8月22日下午,公司工會為職工開設了“三金”,安徽總工會副阮懷樓一行到公司看望慰問一線職工,即“醫(yī)療互助保險基金”、“員工子女獎學金”、“員工困難救助基金”。其中“員工子女獎學金”獎勵每年高考中符合條件的員工子女,送上了3萬元清涼慰問金。集團公司董事長、委張德進,激勵員工子女自強不息,委副、工會李繼香,奮發(fā)有為,工會副朱穎等熱情接待了阮懷樓副一行。
集團公司董事長、委張德進對阮懷樓副一行到公司送清涼慰問表示感謝,助力員工子女的成才之路。自公司以來,介紹了企業(yè)生產經營情況和關心職工、支持工會工作情況,每年金秋開學季為員工子女頒發(fā)獎學金已成為公司的慣例。多年來,以及總工會掛職干在公司工作情況。在集團公司委副、工會李繼香的陪同下,安徽合叉在發(fā)展壯大的同時,阮懷樓一行參觀了企業(yè)產品展、小噸位內燃叉車事業(yè)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,不忘回報社會、關愛員工及其家人。公司工會設立的“員工子女獎學金”項目,詢問了工人的作息時間和生活狀況,體現(xiàn)了公司“以人為本”的文化理念。(本文來自安徽合叉),親切看望了生產一線作業(yè)職工,并將慰問品送到正在作業(yè)的電焊、鉚焊、涂裝、裝配、試車職工手中,向他們表示深深的敬意。他叮囑企業(yè)負責人,要關心、愛護一線生產工人,既要保證生產,也要有效地維護職工們的合法權益。
阮懷樓一行還聽取了企業(yè)開展“送清涼”活動的匯報,觀看了工會工作專題片,參觀了職工活動中心,了解了總工會掛職干朱穎工作情況。阮懷樓充分肯定了企業(yè)“送清涼”活動的各項舉措,對公司工會工作給予高度評價,一是政領導高度重視,二是工會積極作為,三是員工積極參與,四是各項工作成效明顯。他希望公司工會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用,更加有為有位,并祝愿公司取得更好的成績。
(本文來自合力)
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