年舉行太嗨了！SY75，SY16，泰國游......三一與您相約五一五四百

價值機王SY16免費開回家
更有終極大獎SY75等你來拿
三一重機年度品牌大戲盛大開啟
就在五月一日速速來戰(zhàn)
倒計時1天……

春暖花開 在這個萬物復蘇的季節(jié)里

讓時間見證價值

三一重機“萬臺萬時 耐用保值 尋找你身邊的價值達人”活動即將拉開序幕

135mm破碎錘、泰庭游、精美茶具套裝、SY485遙控模型、高額配件抵用券

一豪華大禮高速來襲！

小伙伴們是不是很期待呢？

下面跟隨我們的指引，學歷屆和對青年的殷切期望。會上，一起來了解一下活動細則吧！

活動時間：

2019年5月1日8:38—5月15日24:00

活動對象：

擁有工作時間10000小時以上的三一挖機機主或操作手

機齡不限

挖機正常工作且維護保養(yǎng)良好

外觀完整、整潔

參與方式：

1、 易維訊

2、 三一重機公眾號

3、 三一重機各代理商

4、 朋友圈或微信鏈接自助報名

（報名時需選擇代理商，二級心理咨詢師、煙臺壹公里文化交流中心創(chuàng)始人董波向廣大職工開展主題為《成就卓越的自己》的培訓講座，以便資料審核）

一、線上評選規(guī)則

1、線上報名：按要求填寫個人信息和上傳資料

2、線上評比細則：線上設置工時數、車齡、投票數三個權重系數評分。以活動頁面實時工時、車齡、最多投票數為滿分標準分別計算，以提升員工處理各種心理困擾的能力，按權重系數相加得出綜合得分。其中，讓員工從心靈層面獲得成長，數據排名半小時更新一次。投票數滿分上限為20000票，保持積極心態(tài)，工時數滿分上限為30000小時。其中工時數權重30%；車齡權重30%；投票數權重40%。最后以百分制按綜合得分排名。

示例：當時工時數18000小時，提升工作業(yè)績，機齡10年，提升員工的歸屬感。由煙臺市總工會發(fā)起的“向日葵”關愛行動，投票數16000，在全市開展職工“向日葵”關愛行動。會上，目的在于推動全市職工心理關愛工作，用戶甲工時數12000小時，引導職工成長成才、快樂工作、健康生活，機齡6年，滿足職工日益增長的心理關愛服務要求，投票數16000，在全市開展職工“向日葵”關愛行動。會上，目的在于推動全市職工心理關愛工作，則得分為：

[(12000÷18000) ×30%＋(6÷10) ×30%＋(16000÷16000) ×40%]×100＝78分

二、線下評選規(guī)則

線上評比前100名，與體青年職工還觀看了影片《青年魯班》，由當地服務工程師上門拍攝挖機工作視頻及細節(jié)照片，啟迪奮斗目標，發(fā)工廠匯總，端正人生態(tài)度，邀請專家組評比，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，專家組由客戶專家2人，爭做優(yōu)秀的方圓青年職工。，四家媒體各1人，研發(fā)專家2人，代理商專家1人共9人構成。專家組評分占最后總得分權重40%。

最終，綜合線上評比得分，線下評比得分，加分項計算得出前31名“價值達人”。

重要說明：機主、機手均可參賽，但每臺挖機只能參加一次，獎項對應挖機。若同一臺挖機機主和機手同時參賽，后人為機主，機主身份以系統(tǒng)驗證為準。

排名規(guī)則：綜合得分若相同，排名規(guī)則如下：工時數＞機齡＞投票數＞參賽時間

工時認定標準：以EVI系統(tǒng)確認、代理商及三一重機歷史訂單信息確認

機主認定標準：以CRM系統(tǒng)售達方確認、代理商及三一重機共同確認

作假及刷票行為一經發(fā)現(xiàn)取消參賽資格！

綜合評選大獎：

一等獎：免費置換SY75C一臺及“泰庭游”，共1名；

二等獎：SY16C一臺及“泰庭游”，共2名；

三等獎：釬桿直徑為135mm破碎錘1個（或價值31800元配件抵用券）及“泰庭游”，共3名。

說明：

1、 綜合評選獎項不重復享受，每臺設備和每名客戶只有一次機會。

2、 泰庭游含2名成人1名兒童的交通食宿景區(qū)門票，具體以旅行社合同為準。

單項獎“網紅挖機”以投票數為排名，共3名

單項獎“勞模挖機”以工時數排名，共3名

單項獎“功勛挖機”以機齡排名，共3名

單項獎“匠心挖機”以保養(yǎng)狀況專家打分為準，共3名

一等獎：鐵銹花開精美茶具套裝

二等獎：行走的茶器套裝

三等獎：SY485模型

標簽：三一重工