馬公司股份方圓集團(tuán)關(guān)愛職工見行動科尼增

方圓集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中，位于上海西北方向，堅(jiān)持“以人為本”，距離約為2個小時車程。SANMA(三馬)在市場作為一家鋼絲繩葫蘆和起重機(jī)設(shè)備制造和銷售的知名企業(yè)，把對職工的關(guān)愛體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面，鋼絲繩葫蘆暢銷全國，以對職工的關(guān)愛，起重機(jī)設(shè)備主要銷往江蘇及其周邊地區(qū)。，激發(fā)職工的主人翁精神，體現(xiàn)職工的人身價值，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，更好地投身企業(yè)發(fā)展。

勞保用品全面到位。針對工程機(jī)械、機(jī)械生產(chǎn)屬于高危險性的作業(yè)性質(zhì)，方圓集團(tuán)把“安全”放在一切工作的首位，高度重視職工勞動防護(hù)用品的穿著和佩戴，提出“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“不安全的生產(chǎn)就是犯罪”的要求，保證職工在安全的環(huán)境中從事各項(xiàng)工作。為此，2014年，方圓集團(tuán)投資為全體參與一線作業(yè)的生產(chǎn)、服務(wù)人員全面更換勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格按照各類工種的操作規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)化配置，防范各類工傷事件發(fā)生；同時，在每個生產(chǎn)車間的大門處，專門放置安全帽、防護(hù)鏡等勞動保護(hù)用品，其他人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，一律佩戴勞動保護(hù)用品方可進(jìn)入，從而保證每位員工的人身安全。

優(yōu)化環(huán)境和諧生活。方圓集團(tuán)始終倡導(dǎo)“和諧生活，快樂工作”的發(fā)展理念，多措并舉，讓工作、生活在企業(yè)的每位員工感受到溫馨、快樂、和諧、幸福。集團(tuán)在方圓小區(qū)內(nèi)專門開辟了菜地，每家每戶平均分得一份，可以隨意耕種各類蔬菜、瓜果，自種自收，自行管理，讓職工享受“田園生活”，陶冶情操。今年以來，結(jié)合職工的呼聲，方圓集團(tuán)相繼投資600余萬元，對生產(chǎn)廠房、小區(qū)住宅進(jìn)行全面改造，外墻采用新型保溫材料全面保溫；墻體、屋頂增設(shè)通風(fēng)口、排氣扇，改善作業(yè)環(huán)境；對職工勞動防護(hù)設(shè)施及用品進(jìn)行集中更新；硬化方圓小區(qū)道路等，讓職工感受到工作舒心、生活便捷、心情愉悅、氛圍和諧。

教育培訓(xùn)立體展開。方圓集團(tuán)把強(qiáng)化員工智力培訓(xùn)、提升員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工程長抓不懈。集團(tuán)每年都組織開展各種類型的培訓(xùn)班，結(jié)合不同工作崗位及工作職責(zé)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。2014年，方圓集團(tuán)通過請進(jìn)來教、送出去學(xué)、開辦培訓(xùn)班等多種方式，接受培訓(xùn)的職工占到集團(tuán)職工總?cè)藬?shù)60%以上。同時，大力推行“以師帶徒”技工培養(yǎng)模式，為新入廠職工配備專業(yè)對口、技藝高超、經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的老工人擔(dān)任“師傅”，推動新職工崗位成才；為電焊工、氣焊工、油漆工、鑄造工等特殊崗位職工增加崗位津貼；為上夜班職工增設(shè)夜班補(bǔ)助；推行“方圓集團(tuán)首席技工”評選，設(shè)立專項(xiàng)獎勵基金；設(shè)立“首席技師工作室”，定期開辦技術(shù)講座和技能訓(xùn)練，促進(jìn)崗位技術(shù)交流，讓廣大職工在接受培訓(xùn)、增長技能的同時，深切感受到企業(yè)的關(guān)懷、方圓大家庭的溫暖。

走訪慰問溫暖家庭。在方圓集團(tuán)的管理制度中，有著這樣一條特殊的明文規(guī)定：每位方圓職工每年必須向父母上繳不少于800元的贍養(yǎng)費(fèi)，而且要求按時足額繳納，集團(tuán)將于年終組織相關(guān)人員分別走進(jìn)職工家庭進(jìn)行走訪慰問，落實(shí)贍養(yǎng)費(fèi)上繳情況。對于未能按照公司規(guī)定及時上繳贍養(yǎng)費(fèi)的，公司將予以通報并從其當(dāng)月工資獎金中扣除，由集團(tuán)工會組織人員專程送往該職工父母的手中。該制度連續(xù)實(shí)施10余年來，在集團(tuán)內(nèi)營造出尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，受到社會尤其是職工家庭的一致好評。2014年年初，在公司組織走訪慰問、調(diào)查了解中得知，100%的職工嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，均及時、足夠上繳不少于800元贍養(yǎng)費(fèi)，每個職工家庭都能和諧相處，每位老人都能分享和感受到企業(yè)發(fā)展所得來的可喜成果，對方圓集團(tuán)的發(fā)展充滿信心。

意外驚喜關(guān)愛入微。近幾年，每年春節(jié)在方圓集團(tuán)工作的異地職工家庭都能收到一份驚喜的回報，公司根據(jù)職工的家庭狀況匯去1000—5000元不等的慰問金和慰問信，匯報此位職工在公司的工作情況和工作業(yè)績，并向其家庭表示親切的感謝。每當(dāng)這位職工的家人收到這份特殊的禮物時，無不為企業(yè)體貼入微的關(guān)愛行動所深深感動，職工更是將企業(yè)的關(guān)愛化為實(shí)際的崗位行動，抱著一種感恩的情懷投身企業(yè)發(fā)展，甘愿為推動企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)全的聰明才智。

方圓集團(tuán)就是這樣把對員工的關(guān)愛化為一點(diǎn)一滴、有形的行動，讓員工時時認(rèn)識到、感受到自己是企業(yè)不可或缺的一分子，從而增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，滿腔熱情投身崗位工作，當(dāng)好企業(yè)的主人，為企業(yè)發(fā)展不遺余力。(本文來自方圓集團(tuán))

標(biāo)簽：方圓