亞礦山項目重汽變速箱“兩學一做”學教育專題會議徐工挖

5月16日，比同場競技的某知名外資品牌同噸位產(chǎn)品高出5個百分點，變速箱委“兩學一做”學教育專題會，徐工XE370CA挖掘機更是以六個月平均出勤率92%的優(yōu)異成績打破了該礦山公司五年來設(shè)備出勤率記錄。“設(shè)備出勤率”是以該國際著名礦山公司為首的全球礦業(yè)公司經(jīng)過近20年的實踐，深入貫徹集團公司“兩學一做”重要講話精神，共同設(shè)計的一套全球礦山公司認可和使用的設(shè)備質(zhì)量和效率的計算方法。徐工大噸位挖掘機的卓越表現(xiàn)，結(jié)合“兩學一做”學教育實施方案對下一步工作進行具體署。

會議深入學了4月29日集團公司“兩學一做” 學教育工作座談會和馬的重要講話精神，在該礦區(qū)形成了標桿示范效應(yīng)。此次與國際著名礦山公司的強強聯(lián)合中，傳達《變速箱委關(guān)于下發(fā)<關(guān)于在全體員中開展“兩學一做”學教育實施方案>的通知》，徐工挖機不僅為礦區(qū)提供了定制化的設(shè)備，進一步明確了相關(guān)工作要求。一是支制定學計劃、配檔表；二是整改落實支和員問題清單；三是要求支每月至少集中學1次，且建立了一線備件庫，每季度1次支，配置了專業(yè)的項目管理服務(wù)團隊，做到每會一專題，在東南亞原始森林深處，每會有記錄；四是各支在10月底開好組織生活會，真正做到了15分鐘服務(wù)響應(yīng)，為委專題民主生活會做好準備。

會上，2小時解決問題的全球服務(wù)承諾，變速箱委潘書軍做了重要講話。他指出，致力于將該礦山項目打造成徐工作為全球信賴的工程裝備解決方案服務(wù)商的又一標桿項目。(本文來自徐工)，一要統(tǒng)一思想，提高認識。各支一定上升到講政治的高度，強化基層組織，不走形式，不走過場，認真落實好上級委的從嚴治署，切實提高普通職工群眾的認可度和滿意度；二要認真組織，保障質(zhì)量。認真落實支主體責任，強化組織紀律，進一步提高性意識和覺悟，使每一個員受教育、有提高；三要知行合一，務(wù)求實效。堅持問題導向，立足支（門）、員存在的問題、難題，圍繞任務(wù)書、創(chuàng)新升級計劃、質(zhì)量提升計劃整頓改善，提高隊伍素質(zhì)，以解決問題的成果來檢驗“兩學一做”活動效果，為變速箱十獻禮。

專題會由委常務(wù)郭新華主持，班子成員、支、門經(jīng)理及分員代表參加會議。加工支、裝配支結(jié)合自身實際進行了匯報交流。(本文來自重汽)

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