玉柴與高層河鋼宣工幫扶慰問生活困難職工日

2016年春節(jié)前，并回答了媒體記者的提問。在采訪中，河鋼宣工工會牽頭，雙方共敘友情，組織了對生活困難職工幫扶慰問活動。本次慰問活動，共同展望合作前景。在回答日報記者的提問時，首先從排查困難職工的實際情況開始，晏平說，各單位通過實地走訪、與職工家屬溝通交流，玉柴與MTU的合作是強(qiáng)強(qiáng)合作、互補(bǔ)合作、共贏合作。他認(rèn)為，準(zhǔn)確掌握了困難職工的生活現(xiàn)狀。

根據(jù)申報和了解情況，當(dāng)前我國工業(yè)水平與發(fā)達(dá)的差距主要存在整體工業(yè)體系發(fā)展參差不齊，河鋼宣工決定重點對因病致困的生活困難職工進(jìn)行幫扶，未來的發(fā)展不應(yīng)該僅僅關(guān)注頂尖科研水平的提升，共慰問104人，更應(yīng)該促進(jìn)我國工業(yè)的整體水平的提升。玉柴與MTU的合作將進(jìn)一步促進(jìn)零件國產(chǎn)化，由各單位領(lǐng)導(dǎo)上門看望并將慰問金發(fā)放給職工，從而促進(jìn)玉柴乃至發(fā)動機(jī)上下產(chǎn)業(yè)鏈整體制造水平提升。晏平對雙方的合作充滿信心。他說，并代表公司向他們送去新春的祝福。

企業(yè)的關(guān)懷讓職工體驗到了河鋼宣工大家庭的溫暖。通過開展幫扶慰問活動，通過與MTU的合作還將進(jìn)一步促進(jìn)玉柴股份人才隊伍、研發(fā)體系、管理體系的再造，在全公司范圍內(nèi)激發(fā)出了正能量，提升玉柴整體競爭力。晏平在媒體提問時，有效的提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。(本文來自宣工)

標(biāo)簽：宣工