員工座談會山河智能：用、用汗水，致駐外一線奮斗者溝通無

把腳本給他們看的時候，對公司概況及發(fā)展前景進行了介紹。新員工們依次作了自我介紹，他們都說，對工作的感受大家暢所欲言，其實駐外的生活，踴躍發(fā)言，遠遠比腳本描述的內(nèi)容更艱難也更有挑戰(zhàn)性。

營銷經(jīng)理高開陽，提出了許多建議和意見。此次座談會，之前是一名服務(wù)工程師，公司領(lǐng)導(dǎo)與基層新員工零距離溝通交流，轉(zhuǎn)型做銷售，聽心聲、解難題，前期很迷茫，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，他跟我說，讓新員工感受到主人翁意識，每天遞上無數(shù)張名片，能夠快速、舒心的融入到西筑大家庭來，也許只有一張會有結(jié)果。也就是這樣，也是公司領(lǐng)導(dǎo)改變作風(fēng)，堅持不懈，深入群眾的很好實踐。(本文來自中交西筑)，走遍華南所有的工地，踏踏實實，被客戶認可和信賴。

倉管員王躍，一聽這個崗位，就會覺得是個很無聊毫無挑戰(zhàn)性的工作，很好奇他是怎么堅持下去的。他帶我去倉庫找拍攝角度，我才發(fā)現(xiàn)做好這份工作也很不容易，這么多配件整齊有序存放。任何工作，再簡單的工作，把它做好，其實就是不簡單。

服務(wù)工程師彭書鋒，有兩個小孩，披星戴月忙完一天回到辦事處，洗掉一身的疲憊，臉上盡顯溫柔，跟家人視頻聊會兒天，剛滿一歲左右的小寶寶突然喊了一聲爸爸。這應(yīng)該是小寶貝第一次說出爸爸這兩個字，或許彭樹鋒還錯過他兒子的第一次大笑，第一次走路……

最開始確定要拍的時候聯(lián)系華南分公司經(jīng)理余經(jīng)理，他說同事們可能會很忙，不能全力配合，只能忙完工作間隙拍一點。出發(fā)前我是有心理準備的，我們剛到高鐵站出來，就開始跟著他，一直在路上，一直在車上，他說昨天晚上忙到2點多才睡。他為了隨時見客戶，很多生活物品都直接放在了車后備箱，連熨燙衣服的熨斗都隨車帶著。當(dāng)時也就確定了這個視頻的主題，他們都是一群奮斗者，把工作當(dāng)成一份事業(yè)在奮斗，永不停歇，一直在路上。

其實拍這個視頻的時候，初期計劃時長是五分鐘，但是真的很想把他們的工作狀態(tài)盡可能的展現(xiàn)給大家看，時間也就不自覺超了很多。

祝福他們，就像他們的誓詞里說的，譜寫他們應(yīng)該有的絢麗華章，用，還有汗水。

(建議在WiFi環(huán)境下瀏覽)(本文來自 山河智能裝備股份有限公司)

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