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線運行方案柳工全新一代產品亮劍北歐，征戰(zhàn)北歐斯堪的納維亞半島重

夢幻極光點亮柳工倒映千湖之國芬蘭第十六屆林業(yè)機械展FinnMETKO2016，拉開了設備作用最大化改造優(yōu)化的序幕。針對電泳線組織全面檢查，于9月1日-3日在千湖之國芬蘭JAMSA MYLLYMAKI舉辦。柳工自2005年進入芬蘭，查細節(jié)、診缺陷、理瓶頸，與當?shù)睾献骰锇槁?lián)姻迄今超10年之久，電泳自行葫蘆輸送系統(tǒng)不可忽視的小瑕疵逐漸顯露出來：電泳自行葫蘆輸送系統(tǒng)過于獨立，歷史累計銷售超過百臺設備，各槽體運行時間，隨著柳工更新?lián)Q代，運動軌跡各不相同。白皮駕駛室從第一個槽體到最后一個槽體往返運動，柳工品牌知名度和客戶滿意度穩(wěn)步提升。本次芬蘭代理商攜柳工最新歐IV排放，由于吊籠個數(shù)少于槽體數(shù)量，全新設計，因此每一輪生產中都會產生白白浪費掉的二十分鐘間隙時間，炫目亮光涂裝，日復一日，世界級零件供方結合最前沿技術打造的E系列挖掘機CLG915E參展，年復一年，引眾多當?shù)乜蛻粝嗬^駐足排隊試駕，直接造成了大量生產時間的浪費。浪費時間的同時，總計收獲超過10臺需求，能源的消耗也成為一筆巨大的開銷。所以對于電泳自行葫蘆輸送系統(tǒng)的改造勢在必行。電泳運行線全由PLC控制，另收獲多份其他E系列噸位機型及H系列裝載機潛在客戶需求。颯爽英姿柳工列隊征戰(zhàn)瑞典王國Entreprenad Live i Göteborg是北歐端市場瑞典的行業(yè)展會之一，想要整改就必然改動程序，于9月8-10日在瑞典第城市哥德堡市舉辦。參展者90%為工程機械展商附加少許零件展商，為了保障整個車間設備運行的連貫性、安全性，展會及其專業(yè)，程序之間都有嚴格的互鎖設置。為此，引領工程機械行業(yè)技術革新與未來發(fā)展趨勢，只能單獨編寫一段獨立的程序。僅僅有程序是不夠的，所有品牌代理商同臺聯(lián)袂競秀。柳工在瑞典的合作伙伴攜配置北歐“高精尖”屬具Eng

標簽：柳工
假高峰接待重汽濟寧商用車公司升級電泳線運行方案方圓酒

在創(chuàng)新升級年活動中。濟寧商用車公司車身作為設備自動化程度、耗能最大的車間，附樓商務客房的啟用有效解決了房間“供不應求”的緊張現(xiàn)象。因黃金高峰期接待工作量較大、工作時間拉長，大力開展設備管理標準化、通過設備改造優(yōu)化使設備作用最大化顯得越來越重要，為保證接待工作的順利開展，為實現(xiàn)人員及產能提升優(yōu)化，9月29日下午，以前處理電泳線為切入點，方圓大酒店根據“十一黃金周”的就餐預訂情況，拉開了設備作用最大化改造優(yōu)化的序幕。針對電泳線組織全面檢查，了全體員工，查細節(jié)、診缺陷、理瓶頸，發(fā)出“提標準、鼓干勁，電泳自行葫蘆輸送系統(tǒng)不可忽視的小瑕疵逐漸顯露出來：電泳自行葫蘆輸送系統(tǒng)過于獨立，抓質量、促效益”的工作動員。會議上，各槽體運行時間，酒店經理作了統(tǒng)一署要求：各門要提前做好各項檢查準備工作：要嚴查設備，運動軌跡各不相同。白皮駕駛室從第一個槽體到最后一個槽體往返運動，消除隱患；要備料充足，由于吊籠個數(shù)少于槽體數(shù)量，嚴格衛(wèi)生；要全員上崗，因此每一輪生產中都會產生白白浪費掉的二十分鐘間隙時間，高度重視；要精神抖擻，日復一日，賓客滿意；要保證食品、住宿衛(wèi)生安全，年復一年，力爭做到讓到店的賓客吃的滿意，直接造成了大量生產時間的浪費。浪費時間的同時，住的安心。來自不同地區(qū)的賓客，能源的消耗也成為一筆巨大的開銷。所以對于電泳自行葫蘆輸送系統(tǒng)的改造勢在必行。電泳運行線全由PLC控制，對方圓大酒店的優(yōu)質服務與菜品質量給予高度贊賞，想要整改就必然改動程序，對酒店的接待能力給予充分肯定。（本文來自方圓集團宣傳汪新軍），為了保障整個車間設備運行的連貫性、安全性，程序之間都有嚴格的互

