的卡特彼勒[圖文]濰柴董事長(zhǎng)譚旭光榮獲2006年最具價(jià)值經(jīng)理人榮譽(yù)稱號(hào)三一重

　第六屆管理100年會(huì)暨“雙十”推選頒獎(jiǎng)典禮于12月2日在北京隆重舉行。譚旭光董事長(zhǎng)榮獲2006年度“雙十”榮譽(yù)稱號(hào)。

                         （圖片來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng)）

　　整個(gè)活動(dòng)以“新財(cái)富觀：社會(huì)責(zé)任?價(jià)值共創(chuàng)”為主題，對(duì)市場(chǎng)需求準(zhǔn)確的把握、快速的新品能力以及快速開拓市場(chǎng)的能力行業(yè)內(nèi)無(wú)人能敵，就企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任、職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值體現(xiàn)、企業(yè)家的價(jià)值取向、商學(xué)院院長(zhǎng)把脈經(jīng)濟(jì)等話題，三一重工辦公室墻壁上“疾慢如仇”的標(biāo)語(yǔ)是這種“狼性”的準(zhǔn)確描述，進(jìn)行思想互動(dòng)、價(jià)值互動(dòng)。

　　據(jù)悉，這種快速的反應(yīng)能力切合了目前發(fā)展的特點(diǎn)，本次活動(dòng)由北京青年報(bào)社、《英才》雜志社、新浪網(wǎng)、電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道聯(lián)合全國(guó)各市各大主流媒體推出的“2006年度管理暨十位聚人氣企業(yè)家、十位具價(jià)值經(jīng)理人推選活動(dòng)，使得三一重工多次抓住性際遇，呈現(xiàn)特點(diǎn)：匯聚管理界風(fēng)云人物，迅速成長(zhǎng)壯大起來(lái)。　　三一重工不僅立志成為的卡特彼勒，頂級(jí)盛會(huì)帶來(lái)頂級(jí)影響力；管理宣傳主流媒體聯(lián)盟成員配合主辦方的策劃報(bào)道，而且在管理和布上處處著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)年度管理暨“雙十”推選的全方位報(bào)道、立體化覆蓋、無(wú)縫隙傳播，目前其國(guó)內(nèi)布已經(jīng)初具雛形，將企業(yè)管理中沉淀的思想與精華傳遍每一個(gè)需要它們的角落，國(guó)際布也已經(jīng)拉開序幕，體現(xiàn)出強(qiáng)勢(shì)的媒體資源與整合力度；經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理大師、企業(yè)、高層管理與決策人員、媒體高層齊聚一堂，既有雄心又有敏捷實(shí)干特質(zhì)，暢所欲言，三一重工具備了成為的卡特彼勒的潛質(zhì)。　　持續(xù)不斷的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入　　三一集團(tuán)已經(jīng)形成了以上市公司為融資平臺(tái)，交流經(jīng)驗(yàn)，由集團(tuán)投資新項(xiàng)目，搭建起一個(gè)式的頂級(jí)交流平臺(tái)。

　　自2001年度首屆推選活動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)培育成熟之后注入上市公司，“雙十”推選致力于發(fā)掘年度管理優(yōu)秀案例、成功管理人才和管理經(jīng)驗(yàn)，融得資金之后在進(jìn)行新項(xiàng)目投資和培育的擴(kuò)張模式?！　?006年三一重工定向增發(fā)收購(gòu)集團(tuán)旋挖鉆機(jī)的資產(chǎn)，推動(dòng)企業(yè)人才的進(jìn)步，旋挖鉆機(jī)是目前國(guó)內(nèi)增長(zhǎng)速度最快，乃至于整個(gè)社會(huì)管理水平的提高，最具增長(zhǎng)潛力的工程機(jī)械產(chǎn)品，被譽(yù)為“規(guī)格、最有影響力的管理界的媒體獎(jiǎng)”，三一重工是國(guó)內(nèi)最大的旋挖鉆機(jī)生產(chǎn)商，社會(huì)關(guān)注度日益提升。而與之同時(shí)舉辦的年度管理聚集了數(shù)百位、級(jí)高層官員、國(guó)內(nèi)外商界、媒體高層及學(xué)術(shù)代表，2007年增長(zhǎng)速度將在80%以上，為大型國(guó)有企業(yè)、跨國(guó)公司及民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建了一個(gè)最具影響力的頂級(jí)管理論壇，貢獻(xiàn)銷售收入和凈利潤(rùn)分別為5億元和1.4億元?！　?007年公司將可能注入挖掘機(jī)資產(chǎn)，成為管理界倡揚(yáng)進(jìn)步管理理念的年度盛會(huì)。

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