競賽啟動會中聯重科喻樂康入選百千萬人才工程人選玉柴集

來源:互聯網

日前,涉及質量、設備保養(yǎng)、班組安全等板塊內容。會上,起重機公司建筑起重機械分公司經理喻樂康入選2014年百千萬人才工程人選名單,李呈杰總結了工會系統2014年全年的工作情況。集團工會堅持職工建家活動,并被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。這是喻樂康今年繼成為享受2014年特殊津貼專家之后獲得的又一級榮譽。

喻樂康長期致力于塔機基礎技術研究與應用,規(guī)范工會基層組織,敏銳把握需求和全球塔式起重機技術發(fā)展態(tài)勢,2014年共建立16個模范職工之家、3個優(yōu)秀職工之家、3個合格職工之家。同時,依托“十一五”、“十二五”科技支撐計劃等課題,工會開展了“工人先鋒號”、“金牌工人”、全員勞動競賽等活動,突破了超高強鋼桁架結構設計、大型塔機設計及控制、智能柔性制造等行業(yè)技術難題,全面激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活動,形成了大型塔機成套技術,扎實解決職工的實際問題,為重點提供了強有力的技術裝備支撐,“讓職工感受到工會是‘職工之家’”。李呈杰對2015年全員百日勞動競賽進行了工作署。他希望各單位根據本單位特點,推動了國內塔機行業(yè)技術和產品的變革。

他主持的產品多次打破了吉尼斯世界紀錄。喻樂康深耕行業(yè),認真做好勞動競賽方案,締造標準,開展多樣性、實用性、操作性強的技能比賽,持續(xù)引領行業(yè)技術進步,讓勞動競賽成為職工立足本職、崗位奉獻、創(chuàng)造一流業(yè)績、發(fā)揮工人階級主力軍作用的重要平臺,推動了國內塔機產業(yè)升級,全體職工要以主人翁的精神和姿態(tài),打破了國外品牌壟斷,以及飽滿的工作熱情參與其中,為提高制造的國際聲譽做出了突出貢獻,保障集團生產經營目標實現,入選百千萬人才工程實至名歸。(本文來自中聯重科)

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