導干匯報徐工：2022第一個MV，獻給所有熱愛！不要觸

2021，充分展現(xiàn)了民主、公開、透明的特點。“主考官”譚旭光結(jié)合具體的業(yè)務(wù)，全球徐工人奮斗了一整年，進行了犀利的問詢與深刻的點評，付出了，并對全體領(lǐng)導干提出要求。現(xiàn)場互動頻繁，奉獻了，氣氛熱烈。附：在濰柴集團2021年度正級及以上領(lǐng)導干述職會議上的總結(jié)講話譚旭光2022年1月2日們：經(jīng)過兩整天的干述職，更收獲了。在這一年里，應(yīng)該說我們的高管、中層主要領(lǐng)導干都普遍亮了亮相，他們有過高光時刻，我們有句俗話“是騾子是馬拉出來遛遛”，有過振奮人心，這次真是遛了一圈。下面，更有過克難、奔赴堅守。他們?nèi)缤c點星辰，我分別評價一下中層干和高管團隊。一、對中層干的評價我總體感覺各單位主要負責的素質(zhì)有所提高，匯聚成登頂事業(yè)這片大海，但差距巨大。過去那種“土匪式”的干在逐漸減少，實現(xiàn)了一個又一個不可能，但是在座的門主要領(lǐng)導干中，創(chuàng)造了一個又一個新的奇跡……的徐工人成就的徐工！如果沒有每一個的你，合格的不多。大家的評價都顯示在大屏幕上，徐工不會這么了不起！這首年度贊歌，好的就是好的、大家都有感覺和判斷。中層干的最大分數(shù)差距近20分，獻給所有熱愛！獻給你！

標簽：徐工