位變動(dòng)管理倡導(dǎo)低碳環(huán)保 從無(wú)紙化辦公做起河鋼宣

公司為進(jìn)一步提高辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用水平，對(duì)人員崗位（工種）變更流程進(jìn)行了規(guī)范。強(qiáng)調(diào)職工工作內(nèi)容、職責(zé)發(fā)生變化需要變更崗位（工種）時(shí)，加快推進(jìn)公司管理信息化進(jìn)程，需由職工所在門向人力資源門提出變更申請(qǐng)，提高辦公管理效率和服務(wù)質(zhì)量，人力資源門負(fù)責(zé)審查并會(huì)同業(yè)務(wù)主管門評(píng)估其是否符合崗位說(shuō)明書(shū)的任職資格。對(duì)符合任職資格及具備相應(yīng)能力的人員，降低辦公費(fèi)用，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，決定實(shí)施無(wú)紙化協(xié)同辦公。

為實(shí)現(xiàn)辦公低碳、環(huán)保的需要，由人力資源門辦理變動(dòng)人員崗位（工種）手續(xù)，讓公司能夠緊跟信息化發(fā)展步伐，并由業(yè)務(wù)主管門下達(dá)相應(yīng)的“授權(quán)書(shū)”。(本文來(lái)自宣工)，公司一直致力于現(xiàn)代自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的。最近公司搭建覆蓋公司的協(xié)同辦公系統(tǒng)，分批次開(kāi)展對(duì)公司員工的協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用能力培訓(xùn)，正式實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公試運(yùn)行。讓各門員工逐步熟悉協(xié)同辦公系統(tǒng)操作流程，適應(yīng)紙質(zhì)公文辦理到電子公文辦理的轉(zhuǎn)變，確保協(xié)同辦公系統(tǒng)能夠正式運(yùn)行。

協(xié)同辦公系統(tǒng)正式運(yùn)行之后，各類公文、通知及各類工作流通過(guò)協(xié)同辦公系統(tǒng)傳遞到辦公電腦上，從而大大降低運(yùn)營(yíng)成本，提高辦公效率；對(duì)減輕工作人員的壓力，提升公司管理和服務(wù)水平均有著實(shí)際意義。(本文來(lái)自大連叉車)

標(biāo)簽：大連叉車