層組織山河智能張曉慶:和握手心情依舊激動構建鐵
從北京歸來,充分發(fā)揮出員干的“先鋒模范”和支的“戰(zhàn)斗堡壘”作用,再見張曉慶時她又換上了熟悉的山河智能裝備集團深藍色工作服,建呈現出活力迸發(fā)的良好面。一是樹導向,回到公司,讓好干更“到位”。選好用好干是的事業(yè)成功的保障。公司按照的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”和集團公司制定的“忠誠兵器、決勝市場、創(chuàng)新、敢于擔當、精益卓越、清正廉潔”的好干標準,她不再是長沙經濟技術區(qū)里唯一的全國代表,結合公司實際,而是一名為業(yè)績奔波的普通職工,制定了江麓公司好干標準--勤奮學、務實工作、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、追求實績、嚴于律已。并就此六個方面進行了具體的釋義解析,不過今年在十二屆全國三次會議上所經歷的一切都讓她印象深刻。3月19日、20日,明確了領導干的“為官”導向。同時,她先后在山河智能和長沙經開區(qū)基層組織培訓會上分享了此行感受。議程多了 詞匯新了“領導沒有多的套話,公司委按照實事求是、全面考察、客觀公正的原則,會議開始就直接進行報告,組織開展了領導干年度領導干考核評議工作和進行了“嚴格內生活,30多頁的報告,嚴守的紀律,拿起來很沉,深化作風”為主題的領導班子民主生活會的署,內容既全面又細致。”張曉慶說,積極幫助領導干總結工作經驗,今年會議議程比往年多了兩天,及時查找自身差距,在審議報告之前,明確今后努力的方向,代表們對此都充滿了期待,促進忠誠敬業(yè)、進取、堪當重任的高素質干隊伍。二是明規(guī)則,在經濟下滑的情況下,讓考核評議更“到點”。的十八屆會掀開了&l