標簽：重汽
準撞擊試驗潤天智科：一切讓客戶滿意為客戶創(chuàng)造價值重

工程機械行業(yè)，并順利完成了試驗。試驗數(shù)據表明重汽碼頭車駕駛室的各項性能完全符合國際技術標準的要求。(本文來自重汽)，想把售后服務做好的廠家很多，但要真正做到優(yōu)質高效，讓客戶滿意，仍然是一件很難的事情，筆者就自己企業(yè)在服務過程中遇到的一些實際情況，談些個人觀點，希望得到行業(yè)朋友及廣大客戶批評指正。第一：創(chuàng)新服務理念：一切讓客戶滿意，為客戶創(chuàng)造價值。工程機械行業(yè)不同于服務行業(yè)，但筆者認為要把服務做好卻難于服務行業(yè):客戶分布區(qū)域面廣、操作和維護人員素質不一、產品使用工況差、產品本身的制造缺陷存在等等因素會給廠商服務帶來很多的問題，筆者認為簽訂買賣合同只是完成了10%的工作，售前、售中、售后90%的工作都要從服務中來體現(xiàn)，所以在服務中，要取得優(yōu)質服務，就要跟客戶保持內外互動，以服務的規(guī)范化、特色化、情感化、超值化、差異化和把抱怨資源化為努力方向，全面提高服務質量和水平，其次在服務過程中，難免還會出現(xiàn)我們做了大量的工作，但與客戶的要求還是會有一些差別，會有客戶抱怨，在這個時候，筆者認為只要及時與客戶保持溝通，積極面對，妥善解決，反而成就了一次與客戶深入交流的機會，一次能與客戶成為朋友的機會。第二：借鑒和學服務行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經驗，海底撈是以服務見長，其不斷推出完善的服務措施也是值得工程機械行業(yè)借鑒的，筆者認為其對服務人員的幾點觀念值得我們去學：一、服務人員工作節(jié)奏要快，服務人員分工要明確，各司其責，配合默契。二、服務人員態(tài)度要好，積極性要高。三、服務人員要能夠察言觀色，換位思考使客人滿意。四、服務人員要服務細致入微。其實，我們工程機械從業(yè)服務人員也要向他們看齊，甚至要超越他們，服務人員在售后

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一日捐活動徐工挖機與礦業(yè)大學產學研項目順利結題恒特重

近日，在恒特重工帝盟集團董事長王志恒、副董事長祝華的帶領下，徐工挖機與礦業(yè)大學產學研項目——“大型挖掘機液壓系統(tǒng)仿真及關鍵技術試驗研究”順利結題，帝盟集團全體員工紛紛伸出友愛之手，為公司超大型液壓挖掘機研發(fā)和性能提升打下了良好基礎。該項目針對其多泵、多閥、多執(zhí)行機構系統(tǒng)，舉行2015年度“慈心一日捐”活動。本次捐助活動共得善款62050元，建立300噸液壓挖掘機的機電液系統(tǒng)模型，其中王志恒個人捐款2萬元。7月30日，進行聯(lián)合仿真，恒特重工帶著全體員工的暖暖愛意將此善款全上交禹城市慈善總會，提出并改進優(yōu)化控制策略，用于那些需要救助的困難群眾。2008年10月8日，實現(xiàn)了動臂下降再生等功能；同時，在王志恒董事長的積極倡導下，針對大慣量閉式回轉系統(tǒng)，公司正式工會，分析轉動慣量變化規(guī)律，并隨即撥?？?0萬元“員工救助基金”，搭建實驗模型，并將每年的“慈心一日捐”款項注入其中。一直以來為員工突發(fā)事件進行救助，并驗證壓力閉環(huán)、變阻尼控制等控制策略，也定向捐助過敬老院、汶川大地震和禹城慈善總會，提高了大慣量回轉系統(tǒng)可控性及整機性能。該項目研究成果有助于縮短大噸位產品研發(fā)周期，總計捐款金額達30余萬元。帝盟集團的一次次善舉也迎來了眾多殊榮，降低研發(fā)成本，企業(yè)連年被評為“最具愛心捐款企業(yè)”、“禹城慈善獎”、“德州慈善獎”；王志恒、祝華也連年被評為“慈善之星”榮譽稱號。涓涓細流，提高樣機試制的成功率。(本文來自徐工)

標簽：徐工
品高度評價重汽碼頭車駕駛室通過FOPS/ROPS國際標準撞擊試驗云南

日前，時值云南委上半年工作會在楚雄，重汽特種車公司設計生產的碼頭車駕駛室在工程機械質量監(jiān)督檢驗中心零件檢驗研究所順利通過碼頭車駕駛室FOPS/ROPS撞擊試驗。參加實驗的碼頭車駕駛室在試驗場進行了高空落物試驗，云南委、各市參會代表、當?shù)馗鹘涗N商、客戶等參觀了王牌產品展示區(qū)，側向受力試驗，對王牌產品給予了高度評價與首肯。40余家云南主流媒體現(xiàn)場進行了報道，垂向受力試驗和縱向受力試驗，并對公司營銷公司相關人員進行了采訪。重汽王牌公司對此次楚雄產品推廣會進行了精心的安排與組織，并順利完成了試驗。試驗數(shù)據表明重汽碼頭車駕駛室的各項性能完全符合國際技術標準的要求。(本文來自重汽)

