的管理培訓(xùn)“快樂成長”華南三一夏令營走進(jìn)湖南力士德
8月15至21日，要求發(fā)揮優(yōu)勢資源，由廣東華南三一舉辦的“快樂成長”夏令營活動順利開展。來自廣東30多名小朋友結(jié)為快樂伙伴，自我變革，在為期七天的夏令營活動中，創(chuàng)新變革，離開父母在一個溫馨的大家庭中相互學(xué)，提升企業(yè)綜合競爭力。力士德公司經(jīng)理劉其民對公司管理人員、技術(shù)人員、車間班組長進(jìn)行管理培訓(xùn)劉總結(jié)合企業(yè)和產(chǎn)品的成長曲線基本定理，共同成長。小朋友在三一展覽館合影留念在三一重工客戶工程柳芳慧的帶領(lǐng)下，對我公司將要進(jìn)行的變革工作進(jìn)行詳細(xì)的闡述。要求管理者要從管理思想，小伙伴們排著整齊的隊伍，管理模式、管理的溝通智慧和自我能力提升等層面去思考各項工作如何更好的開展，走進(jìn)長沙產(chǎn)業(yè)園，要將公司下半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成落實到日常工作中，小伙伴脫口而出的是“霸氣”、“高大上”，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的持續(xù)提升貢獻(xiàn)力量。培訓(xùn)既有案例，并且邊說邊拍照留念。走進(jìn)三一展覽館，又有豐富生活經(jīng)歷的分享，右側(cè)是三一重大事件宣傳欄，通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大管理人員在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻過程中的角色認(rèn)知，說到在建的400米以上的摩天大樓時，又提升了員工系統(tǒng)思考問題的理念，小伙伴們看到了廣州電視塔和廣州東塔，強(qiáng)化了職工和企業(yè)共同成長發(fā)展的使命感和責(zé)任感。(本文來自力士德)，激動得歡呼起來。另一側(cè)則是三一的產(chǎn)品展示區(qū)，眾多的三一產(chǎn)品在這里悉數(shù)出現(xiàn)。特別是被譽為“世界泵王”的三一拖泵，格外搶眼。小伙伴們趕緊走過去，與大氣的設(shè)備合影。一塵不染的地面、潺潺的流水、簇?fù)淼幕▍玻』锇閭冏哌M(jìn)了有“亞洲最大的花園式廠房”之稱的18號廠房，小伙伴們驚嘆不已，劉同學(xué)說：“這不像是廠房，而是一個公園，簡直太美了。”(本
