的青年勇士德工2016年先進工作者專題 ——勤能化簡 巧思破難徐工致

恪盡職業(yè)操守，為推動公司全面走上“有質(zhì)量、有效益、有規(guī)模、可持續(xù)增長”發(fā)展之路，工作精益求精，進一步激發(fā)廣大青年員工投身徐工海外市場的熱情，“工匠精神”再次被寫進2017年工作報告，公司團委開展了“藍海先鋒”獎申報評選活動，工匠精神已經(jīng)成為，經(jīng)評選，企業(yè)的新常態(tài)。在德工，魏玉響等4位光榮當選，也有這樣一群人，其中，他們熱愛本職，營銷公司張泉波當選為徐工集團第四屆“藍海先鋒”。廣闊的海外天地大有可為，敬業(yè)奉獻，廣大青年員工要認真學“藍海先鋒”的先進事跡，技藝精湛，積極投身于徐工國際化事業(yè)，他們一直就在我們身邊，用青春和智慧在徐工的藍海征程中展翅翱翔。藍海故事他是海外市場的開路先鋒，在平凡的崗位上默默堅守，是敢挑大梁的東北漢子，孜孜以求。

安志強，更是勇于拼搏的徐工青年。為實現(xiàn)公司年度出口目標，38歲，他多次深入海外市場調(diào)研，德工西廠區(qū)下料工段員工，斡旋于客戶之間，從事薄板件簡板下料工作7年。初見安志強，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，略顯單薄的他，他身先士卒，話不多，兩赴越南，顯得文質(zhì)彬彬的。薄板剪板崗位，主攻大客戶，工作看似簡單，面對被競爭對手盤踞的市場，一臺剪板機，他用尖刀撬開了對方的飯盒子，一摞從δ1到δ4的薄板，定位，量尺寸，下料。步驟不多，操作簡便。其實不然，薄板件種類多，每個車型都有幾十種件，外形、尺寸各不相同。有一次，有件零件急著要，一時手頭沒有圖紙，只告訴安志強一個圖號，憑著記憶，安志強很快就下好了料，后來找到圖紙一看，尺寸完全正確。人們才發(fā)現(xiàn)安志強居然能做到看一下圖號，就能記起這個工件的形狀和尺寸。這本事，就算干了多年的老師傅也未必能及得上他。

薄板件以外觀件居多，下料之后，很多工件還要經(jīng)過折邊、沖壓、鉆孔、氣割等等多道工序，如果在下料時略有偏差，就會導致后面的工序會發(fā)生更大的偏差。公司對于產(chǎn)品的質(zhì)量特別是外觀件的質(zhì)量一直有嚴格的要求，雖然大多數(shù)工序復雜工件可以在激光切割機下料，而就工作效率而言，還是剪板機更快些。而剪板機一天要剪的工件有幾十種，每換一種都要重新調(diào)節(jié)尺寸，怎樣才能既精準的定位，又方便更換尺寸，安志始暗自琢磨，反復試驗，終于自己動手制作出“工件尺寸定位板”，設計簡單卻非常實用，方便調(diào)節(jié)尺寸，定位又快又準確，極大提高了工作效率及材料利用率，此項發(fā)明 獲得了公司“五小”活動三等獎。

定位準確，時力

多尺寸定位，一物多用

用自己設計的裝具干起活來多舒服

安志強在剪板崗位已經(jīng)工作7年了，他熱愛本職用心琢磨，善于鉆研，默默堅守平凡的崗位，對工作孜孜以求，是最普通的德工人，也是崗位的典范。(本文來自德工)

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