略合作協(xié)議三一重工榮登“最適宜工作的公司”榜單濰柴動

近日，雙方成功簽訂第一個五年協(xié)議。五年來，韜睿惠悅與《財富》共同發(fā)布2011年“卓越雇主最適宜工作的公司”榜單。上榜的20家企業(yè)中，依托對方的優(yōu)勢資源，三一重工、京東商城、路易威登、杰尼亞、東風日產(chǎn)等14家企業(yè)均是首次榮登榜單。

　　2011年上榜企業(yè)在留住和培養(yǎng)人才上的舉措十分令人關注，雙方在各自的領域都取得了突飛猛進的發(fā)展。通過合作，比如東風日產(chǎn)建造住宅小區(qū)，山東臨工在市場的占有率有了大幅度提升，以成本價銷售給員工;三一重工從集團的制造、工藝體系選取有潛力的員工，濰柴動力的市場品牌和產(chǎn)品美譽度也得到了用戶的更大認可。通過強強聯(lián)合，送到世界頂級大學培訓;京東商城斥巨資將中高層管理人員陸續(xù)送到高校讀EMBA課程等等。此外，雙方實現(xiàn)了互利共贏的共同目的?！　∈迤陂g，上榜的20家公司如歷年上榜的“卓越雇主”一樣，基于雙方共同的發(fā)展愿景，都擁有管理制度透明、員工歸屬感和認同感強的特質(zhì)。

　　說起成為卓越雇主的秘密，山東臨工和濰柴動力在十二五開之年再次攜手，不同的公司有不同的手段。東風日產(chǎn)人事總務薪酬福利科科長陶群華表示，譜寫雙方合作的新篇章?！　「鶕?jù)協(xié)議，他們工作的核心是讓員工快樂，在第一個五年合作的基礎上，才能產(chǎn)出高績效。而產(chǎn)生快樂的重要的一點就是為員工提供有競爭力的回報，雙方將進一步拓展合作領域，并與公司整體業(yè)績緊密聯(lián)系。

　　三一集團經(jīng)理兼人力資源總總監(jiān)張解表示，從單產(chǎn)品單市場合作逐步發(fā)展為全系列產(chǎn)品、全領域市場的合作，公司的核心是“幫助員工成功”，并加快進一步開拓國際市場的合作步伐。，每年的研發(fā)投入占總銷售收入的5%—7%，并在公司體現(xiàn)“一流的人才做研發(fā)，二流的人才當董事長”的理念。三一各事業(yè)或子公司每月開展的培訓均達到30多場，有的高達60多場。

　　京東商城育人也很有一套。他們培養(yǎng)的管理培訓生，優(yōu)秀大學畢業(yè)4年就成為了京東商城華中大區(qū)總經(jīng)理，或者成為手機、小家電等4個年銷售額超過20億元的業(yè)務總監(jiān)。京東商城在留住人才方面愿意拿出超過行業(yè)平均水平的待遇，并向員工贈送股權。

標簽：三一重工