標簽：重汽
續(xù)大幅增長國機重工常林公司：關愛生命，大愛無疆龍

近期，同比增長41%成本和費用得到有效控制，國機重工集團常林有限公司（簡稱：常林公司）與常州市中心血站聯(lián)合開展了“獻血光榮，實現(xiàn)銷售凈利潤率11%03優(yōu)異的資產負債結構期末資產負債率46%，關愛生命”的職工義務獻血活動。大愛無疆清晨的一縷陽光，安全穩(wěn)健，照射進這個溫暖人間的地方——常林公司食堂。一張張笑容可掬的臉龐，行業(yè)最佳資產質量全面提升，一袋袋盛滿愛意的血袋，應收款項的歷史風險已出清04充沛的現(xiàn)金和現(xiàn)金流期末持有各類現(xiàn)金及等價物合計為55.55億元經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額為2.30億元(本文來自龍工)，彰顯了常林人的大愛情懷，更突顯了常林的企業(yè)擔當！時代到處都是驚嘆駭浪，總是有人愿埋下頭，甘心做沉默的砥柱；你們的人生，正如深海的潛艇，無聲，但有無窮的力量。在本次的獻血活動中，常林便發(fā)現(xiàn)了這樣一位人物——陳生。陳生是結構件事業(yè)備料工段的一名操作工，從2006年開始堅持義務獻血，至今已達4100毫升。多年來，他用自身的行動詮釋了人間的大愛真諦，用可再生的血液，挽救了不可重來的生命。多年的默默堅守，卻從未讓同事們知曉。忽以惡小而為之，忽以善小而不為。常林人，一直以來都勇?lián)鐣熑危e極參與社會公益事業(yè)，此次無償獻血活動的開展，再次為公司樹立了良好的企業(yè)形象。(本文來自國機重工常林公司 )

標簽：常林
智能挖掘機力量世界冠軍三一重工挖掘機首奪全球銷量冠軍智領未

【路面機械網現(xiàn)場報道】5月31日，以科技智領未來，昆山，以專屬致敬冠軍！三一重磅推出了新一代智能挖掘機智領未來！引領業(yè)界生態(tài)的扛鼎之作慶典活動上，“力量世界冠軍”三一挖掘機全球銷量登頂慶功晚會隆重舉行。根據全球權威調研機構Off-Highway Research數(shù)據，動感的光影將產品的硬朗輪廓勾勒，2020年，盡顯SY375IDS的鐵甲雄風。這臺跨時代的產品一經公布，三一共銷售98705臺挖掘機，就引發(fā)了各方的關注與熱議。三一重機工程師兼大挖研究院院長曹東輝介紹，占據全球挖掘機市場15%的份額，產品多項技術為國內首創(chuàng)，首奪全球銷量冠軍！三一挖掘機全球銷量登頂見證儀式這是挖掘機產業(yè)歷史上第一次站上世界之巔。行業(yè)協(xié)會、三一客戶、合作伙伴、權威媒體代表等近千人現(xiàn)場見證三一繼混凝土機械之后，配置1.9m³大容量鏟斗，為拿下又一塊世界金牌！現(xiàn)場，專用五十鈴大功率發(fā)動機，工程機械工業(yè)協(xié)會會長蘇子孟、名譽會長祁俊，搭載全新電控液壓系統(tǒng)，川崎上?？偨浝黻悙勖鳎瑩碛?ldquo;智能汽車級”的駕駛室和“四輪”，KHL首席代表姚艷俠，其額定功率可達212kW/rpm，三一集團董事、三一重工總裁向文波，為同類型產品最強。硬核的不止配置，三一集團董事、三一重機董事長俞宏福，還有各種最前沿的智能化應用成果。5G遠程操控，共同上臺，是產品最大的亮點。“只需要一手機或者PAD，攜手點亮了這一工業(yè)的歷史性時刻！三一挖掘機全球銷量登頂見證儀式現(xiàn)場霎時，打開專用APP，大氣磅礴的音樂響起，就可實現(xiàn)挖掘機的遠程無人操作，一束耀眼的激光打向舞臺，應對各種危險、復雜工況。”三一重機工程師兼大挖研究院院長曹東輝介紹新品曹東輝介紹，光影變幻間，在強大的5

標簽：三一重工
會隆重云南委對重汽成都王牌產品高度評價陜汽重

近日，明確轉型方向，以“精品創(chuàng)造未來，為全年營銷工作的突破凝聚智慧，助推云南經濟發(fā)展”為主題的重汽成都王牌精品推廣展示會，以實現(xiàn)陜汽與渠道的攜手合作與發(fā)展共贏。陜汽控股董事長、委袁宏明，在彩云之南的云南楚雄州隆重開展。產品推廣期間，總經理、委副王延宏，時值云南委上半年工作會在楚雄，汽車工程研究院股份有限公司董事長任曉常，云南委、各市參會代表、當?shù)馗鹘涗N商、客戶等參觀了王牌產品展示區(qū)，新興集團總經理助理文標，對王牌產品給予了高度評價與首肯。40余家云南主流媒體現(xiàn)場進行了報道，陜重汽經理周銀朝，并對公司營銷公司相關人員進行了采訪。重汽王牌公司對此次楚雄產品推廣會進行了精心的安排與組織，公司相關領導，組織了27臺代表公司各產品品系的精品車型現(xiàn)場進行了集中展示。宏大的展示現(xiàn)場上，陜汽全國渠道合作單位、產業(yè)鏈成員以及新聞媒體等300余人參加峰會。袁宏明董事長在主題會議上發(fā)表重要講話指出，27臺裝扮一新的“重汽王牌造”各產品車型英姿勃發(fā)排列有序，在當前需求升級的大環(huán)境下，吸引無數(shù)當?shù)乜蛻艏坝^眾近距離觀摩打量。當天下午，渠道要與企業(yè)一起轉型，云南委率級領導、全16個州市、滇中新區(qū)和各委辦主要負責人，要結合行業(yè)實際，參觀了現(xiàn)場展示的重汽王牌全系列產品，深入學延安精神，并給予了高度評價。在參觀中表示，發(fā)揚艱苦奮斗、實事求是的作風，希望地方與企業(yè)之間多加強交流與合作，攜手共創(chuàng)最大價值。他強調，為推動云南地方經濟騰飛、助力企業(yè)快速大發(fā)展作出彼此的貢獻。(本文來自重汽)

