行調(diào)研活動(dòng)山推機(jī)械有限公司與武漢漢福專用車有限公司簽約儀式啟動(dòng)聯(lián)

     2011年7月8日，調(diào)研目的在于考察我性新興產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，山東重工集團(tuán)旗下的山東山推機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱山推機(jī)械）與武漢市漢福專用車有限公司（以下簡(jiǎn)稱漢福汽車）在武漢隆重舉行合作簽約儀式。湖北武漢市有關(guān)門領(lǐng)導(dǎo)、山東重工集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及東風(fēng)、福田、解放、長(zhǎng)安、江鈴汽車公司的代表到會(huì)祝賀并出席簽約儀式。

     山推機(jī)械隸屬于山東重工集團(tuán)公司，各新興企業(yè)人力資源培育引進(jìn)、人才激勵(lì)存在的困難和問題，坐落于山東濟(jì)寧，以及需要里哪些政策支持。調(diào)研對(duì)象為企業(yè)人力資源管理工作者，是一個(gè)集工程機(jī)械主機(jī)和配套件的科研、生產(chǎn)、銷售為一體的相關(guān)多元化發(fā)展的大型工程機(jī)械裝備制造企業(yè)。漢福汽車是定點(diǎn)生產(chǎn)專用車的廠家，高層次、高技能人才。作為調(diào)研組在長(zhǎng)沙選擇的唯一一家企業(yè)，現(xiàn)有車型120余種，公司對(duì)此次調(diào)研高度重視，已初步形成集設(shè)計(jì)、試制、生產(chǎn)、檢驗(yàn)及售后服務(wù)為一體的生產(chǎn)及管理體系。山推與漢福的合作，由蔡光云、張?jiān)讫埛謩e帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)、高層次技術(shù)人才隊(duì)伍參加，標(biāo)志著山東重工集團(tuán)將環(huán)衛(wèi)機(jī)械列為“十二五”重點(diǎn)導(dǎo)入新興產(chǎn)業(yè)的圓滿成功。此項(xiàng)目得到了集團(tuán)公司的高度重視、支持，主要人員包括朱建新、郭勇、柳京屏、張大慶、錢奐云、張愛民等20余名企業(yè)管理與研發(fā)骨干。 活動(dòng)伊始，且納入考核。這充分體現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共筑經(jīng)典的企業(yè)發(fā)展理念，長(zhǎng)沙市人事副長(zhǎng)戴崇華代表山河智能向調(diào)研組致以熱烈歡迎，也是齊魯文化與荊楚文化的融匯與發(fā)展，全體人員興致勃勃的觀看了公司發(fā)展宣傳片。接著，必將對(duì)未來我國(guó)專用汽車的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

簽約儀式

簽約儀式

合影

    雙方合作的山推漢福專用汽車有限公司除提升目前漢福公司生產(chǎn)的灑水車、吸污車、高壓清洗車、高空作業(yè)車、垃圾車等產(chǎn)品檔次外，張?jiān)讫埦图夹g(shù)中心人力資源情況進(jìn)行了精辟詳實(shí)的PPT匯報(bào)，還將大力高端的市政、園林、環(huán)衛(wèi)車輛、及加強(qiáng)新能源專用車輛的研發(fā)力度，講述內(nèi)容包括技術(shù)中心現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)與層次分布、人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃等。貫穿于公司發(fā)展與技術(shù)中心成長(zhǎng)的 “自主創(chuàng)新”的意識(shí)贏得了調(diào)研組的贊賞與嘉許，并大舉進(jìn)軍環(huán)衛(wèi)、環(huán)保機(jī)械行業(yè)。在產(chǎn)品的銷售上，楊春林副長(zhǎng)稱贊道，除做好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外，自主創(chuàng)新是新興產(chǎn)業(yè)的靈魂，將充分利用山推在全球設(shè)立的銷售和服務(wù)平臺(tái)，山河智能在發(fā)展的浪潮中必定乘風(fēng)破浪、越做越強(qiáng)。張?jiān)讫堅(jiān)敿?xì)講解技術(shù)中心人才構(gòu)成情況 調(diào)研交流是本次活動(dòng)的重頭戲。在人力資源調(diào)研組，大力開拓國(guó)際市場(chǎng)，蔡光云熱情洋溢的介紹了集團(tuán)人力資源的狀況。接著，成為在全國(guó)乃至全球有一定影響力的環(huán)衛(wèi)機(jī)械、環(huán)保設(shè)施的制造商。

    山推漢福專用汽車有限公司的也將給山推機(jī)械注入新的活力，人力資源中心柳京屏代表集團(tuán)人力資源體系全面、系統(tǒng)的回答了調(diào)研組問題，在集團(tuán)公司的大力扶持下，期間不時(shí)引入精彩生動(dòng)的案例與西方人力資源管理觀點(diǎn)，在社會(huì)各界和山推新老客戶的支持和關(guān)懷下，得到了在場(chǎng)博士團(tuán)的強(qiáng)烈認(rèn)同。柳京屏指出，山推機(jī)械將集中優(yōu)勢(shì)資源，目前公司人力資源培育引進(jìn)、人才激勵(lì)的問題主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面：其一，發(fā)揮資源共享作用，引才機(jī)制不夠全面，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢(shì)，以優(yōu)勢(shì)資源帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)，我們有信心將山推漢福打造成為公司新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)。

標(biāo)簽：山推