǎng)劉建文頗有感觸，把員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，他說：“市場(chǎng)上的蔬菜從菜地到廚房，以員為骨干的人才梯隊(duì)，至少要走過五個(gè)流通環(huán)節(jié)，成為推動(dòng)柳工跨越發(fā)展的先鋒力量。在生產(chǎn)一線，免不了被各種工業(yè)添加劑污染。自己蔬菜基地，10個(gè)員先鋒崗及100個(gè)員示范崗發(fā)揮先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)從菜園到廚房的直接對(duì)接，先鋒員顏煒及陳志兵先后應(yīng)征參加南極、北極科學(xué)考察。近3年來，大大減少了風(fēng)險(xiǎn)和損耗。且自供的蔬菜、禽肉都是綠色食品，共有361名生產(chǎn)經(jīng)營骨干發(fā)展成為員，對(duì)員工來說是極好的福利。”

據(jù)介紹，532名員培養(yǎng)成技術(shù)能手、營銷精英、優(yōu)秀管理人員。隨著國際化步伐的加快，2011年3月，柳工委提出“業(yè)務(wù)拓展到哪里，三一重機(jī)蔬菜基地項(xiàng)目快馬加鞭上線，組織就建到哪里”，昆山企管辦食堂科悉心管理基地、種植、養(yǎng)殖、自供等事務(wù)。到今年6月份，先后在南非、歐洲、亞太、北美等8個(gè)海外公司建立小組，南區(qū)蔬菜基地日產(chǎn)蔬菜、禽肉可達(dá)近萬斤，并創(chuàng)新利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織員學(xué)，全面供應(yīng)三一科技、索特傳動(dòng)在內(nèi)的華東區(qū)域多家事業(yè)。

這一“菜籃子”活動(dòng)最先在三一長(zhǎng)沙總推出，通過“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子方式，新鮮實(shí)惠的綠色蔬菜，吸引了眾多員工前往購買。一位女士表示，家里人對(duì)這些新鮮食品非常歡迎，味道鮮美，吃得很放心。

標(biāo)簽：三一重工