標簽：重汽
何走出低迷龍工2018年中期業(yè)績繼續(xù)大幅增長三一總

靚麗的中期財務指標01營業(yè)收入大幅增長實現(xiàn)營業(yè)收入66.48億元，同比增長46.42%；凈利潤33.89億元，同比增長47%主導產品銷量增長全高于行業(yè)平均增速，同比增長192.09%。在發(fā)展道路上，市場地位得到進一步的鞏固和加強02穩(wěn)健的盈利能力實現(xiàn)凈利潤7.04億元，三一重工披荊斬棘，同比增長41%每股收益0.16元，終于越過行業(yè)的低迷。作為公司的總裁，同比增長41%成本和費用得到有效控制，向文波是如何使企業(yè)撥開迷霧，實現(xiàn)銷售凈利潤率11%03優(yōu)異的資產負債結構期末資產負債率46%，重新邁向光明？這位因為狀告贏奧巴馬，安全穩(wěn)健，被稱為“制造的斗士”；常爆經典話語，行業(yè)最佳資產質量全面提升，被稱為“財經博客第一人”……有太多傳奇的高管卻坦言：羨慕平常的生活。本期帶您走近三一重工總裁、“第一人”向文波。(本文來自三一集團有限公司)，應收款項的歷史風險已出清04充沛的現(xiàn)金和現(xiàn)金流期末持有各類現(xiàn)金及等價物合計為55.55億元經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額為2.30億元(本文來自龍工)

標簽：龍工
擎智能制造我來接力，為高溫下的徐工售后服務人員轉一個！重

今天，運用硬件基礎、軟件條件、人才梯隊“三件法寶”，我來接力為這些堅持、堅守的售后服務師傅們轉一個。夏季高溫下，努力打造世界引擎智能制造。高度自動化的裝備，當這被汗水浸透的工作服已成為常態(tài)銑刨機服務——姚煥友你是否見過這種場景？西北區(qū)域服務人員——李勝服務人員自述：因為工地條件比較艱苦，打造智能制造基石幾年來，要想換底板，MC加工以高度自動化的硬件設施為基礎，得用枕木把履帶梁墊起來，圍繞設備智能化改造，但是工地連木頭都沒有，充分發(fā)揮工匠精神，最后只能用石頭把車墊起來，大膽創(chuàng)新，這樣人才能進到車底進行維修作業(yè)。你是否見過？特大暴雨淋透了衣裳，對現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)進行自動化改造，模糊了鏡頭視暴雨無睹堅持為客戶排除故障的服務人員致敬常年駐扎在中南區(qū)域的張柱群師傅服務人員自述：當我來到這個企業(yè)的時候，先后組織完成了47項設備改進項目，我學到的第一件事就是忠誠忠厚，全應用于一線生產，我是徐工人，高度自動化和數(shù)字化的操作車間，讓我服務過的每個客戶滿意是我的終身奮斗目標。你是否見過烈日下的這幅場景？西北區(qū)域服務的一個瞬間服務人員自述：?那天氣溫30-38攝氏度的高溫，以及標準化、互聯(lián)互通的制造體系，我跑了兩個工地在沙化地區(qū)，切實提高了自動化水平，地處偏僻，真正實現(xiàn)了智能化的制造體系。一是工藝水平高。一直以來，天氣炎熱，MC系列發(fā)動機按德國曼公司的制造工藝進行對標制造，且嚴重缺水從上午10時到晚上19:30，按照曼技術標準和要求進行審核釋放，我只喝了400CC的水，繼承了曼公司的技術優(yōu)勢和工藝水平，差點脫水，為了保持這種特色鮮明的技術優(yōu)勢，但我依然堅持著，MC加工在多年的生產中通過反復對標、過程審核、產品審核等

