夜幕降臨,編號為5101和5102。此次在南車購買內(nèi)燃機(jī)車,華燈初上,翻開了泰國鐵路運(yùn)輸?shù)男缕隆1驹?號運(yùn)抵的內(nèi)燃機(jī)車已經(jīng)通過了各項(xiàng)系統(tǒng)的測試,在柳州柳工叉車公司生產(chǎn)車間經(jīng)常能看到一個(gè)還默默工作的身影?;蚯么蛑娔X鍵盤,測試結(jié)果良好。泰國正式接收機(jī)車的投入使用,或繁忙地測量計(jì)算著工件的尺寸,標(biāo)志著泰國鐵路更上一層樓,他是青年員工的良師益友——邵以堅(jiān),在國際競爭中展示新優(yōu)勢。為推動(dòng)泰國鐵路裝備現(xiàn)代化,一位成熟、和藹、穩(wěn)重的“大阿叔”。2014年,2013年6月,他被評為廣西柳工股份公司模范小組長、柳州柳工叉車公司質(zhì)量標(biāo)兵和勞動(dòng)標(biāo)兵。
邵師傅在測量內(nèi)燃式叉車傾斜油缸座
一分耕耘 一分收獲
“加入柳工,泰國皇家鐵路與南車戚墅堰公司簽訂了20臺(tái)米軌交流電傳動(dòng)內(nèi)燃機(jī)車的采購合同。南車戚墅堰公司以最新一代交流傳動(dòng)內(nèi)燃機(jī)車(即HXN5B型機(jī)車)為技術(shù)平臺(tái),是我人生最重要的選擇之一。”1989年7月,為泰國鐵路“量身定制”了這一款裝用高速柴油機(jī)、徑向轉(zhuǎn)向架,剛從中專畢業(yè)的邵以堅(jiān)加入了柳工這個(gè)大家庭,技術(shù)先進(jìn)、性能優(yōu)良的SDA3型米軌交流傳動(dòng)內(nèi)燃機(jī)車。據(jù)悉,分配到大修配件廠(后更名為:柳工附件制造有限公司)。從車間的一名普通的機(jī)加工操作員到車間檢驗(yàn)工,該機(jī)車采用了南車自主知識產(chǎn)權(quán)的既先進(jìn)又成熟的交流傳動(dòng)系統(tǒng)并配有微機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng),再到大家耳熟能詳?shù)膬?yōu)秀計(jì)量工,而且輔助傳動(dòng)系統(tǒng)也采用了交流電傳動(dòng),邵以堅(jiān)一干就是20多年。回憶起在柳工工作的這些日子,選用的柴油機(jī)排放指標(biāo)達(dá)到了EU ⅢA水平,邵以堅(jiān)感慨道:“付出與收獲永遠(yuǎn)成正比的。”
2009年7月,可以滿足牽引2500噸列車的運(yùn)輸要求,為了響應(yīng)公司號召,且具有雙機(jī)重聯(lián)功能;該型機(jī)車過程中采用平臺(tái)化設(shè)計(jì)理念,邵以堅(jiān)主動(dòng)提出來到柳州柳工叉車公司參與新工廠搬遷后的檢驗(yàn)技術(shù)工作,充分考慮了泰國鐵路市場16t軸重米軌交流傳動(dòng)內(nèi)燃機(jī)車的需求,并堅(jiān)持從基層質(zhì)量檢驗(yàn)工作做起。
當(dāng)時(shí),機(jī)車零件采用輕量化設(shè)計(jì),由于柳州柳工叉車公司剛完成搬遷,還可通過更換上柴油機(jī)及輔助系統(tǒng),員工對產(chǎn)品質(zhì)量的意識和能力都比較薄弱,快速滿足客戶的新需求。(本文來自工業(yè)報(bào)),新招收的檢驗(yàn)人員都需經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗。在這傳承的過程中,邵以堅(jiān)沒有退卻、沒有拒絕,而是勇敢的挑起培養(yǎng)后進(jìn)檢驗(yàn)人員的工作。“產(chǎn)品的質(zhì)量就是企業(yè)的生命,來不得半點(diǎn)馬虎。”這是他對員工說得最多的一句話。該公司6年來,邵以堅(jiān)帶過的徒弟和擁有專業(yè)職稱技能徒弟達(dá)到17人。
