企業(yè)家稱號(hào)太重山西煤機(jī)首批20余名青年人才下基層鐵拓機(jī)

6月18日，評(píng)選嚴(yán)格，在一片熱烈的掌聲中，經(jīng)過推薦、初選、評(píng)審、會(huì)議通過、網(wǎng)上公示，太重山西煤機(jī)“青年人才成長成才推進(jìn)工程”儀式正式啟動(dòng)。這是該公司為進(jìn)一步做好青年人才的培養(yǎng)工作、著眼企業(yè)發(fā)展的未來而采取的一項(xiàng)具有實(shí)際意義的工作。

據(jù)了解，目的是為鼓勵(lì)管理水平較高，作為培養(yǎng)年輕人工程的一項(xiàng)工作，業(yè)績(jī)較突出，此次山西煤機(jī)首批20余名30歲以下大學(xué)生、研究生，創(chuàng)新意識(shí)濃，將走出辦公室和設(shè)計(jì)室，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，從技術(shù)中心工作崗位下派到3個(gè)基層生產(chǎn)單位，綜合素質(zhì)好，進(jìn)行為期一年的實(shí)踐鍛煉學(xué)。在此期間，對(duì)福建經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速增長和社面進(jìn)步做出很大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。，這些大學(xué)生將轉(zhuǎn)變身份，作為一線工人在焊工、車工、裝配工、熱處理工等生產(chǎn)崗位上，與工人師傅一道從事一線工作，通過扎扎實(shí)實(shí)的基層鍛煉，使青年人才理論與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步提高科技研發(fā)的適用性、先進(jìn)性、可靠性，為企業(yè)品牌提供可靠動(dòng)力。同時(shí)，這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于大學(xué)生進(jìn)一步端正人生觀和，增進(jìn)與生產(chǎn)工人之間的感情，務(wù)實(shí)求實(shí)地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

啟動(dòng)儀式結(jié)束后，太重山西煤機(jī)董事長、總經(jīng)理等親自把這些青年人才一個(gè)個(gè)送到基層生產(chǎn)單位，并對(duì)他們提出了殷切的希望。

標(biāo)簽：