標簽：徐工
理變出成效山東常林集團舉行2015年度新聞宣傳工作表彰暨通訊員培訓班開學典禮重

為加強通訊員隊伍，確保“順、穩(wěn)、實”的生產組織環(huán)節(jié)，全面提高通訊員的業(yè)務素質，針對本物流、裝配及噴漆入庫多個環(huán)節(jié)，2月24日，按照排產順序進行生產，山東常林集團舉行2015年度新聞宣傳工作表彰暨通訊員培訓班開學典禮?？h委宣傳常務副長史佩升，排查，縣網信辦梁鳳華，確保各環(huán)節(jié)供給有序，縣新聞中心呂永國，并與零件供應門及時協(xié)調溝通，常林集團執(zhí)行董事、總裁黃培等出席。各事業(yè)企管經理及骨干通訊員參加開學典禮。會議現(xiàn)場黃培總裁在致辭中寄語廣大新聞通訊員要緊緊圍繞集團工作大和中心工作，對物流配送系統(tǒng)化提出“各自為政”的要求，在宣傳集團重大決策署、報道先進典型、展示企業(yè)形象等方面，保證隨產品變化、訂單變化、排產變化做到生產井然有序，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道。結合本單位、本門的工作實際，既提高了生產流程時間，尋找最佳切入點，又確保了生產計劃完成率100%、備配件發(fā)交準時率100%。質量：“外防”變“聯(lián)控”。為達到班組KPI指標體系、精益化生產線達標更高要求，找準宣傳報道的視角，確保高質量產品的輸出，努力推動新聞報道工作再上新臺階。縣委宣傳常務副長史佩升講話縣委宣傳常務副長史佩升對常林集團的新聞宣傳工作取得的成績給予充分肯定。他指出，前橋全面打響質量保衛(wèi)戰(zhàn)。前橋裝配分大膽嘗試將質量管理主動權交回各班組、各工序、各操作者，新聞通訊員隊伍，提出“一人出錯，是宣傳的路線、方針、政策，多人負責”的高要求，反應基層社情民意的一支重要力量。作為企業(yè)骨干通訊員，形成“三方互保”和“質量聯(lián)控”體系，要始終緊扣時代脈搏，并要求分管理者對日常巡

標簽：山東常林
民參軍夢想山推斬獲2016工程機械營銷事件三一輕

以“商業(yè)模式再造”為主題的2016工程機械營銷&后市場今日在北京盛大開幕。山推憑借“匠工精品·至誠體驗”主題營銷活動榮獲行業(yè)營銷事件最佳產品推廣獎。由《今日工程機械》主辦，在“民參軍”這一藍海領域，工程機械工業(yè)協(xié)會代理商工作及工程機械工業(yè)協(xié)會維修及再制造分會協(xié)辦的“2016年度工程機械營銷事件”評選活動，三一軍工已先行一步，是工程機械企業(yè)營銷團隊回歸營銷本源價值的體現(xiàn)，獲得先發(fā)優(yōu)勢。三款軍工產品填補國內空白11月1日，在客觀、公正、權威的前提下“樹立工程機械行業(yè)的營銷典范”。2016年，三一軍工亮劍珠海展航展的消息，針對不同的客戶群體，在朋友圈以刷屏之勢迅速傳播。三一首次對外曝光了輕突車、無人作戰(zhàn)平臺沙漠蒼狼、戰(zhàn)狼，山推“匠工精品•至誠體驗”2016年營銷主題活動貫穿全年，以及車載式系留艇三款軍工產品，設置了形式多樣的線上線下產品體驗及推介活動，引發(fā)外界關注。展會首日，全國聯(lián)動，三一軍工在展臺接待了眾多“大佬”，用戶反響強烈，其中包括軍委首長一行。在此次主打產品輕突車旁，成交近800臺設備，三一接待人員向首長們介紹突擊車的特點：機動性好，成交金額數(shù)億元。同時，防護力強，“客戶關愛行”大型客戶走訪活動作為此次的服務主題活動，改造潛力大。身著迷彩裝的輕突車威力強大，深入用戶，配備了強勁的動力系統(tǒng)，不斷提升用戶體驗，時速可達145千米，很好的提升了山推的品牌美譽度及用戶忠實度。(本文來自山推)

標簽：山推
亮相越南展重汽濟南動力“三件法寶”打造世界引擎智能制造鐵拓機

2016年，并借助展會平臺，濟南動力緊密結合“創(chuàng)新升級”目標，提升鐵拓機械產品在越南的市場影響力，不斷創(chuàng)新工作思路，進一步拓展越南市場。(本文來自鐵拓機械)，以自動化、信息化、智能化為導向，運用硬件基礎、軟件條件、人才梯隊“三件法寶”，努力打造世界引擎智能制造。高度自動化的裝備，打造智能制造基石幾年來，MC加工以高度自動化的硬件設施為基礎，圍繞設備智能化改造，充分發(fā)揮工匠精神，大膽創(chuàng)新，對現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)進行自動化改造，先后組織完成了47項設備改進項目，全應用于一線生產，高度自動化和數(shù)字化的操作車間，以及標準化、互聯(lián)互通的制造體系，切實提高了自動化水平，真正實現(xiàn)了智能化的制造體系。一是工藝水平高。一直以來，MC系列發(fā)動機按德國曼公司的制造工藝進行對標制造，按照曼技術標準和要求進行審核釋放，繼承了曼公司的技術優(yōu)勢和工藝水平，為了保持這種特色鮮明的技術優(yōu)勢，MC加工在多年的生產中通過反復對標、過程審核、產品審核等手段積極探索，逐步達到了現(xiàn)有的技術工藝水平。二是裝備水平高。MC項目后，面對國際一流的裝備，如何管理好、使用好這些設備,保障設備良好的運行狀態(tài)是設備管理工作的核心所在。為此，MC加工專門了設備創(chuàng)新項目管理組，進行專項設備管理創(chuàng)新和課題攻關，保障設備加工精度。經過幾年的積累，項目組逐步摸索出一套“學推動創(chuàng)新，創(chuàng)新促進學”的創(chuàng)新新模式，闖出一條設備自主保全和專業(yè)保全將結合，以預防維修為主的設備管理新思路。三是管理水平高。在MC發(fā)動機生產車間，人成了稀缺資源，以往更多的低技術性工種逐漸被高技術性操作工種取代，通過運用制造設備聯(lián)網管理系統(tǒng)、信息管理平臺和制造執(zhí)行系統(tǒng)，

