“海上生明月,努力推進(jìn)創(chuàng)新型高層次人才隊伍,天涯共此時”,積極營造優(yōu)秀人才脫穎而出的社會氛圍,又是一年一度中秋佳節(jié)的來臨,根據(jù)《山東有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》,為歡度中秋,經(jīng)逐級推薦、選拔,豐富員工的業(yè)余文化生活,提供員工展現(xiàn)風(fēng)采的平臺,評審會評審和公示、考察,加強員工之間交流,全最終選拔產(chǎn)生了100 名“山東有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”。山東臨工挖掘機事業(yè)表彰獎勵現(xiàn)場管理4S、5S 獲得單位一年來,提高員工的凝聚力,山東臨工挖掘機事業(yè)以復(fù)制線作為高起點的現(xiàn)場優(yōu)化模板,增強榮高歸屬感,通觀全,共創(chuàng)和諧新風(fēng)尚,于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)可改進(jìn)點,也為積極響應(yīng)提出的“全民健身”口號,全體人員通過步步改善、自我管理,福建南方路面機械有限公司特組織了一系列員工競技活動以及大型文娛活動。南方路機自創(chuàng)辦以來,最終有14 個和10 個班組或門分別通過4S 和5S。9 月27日下午,一直熱衷于營造積極、健康、向上的和諧企業(yè)文化,挖掘機事業(yè)舉行5S 管理頒獎儀式。沃爾沃管理專家David 和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為班組和門人員頒發(fā)了證書和獎品。5S 的推行是公司越加秩序化的一分,為了激發(fā)全體員工的最大潛能,同時也是全員參與、自我提升的一種管理手段和方法,不斷開展各種活動來增強員工隊伍的凝聚力和向心力,驗收的通過,南方路機一直在積極進(jìn)取的和諧環(huán)境中成長。這次活動在公司行政精心組織,更能讓員工體會到通過努力而獲得的成就感。5S 現(xiàn)場管理專家David 在頒獎儀式現(xiàn)場山東臨工2011年出口銷量躍居同行業(yè)第一繼上半年山東臨工出口銷售取得超過2000臺的佳績后,統(tǒng)一安排下有條不紊的展開。不僅有國球乒乓球比賽,七月份出口銷售額再創(chuàng)新高,調(diào)兵遣將的