面解決方案臨工重機(jī)第一屆第五次職工代表暨工會(huì)代表順利柳工成

2020年1月16日，由約翰·考爾德（John Calder）擔(dān)任總監(jiān)，臨工集團(tuán)濟(jì)南重機(jī)有限公司第一屆第五次職工代表暨工會(huì)代表在綜合服務(wù)中心三層會(huì)議中心順利，負(fù)責(zé)為采石和石料加工行業(yè)客戶提供解決方案?？紶柕孪壬谶^去的兩年中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、各門（中心）負(fù)責(zé)人出席本次會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)房立友主持。

會(huì)上，持續(xù)為柳工產(chǎn)品提供支持。大學(xué)畢業(yè)后，總經(jīng)理支開印作了《公司2019年工作總結(jié)及2020年工作要點(diǎn)署》報(bào)告。2019年是臨工重機(jī)和發(fā)展的關(guān)鍵一年，他在澳大利亞的國(guó)際收割機(jī)公司工作了5年。隨后，礦機(jī)、高機(jī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率繼續(xù)保持行業(yè)第一，他在瑞士日內(nèi)瓦加入了卡特彼勒公司，海外市場(chǎng)占有率大幅提升；海外子公司北美公司，并擔(dān)任許多高級(jí)國(guó)際管理職務(wù)，國(guó)際化穩(wěn)步推進(jìn)；直臂、曲臂、礦車榮膺年度產(chǎn)品獎(jiǎng)，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和經(jīng)銷商等領(lǐng)域。考爾德先生擁有30多年的行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)；綜合服務(wù)中心、結(jié)構(gòu)件涂裝線、年產(chǎn)三萬臺(tái)高空作業(yè)機(jī)械項(xiàng)目順利落地，將為柳工進(jìn)軍采石和石料加工領(lǐng)域、為客戶提供全面解決方案帶來豐富的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。新的團(tuán)隊(duì)將專注于“回歸基礎(chǔ)”，公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升；全球服務(wù)萬里行、全球維修技能比武大賽、廣州客戶服務(wù)中心開業(yè)，通過降低客戶的總成本，打造第一服務(wù)品牌穩(wěn)步推進(jìn)；“新時(shí)代，提高生產(chǎn)力，新機(jī)遇，從而獲取更多的利潤(rùn)。“基于大量的客戶反饋，新作為”，我們發(fā)現(xiàn)了幫助客戶實(shí)現(xiàn)更多利潤(rùn)的一條新途徑，臨工重機(jī)第一屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)成功舉辦；三流同步基本實(shí)現(xiàn),主要業(yè)務(wù)流程逐步趨向規(guī)范化，也看到了巨大的全球增長(zhǎng)潛力。我們的很簡(jiǎn)單，其他各項(xiàng)管理工作也有不同程度的提升。支總在肯定了2019年臨工重機(jī)的各項(xiàng)工作的同時(shí)也指出了工作中存在的問題，它基于四個(gè)關(guān)鍵的成功因素：人、產(chǎn)品、零件、服務(wù)和價(jià)格。“考爾德說。第一個(gè)成功的因素是專業(yè)度高的團(tuán)隊(duì)。考爾德領(lǐng)導(dǎo)的是一支真正的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，要求各門進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升。 

支總署了2020年重點(diǎn)工作，團(tuán)隊(duì)成員來自不同的文化背景，整體工作思路定位為“搭建平臺(tái)，會(huì)說10余種不同的語言，再造流程，而每一位成員在采石、石料加工行業(yè)及采礦業(yè)都擁有廣泛的市場(chǎng)知識(shí)，強(qiáng)夯基礎(chǔ)，在銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品、產(chǎn)品支持、租賃和二手機(jī)、財(cái)務(wù)和經(jīng)銷商等不同領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他們將與柳工全球經(jīng)銷商并肩合作，管理轉(zhuǎn)型”。公司要求各門圍繞2020年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作思路定位，提供咨詢、培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研等支持，充分策劃，確保柳工為采石和石料加工客戶的特定需求提供專業(yè)的全面解決方案。第二個(gè)成功的關(guān)鍵因素是柳工的產(chǎn)品。柳工擁有全系列的產(chǎn)品組合，強(qiáng)化執(zhí)行，做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)、做強(qiáng)各項(xiàng)工作，以兩個(gè)務(wù)必為基本要求，統(tǒng)一思想，凝心聚力，確保完成公司年度目標(biāo)。

會(huì)議審議通過了《考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)》。

財(cái)務(wù)總監(jiān)孫靜作了《2019年度職工福利費(fèi)列支情況及2020年計(jì)劃的報(bào)告》。

工會(huì)房立友匯報(bào)了一屆四次職代會(huì)提案落實(shí)情況，并對(duì)《工會(huì)2019年工作總結(jié)及2020年工作要點(diǎn)》進(jìn)行了署。

臨工重機(jī)董事長(zhǎng)于孟生對(duì)本次職代會(huì)職工提案進(jìn)行解答。

董事長(zhǎng)于孟生做重要講話

最后，臨工重機(jī)董事長(zhǎng)于孟生作重要講話。董事長(zhǎng)對(duì)2019年工作進(jìn)行總結(jié)，深入解析公司各模塊薪酬體系情況，及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與行業(yè)現(xiàn)狀，并對(duì)2020年工作定位進(jìn)行詳細(xì)講述。要求搭建多個(gè)平臺(tái)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與知名度；再造流程，而每一位成員在采石、石料加工行業(yè)及采礦業(yè)都擁有廣泛的市場(chǎng)知識(shí)，提升工作效率；強(qiáng)夯基礎(chǔ)，在銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品、產(chǎn)品支持、租賃和二手機(jī)、財(cái)務(wù)和經(jīng)銷商等不同領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他們將與柳工全球經(jīng)銷商并肩合作，持續(xù)推進(jìn)公司發(fā)展；管理轉(zhuǎn)型，調(diào)整公司組織架構(gòu)，適應(yīng)公司發(fā)展需要,進(jìn)一步聚焦“4+2產(chǎn)品線”。

在新的一年里，全體職工要適應(yīng)環(huán)境、創(chuàng)造環(huán)境，提升自己，提升管理執(zhí)行力，凝聚力量，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞2020年工作目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)克難，扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，助力公司發(fā)展再上新臺(tái)階。(本文來自臨工重機(jī)LGMG)

標(biāo)簽：臨工重機(jī)