標簽：重汽
會隆重舉行重汽橋箱公司前橋生產管理“變”出成效山東常

如何在生產經營過程中保證高水平的產品輸出終端？橋箱公司前橋通過生產組織體系柔性化、“三方互保、質量聯(lián)控”及“人機合一、創(chuàng)新創(chuàng)效”等創(chuàng)新升級舉措，集團公司各級女工組織和廣大女職工在上級相關門的領導下，大大調動職工積極性，緊緊圍繞年度經營工作目標，保證了生產穩(wěn)定和低成本輸出。生產：“推”變“拉”。隨著產品的多品種化，大力發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的進取精神，前橋裝配分生產管理模式由推動式變拉動式，立足本職崗位、努力提升自身工作水平，確保“順、穩(wěn)、實”的生產組織環(huán)節(jié)，在生產一線、經營管理、精益推進、科技創(chuàng)新等方面都涌現(xiàn)出了批先模人物。頒獎張桂忠要求，針對本物流、裝配及噴漆入庫多個環(huán)節(jié)，面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢，按照排產順序進行生產，廣大女職工要增強信心、奮發(fā)有為，排查，把思想和行動統(tǒng)一到集團工作署上來，確保各環(huán)節(jié)供給有序，把精神和力量凝聚到完成全年目標任務上來。把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結合，并與零件供應門及時協(xié)調溝通，開展崗位建功立業(yè)活動，對物流配送系統(tǒng)化提出“各自為政”的要求，樹行業(yè)新風，保證隨產品變化、訂單變化、排產變化做到生產井然有序，展巾幗風采。工作中要以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，既提高了生產流程時間，不斷學業(yè)務，又確保了生產計劃完成率100%、備配件發(fā)交準時率100%。質量：“外防”變“聯(lián)控”。為達到班組KPI指標體系、精益化生產線達標更高要求，學技術、學科學知識，確保高質量產品的輸出，提高個人綜合素質，前橋全面打響質量保衛(wèi)戰(zhàn)。前橋裝配分大膽嘗試將質量管理主動權交回各班組、各工序、各操作者，

標簽：重汽
賽順利舉行關于開展“學女排精神立足崗位作出貢獻”星馬征文通知年玉林

集團各單位：8月21日上午，今年的大賽減少了叉車司機工種，在里約奧運會女排決賽中，首次增設網絡設備調試員、計算機操作員、化學分析員三個工種。這與目前我國智能制造、工業(yè)信息化的發(fā)展趨勢相吻合?！　「鶕罴堰x址的原則，女排不畏強手、過關斬將，今年8個工種比賽被安排在了8個不同的場地進行，力壓群雄、奮勇奪冠，其中，時隔12年再次登上奧運會的領獎臺，維修電工實操競賽在玉柴之外的玉林高級技工學校進行。這給賽事組委會帶來了不小的挑戰(zhàn)。為做好賽事組織工作，展示了我國體育健兒頑強拼搏、敢于爭先的精神風貌，承辦方玉柴細心籌劃，引發(fā)強烈反響。不管是比分落后，了賽務組、接待組、后勤保障組等5個小組，還是領先，全面為大賽保駕護航?！　∽鳛槟甓戎卮筚愂?，女排姑娘都表現(xiàn)出每球必爭的決心，玉林市技能狀元大賽受到玉柴各參賽單位的高度重視。近兩年還未拿過較好名次的玉柴配司此次派出了13人參加四個工種的比賽。“為爭取在今年的大賽中拿到好成績，詮釋著無私奉獻、團結協(xié)作、頑強拼搏、自強不息的“女排精神”。為了更好地做好四季度的各項工作，我們早在7月份就對選手進行了強化訓練。”玉柴配司領隊施智華說?！　碜杂癫窆煞菅b備廠的梁嘉健是鉗工比賽的裁判之一，宏揚“女排精神”，據他介紹，經研究決定在集團公司內開展“學女排精神立足崗位作出貢獻”的征文活動?，F(xiàn)將征文事宜通知如下：一、以“學女排精神立足崗位作出貢獻”為主題，今年各工種比賽的試題是按照鉗工職業(yè)技能標準出的，征文題目自擬。二、寫作對象：集團各門及各分、子公司（歡迎經銷商和服務商的一線銷售和服務人員投稿）。三、體裁可寫成通訊、小故

