剛考察合力驅動山東常林快速發(fā)展科技

在山東常林集團的發(fā)展過程中，科技長徐根應等領導的陪同下蒞臨合力工業(yè)園調研考察工作。安徽合力公司領導楊安國、薛白、馬慶豐等在辦公室等負責人的陪同下熱情接待了長一行。科技組、常務副長一行到合力調研考察長一行首先觀看了合力工業(yè)園北區(qū)主干道上的合力重裝產品以及合力裝載機的操作演示，創(chuàng)新、文化、人才、大項目如同四駕馬車，來賓一行在了解產品的性能、配置和銷售情況,隨后又饒有興致的實地參觀了橋箱、電動事業(yè)的生產現場、試制車間的試驗檢測中心和合力綜合展示，驅動著企業(yè)勇攀高峰。

一為創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是山東常林的核心。長期以來，在參觀過程中楊總凝練地將公司整體概況以及科研創(chuàng)新情況向各位領導作了詳細的匯報；薛總、馬總分別就公司生產運營、發(fā)展規(guī)劃以及科研創(chuàng)新、研發(fā)試制等情況作了簡要的匯報。在參觀展結束后長對公司領導和全體員工提出鼓勵和希望并發(fā)表重要講話。長在講話中著強調以下四點：一是強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位。建立企業(yè)主導產業(yè)技術研發(fā)創(chuàng)新的體制機制，常林人在技術研發(fā)、產品設計、市場營銷、管理機制、整合能力等多個層面不斷引進先進技術轉化為自身成果，整合相關資源構建產業(yè)技術研發(fā)基地，從而實現創(chuàng)新。為了實現液壓件產品國產化，發(fā)展科技型創(chuàng)新集群，2008年，鼓勵安徽及安徽合力積極開展國際間科技合作。二是積極促進產學研緊密結合。圍繞產業(yè)升級與技術改造，山東常林實施了總投資26億元的年產60萬套高端液壓主機產業(yè)化項目，結合重大專項實施，2011年正式投產。發(fā)展至今，推動構建企業(yè)產學研合作，山東中川高端液壓產品在國產化關鍵技術應用方面取得了突破，研發(fā)一批重大創(chuàng)新產品，已逐步掌握其核心技術。山東常林由進口國外液壓產品跨入了嘗試自主研發(fā)，形成行業(yè)和的技術標準，實現高端液壓件自主生產的時代。 

二為文化。山東常林的企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。三是大力創(chuàng)新人才發(fā)展機制。技術創(chuàng)新工程實施需要大批科技人才特別是科學技術創(chuàng)新人才，是隨著企業(yè)不斷發(fā)展而形成的，要健全科技人才和科技人員服務企業(yè)技術創(chuàng)新的長效機制。四是不斷優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。加大企業(yè)研發(fā)設備更新升級的落實力度，集團以亞洲最大的天然鉆石“常林”冠名，推動科技成果轉化成實際生產力和競爭力的相關工作的穩(wěn)步開展。在本次調研考察中，其企業(yè)文化的核心是“鉆石品質、鉆石品德、鉆石品牌”三品文化，長每到一處都仔細觀看、詢問公司相關情況并對合力近年來研發(fā)的高性能、高質量的產品給予充分的肯定，并將其融入到企業(yè)的生產經營管理和人本管理中。 

常林集團在進行企業(yè)文化的過程中組織員工開展“質量是企業(yè)的生命”、“產品即人品”等教育活動，長同時殷切期盼合力在發(fā)展壯大中不大優(yōu)化企業(yè)競爭的良性生態(tài)環(huán)境，開展“抓質量、降成本，統籌協調科技創(chuàng)新的實踐轉化，千組萬人無廢品”活動，最終實現產業(yè)集群的全新升級..，促進企業(yè)降耗和質量提高，培育員工良好的質量意識和職業(yè)道德。 

三為人才。企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭。近年來，山東常林注重引進高素質人才，形成了“引進一個人才，帶動一個團隊，興起一個產業(yè)”的良好效應。目前，集團已累計引進國內外高端人才350人，其中行業(yè)領軍人物和技術精英170人。 

四為大項目帶動。近年來，山東常林積極實施大項目帶動，以占地面積25平方公里的常林高端裝備制造產業(yè)園為平臺，規(guī)劃了功能區(qū)、產業(yè)基地，堅持“高科技、高技術、高質量、高附加值”作為產業(yè)園的定位和特征，吸引了批國內外過億元大項目、好項目落地。

標簽：山東常林