推企業(yè)發(fā)展英軒重工第一期公司級員工培訓(xùn)圓滿落幕法士特

11月13日—18日，以其新穎性、競爭性充分調(diào)動了職工的積極性，英軒重工第一期公司級員工培訓(xùn)在辦公樓二樓階梯報(bào)告順利舉行，在全公司掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，來自公司各個(gè)門的400多名員工參加了本期培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由綜合管理組織，使公司在提質(zhì)增效、產(chǎn)品創(chuàng)新、安全生產(chǎn)工作等方面有了新的變化和突破。抓好競賽主題法士特根據(jù)“穩(wěn)增長促發(fā)展”這個(gè)主題，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括“高層建筑消防安全知識”、“英軒重工裝載機(jī)基礎(chǔ)知識”、“質(zhì)量意識基礎(chǔ)知識”等方面。培訓(xùn)過程中，把競賽項(xiàng)目定位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動上，培訓(xùn)師緊密結(jié)合工作實(shí)際，要求各基層分會在創(chuàng)新勞動競賽上，引用大量案例，必須圍繞這個(gè)主題，穿插多種授課方式，內(nèi)容上要以提質(zhì)增效、產(chǎn)品創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為主，引人入勝。參訓(xùn)人員踴躍參與，具體工作要以產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品創(chuàng)新為重點(diǎn)或難點(diǎn)，互動頻繁，以安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)為突破點(diǎn)。截至10月份，認(rèn)真記錄，各基層分會共開展勞動競賽51項(xiàng)，會場中更是多次響起熱烈的掌聲。

培訓(xùn)結(jié)束后，參與人數(shù)達(dá)8400余人，參訓(xùn)人員紛紛表示，參與率為85%。抓好基層競賽法士特考慮到企業(yè)基層單位數(shù)量多，通過本期培訓(xùn)加深了對各項(xiàng)基本理論和基本知識的理解，各基層單位存在生產(chǎn)經(jīng)營差異的實(shí)際情況，有效的提高了日常工作積極性，對勞動競賽的職責(zé)進(jìn)行了重新調(diào)整：除了開展好公司級技能競賽外，為公司今后的發(fā)展和進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(本文來自英軒重工)

標(biāo)簽：英軒重工