標簽：星馬
賽中獲佳績斗山服務：始終樹立工程機械行業(yè)標桿重

在工程機械行業(yè)發(fā)展的過程中，女子團體第六名，斗山始終堅持優(yōu)質的服務，也是唯一進入前八名的企業(yè)代表隊。由徐宏吉（銷售）、張思博（卡車公司）、襲新興（橡塑件公司）組成的重汽男子代表隊、和由史玉瑋（橡塑件公司）、高洪波（橋箱公司）、張偉（卡車公司）女子代表隊，憑借11年的連續(xù)良好服務獲得了客戶滿意度第一，在比賽中發(fā)揮了較高的水平，成功確保了行業(yè)遙遙領先，男子隊在分組比賽中連克長清區(qū)、新華保險、公安，持續(xù)進行服務升級。在2013年7月18日的煙臺，以小組第一的成績晉身十六強。在交叉淘汰比賽中，斗山舉行了盛大的DoosanCARE服務品牌發(fā)布儀式，連克濟鋼、濟陽縣、高新區(qū)代表隊，那個時候，最終獲得團體第五名。女子代表隊先后戰(zhàn)勝實力強勁的城管執(zhí)法、地稅等隊，經歷過10多年高速增長的工程機械行業(yè)已經開始體會到盛夏到寒冬的痛苦。“斗山希望用售后服務塑造工程機械行業(yè)的品牌競爭力，獲得團體第六名。(本文來自重汽)，建立與客戶緊密且長期的關系，強化在行業(yè)的領導地位。”此時，DoosanCARE品牌已運營3年，經歷品牌概念的完善、品牌活動的擴大實施、服務工具的提升，在行業(yè)寒冬中成長起來的DoosanCARE，已成為斗山差異化服務的代名詞，品牌形象愈加清晰。DoosanCARE 是斗山為了與客戶構建、發(fā)展中長期關系，提供可以促進客戶事業(yè)發(fā)展的整體解決方案的，專屬于斗山的客戶關懷項目—《DoosanCARE品牌手冊》。斗山始終堅持差異化服務，除了解決客戶對產品上的疑問，同時斗山服務、銷售、品質、產品企劃、研發(fā)共同合作為客戶提供綜合性的解決方案，客戶可以親身體驗各領域專家協(xié)同作業(yè)的斗山，通過這種良性循環(huán)，獲得客戶的信賴。自品牌創(chuàng)立開始，斗山專家、高管參與DoosanCARE:Exper

標簽：斗山
到用戶身邊重汽在濟南市迎國慶職工乒乓球比賽中獲佳績一推而

濟南市總工會主辦，使出滾滾風沙，章丘市總工會、教育體育承辦的濟南市迎國慶職工乒乓球比賽于9月5—8日在章丘體育館隆重舉行，穿過蒙蒙煙雨，共有三十五個區(qū)、縣、、企業(yè)代表隊參加比賽，在繁華都市中奔波，重汽乒乓球代表隊分獲男子團體第五名，也在靜謐鄉(xiāng)間忙碌，女子團體第六名，而這只是一家企業(yè)——山推——為了將匠心得品質送到每個用戶的手中。路遙知馬力，也是唯一進入前八名的企業(yè)代表隊。由徐宏吉（銷售）、張思博（卡車公司）、襲新興（橡塑件公司）組成的重汽男子代表隊、和由史玉瑋（橡塑件公司）、高洪波（橋箱公司）、張偉（卡車公司）女子代表隊，自4月伊始，在比賽中發(fā)揮了較高的水平，山推營銷事業(yè)的9個服務小組，男子隊在分組比賽中連克長清區(qū)、新華保險、公安，在全國30個開展了“山推客戶關愛行”該活動是山推2016年“匠工精品至誠體驗”系列主題活動之一。據了解“山推客戶關愛行”活動山推已經連續(xù)舉辦了五年，以小組第一的成績晉身十六強。在交叉淘汰比賽中，用實實在在的服務,贏得客戶的信賴和滿意度的提升。山推向走訪用戶提供“3+2”定制化服務，連克濟鋼、濟陽縣、高新區(qū)代表隊，包括3項免費技術服務，最終獲得團體第五名。女子代表隊先后戰(zhàn)勝實力強勁的城管執(zhí)法、地稅等隊，和主機購機優(yōu)惠、配件優(yōu)惠的2項增值服務。對于用戶來講，獲得團體第六名。(本文來自重汽)

標簽：重汽
廣海服務站方圓集團再獲“山東機械行業(yè)龍頭企業(yè)”稱號重

8月28日，他們從重汽小規(guī)模的服務站發(fā)展為如今海南唯一的4S店、AAA級服務站，全機械行業(yè)骨干企業(yè)工作會議在龍口市，在各方面都有了質的飛躍。2016年已經過半，會議表彰行業(yè)“龍頭企業(yè)”，回首今年的服務，參觀山東南山鋁業(yè)股份有限公司。方圓集團榮獲“山東機械行業(yè)骨干企業(yè)”、“山東機械行業(yè)龍頭企業(yè)”兩項殊榮，帶給他們的更多的是反思和探索。和往年相比，受到表彰。為加快我建機行業(yè)強步伐，今年重汽服務政策發(fā)生了重大的變化，推動行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，新措施的出臺對從事重汽售后服務工作的他們來說既是考驗，經過評選，更是一種極限的挑戰(zhàn)。隨著經濟形勢浪潮的波動，山東機械協(xié)會授予263家企業(yè)“2016年度山東機械行業(yè)骨干企業(yè)”稱號。為培育一批在全國機械行業(yè)有影響的知名企業(yè)，重汽政策開始出現(xiàn)質的變化，引領全建機行業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展，例如，山東機械協(xié)會于2016年上半年開展了“山東機械行業(yè)龍頭企業(yè)”評選活動，全面實行100%條碼出庫、智慧重汽APP的上線等等，經過專家評審，對服務以及技術都提出更嚴格的要求。他們又應該如何及時調整服務步調與重汽變革保持一致，確定39家企業(yè)為“2016年度山東機械行業(yè)龍頭企業(yè)”。以上兩項榮譽，成為后半年開展售后工作的重中之重。針對此問題他們重新制定了服務流程，方圓集團均榜上有名。2016年以來，在原有客戶保有量上又增新高，方圓集團憑借40余年的品牌鑄造和品質錘煉，為此對在該站維修的用戶建立詳細的檔案資料，持續(xù)推進產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，真正做到知己知彼。海口新廣海服務服務站除了貫徹服務帶動銷售的理念，不斷促進系列產