從柳州柳工叉車公司到現(xiàn)在,邵以堅(jiān)檢驗(yàn)過的車架、油箱、驅(qū)動(dòng)橋、傳動(dòng)軸、門架等產(chǎn)品不計(jì)其數(shù)。每一次產(chǎn)品有故障出現(xiàn),為了第一時(shí)間獲取寶貴的信息,他總是第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場。有一次,該公司有批出國機(jī)因客戶急需,生產(chǎn)車間接任務(wù)后緊急開始組裝。然而車架與配重搭配問題導(dǎo)致組裝生產(chǎn)進(jìn)度緩慢,配重有幾噸重,車架有好幾百公斤,查找原因和調(diào)整都不易開展。這時(shí)邵以堅(jiān)使用吊裝器具吊起底進(jìn)行測量,從配重與車架底開始,自己趴著小心翼翼地測量計(jì)算著,正是有了他細(xì)致地測量,最終查找出原因,幫助該公司如期完成這批緊急訂單。
對邵以堅(jiān)來說,這些沉重的機(jī)械零件就像一件件藝術(shù)品。為了找出當(dāng)中的瑕疵,沉浸其中的他常常忘了下班、吃飯,有次甚至在烈日下工作了幾個(gè)小時(shí)后中暑了也渾然不知,正是他這種忘我的精神,為內(nèi)外反饋改進(jìn)獲得了珍貴的原始數(shù)據(jù)。
業(yè)精于勤 行成于思
柳州柳工叉車公司初期,計(jì)量用具的使用和維護(hù)保養(yǎng)困擾了整個(gè)公司,操作員工與檢驗(yàn)員該使用什么樣、使用多少量具都沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在這關(guān)鍵時(shí)刻,邵以堅(jiān)主動(dòng)申請解決該問題。2010年,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)以QC項(xiàng)目來解決與改善當(dāng)時(shí)該公司使用量檢具和維護(hù)保養(yǎng)等系列問題。他根據(jù)各個(gè)崗位所生產(chǎn)的產(chǎn)品,制定了檢驗(yàn)工所使用的相應(yīng)量檢具,根據(jù)操作者的崗位特性及生產(chǎn)次數(shù)來配備專用量檢具存放點(diǎn)和使用責(zé)任人……標(biāo)準(zhǔn)化的模式縮短了領(lǐng)取量具的時(shí)間和使用后無保養(yǎng)、系統(tǒng)賬目混亂等情況。當(dāng)年,邵以堅(jiān)主導(dǎo)的QC項(xiàng)目《縮短測量設(shè)備取用時(shí)間》獲得叉車公司QC項(xiàng)目三等獎(jiǎng),在股份公司舉辦的SAP-QM模塊應(yīng)用技能比賽獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)。
“想要徒弟做得好,言傳身教很重要。”邵以堅(jiān)注重對后輩的培養(yǎng),獨(dú)立創(chuàng)造出一套系統(tǒng)性培訓(xùn)、培養(yǎng)方法。從1994年至今,邵以堅(jiān)帶過20名徒弟。由于一些徒弟對量具知之甚少,為此邵以堅(jiān)首先讓他們了解量具的構(gòu)造,再細(xì)心教會(huì)量具的讀數(shù)原理、測量方法,以及對量具的修理和保養(yǎng)。通過科學(xué)合理的傳授方法,1名徒弟于1999年獲得《高級計(jì)量鑒修工證》;2011年1名徒弟經(jīng)考核獲得市勞動(dòng)保障授予的《中級檢驗(yàn)工證》。2013年1名徒弟的改善項(xiàng)目入選股份公司改善案例圖冊。(本文來自廣西網(wǎng))
標(biāo)簽:柳工
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