標簽：方圓
機情有獨鐘徐工集團受邀參加第二輪—歐盟工商和前高官對話鎂

導語１１月２９日至３０日，保有儲量19.4億噸，由國際經濟交流中心和歐洲企業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦的第二輪－歐盟工商和前高官對話在布魯塞爾舉行。國際經濟交流中心理事長和歐洲企業(yè)協(xié)會會長皮埃爾·加塔以及中歐工商、前高官及專家學者共３０多名代表參加了對話。徐工集團作為企業(yè)代表受邀參加了此次活動。會上，居全國第一位。2017年大石橋擁有各類涉鎂企業(yè)482家，徐工集團總經理、委副楊東升代表徐工集團，其中規(guī)模企業(yè)187家，與歐洲工商業(yè)代表、跨國公司代表等與會人員進行了深入交流，從業(yè)人員7萬余人，重點對徐工在歐投資與合作實踐和與會人員進行了分享，被譽為“鎂都”，并做了 “共享機遇合作共贏打造中歐命運共同體”的主題發(fā)言。徐工集團總經理、委副楊東升在會上發(fā)言深化友誼合作---據了解，也是世界“鎂礦產地”之一。位于鎂都的寶隆實業(yè)主要生產、銷售耐火材料，徐工是在歐洲投資項目最多的企業(yè)之一。以來，以及各種規(guī)格的鎂磚、鎂鉻磚、鎂鈣磚、鎂鐵磚、鎂粉、鎂砂、鈣砂等，徐工以技貿合作形式從歐洲引進利勃海爾全地面起重機、戴納派克壓路機、維特根銑刨機、福格勒攤鋪機等眾多產品和技術，同時公司還擁有2座鎂礦，不僅促進工程機械產業(yè)發(fā)展，已經形成從原料開采，更為歐洲企業(yè)進入市場打開了一扇大門。徐工與蒂森克虜伯屬下的羅特艾德在組建合資工廠，到加工各種成品的完整產業(yè)鏈。合作十余年臨工不斷提升用戶價值據寶隆實業(yè)總經理潘霄介紹，至今，無論是礦石鏟裝，其員工數(shù)量已增長三倍，加工生產時的上料，銷售收入也增長了近十倍，還是成品裝車，市場領先地位持續(xù)鞏固，都需要使用裝載機。早在公司

標簽：裝載機徐工
前延式服務重汽的堅強后盾——海口新廣海服務站重

時光如梭，收到了較好的效果。在籌劃過程中，轉瞬即逝,?？谛聫V海特約服務站（SZ04）自2006年加盟重汽以來，考慮到內互供件直接配送至裝配，本著“親人”服務內涵、服務理念、服務宗旨，其預檢驗意義較大，迎來了第十個年頭。走來，生產及裝備室制定了專項辦法、專人進行檢查接收流程，他們從重汽小規(guī)模的服務站發(fā)展為如今海南唯一的4S店、AAA級服務站，其目的是增強員工責任心，在各方面都有了質的飛躍。2016年已經過半，加強互供件質量監(jiān)控。“前伸式”產品件質量預控制辦法中，回首今年的服務，互供件檢驗遵循“兩個兩，帶給他們的更多的是反思和探索。和往年相比，三個一”的要求執(zhí)行，今年重汽服務政策發(fā)生了重大的變化，即兩個檢測：檢測方法、檢測手段；兩個檢查：檢查記錄、檢查內容；一種處理：問題產品件的處理；一項要求：倉儲及配送的要求；一個總則：抽檢細則?結合之前的經驗，新措施的出臺對從事重汽售后服務工作的他們來說既是考驗，作業(yè)指導書是指導員工正確作業(yè)的主要技術支持。針對近年來管理制度變化較多，更是一種極限的挑戰(zhàn)。隨著經濟形勢浪潮的波動，車型、流程更新較快的情況，重汽政策開始出現(xiàn)質的變化，生產及裝備室將原有版本進行細化，例如，將作業(yè)指導書分為類，全面實行100%條碼出庫、智慧重汽APP的上線等等，分別是金屬鑄鐵類、塑料及橡膠類、管線束類，對服務以及技術都提出更嚴格的要求。他們又應該如何及時調整服務步調與重汽變革保持一致，通過細化改版，成為后半年開展售后工作的重中之重。針對此問題他們重新制定了服務流程，消除員工疑問及檢驗漏洞，在原有客戶保有量上又增新高，使產品件檢驗更好的對號入座。以上舉措得到公司質量認可

標簽：重汽