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體系研討會三一：海外服務工程師的酸甜苦辣山重建

在三一，深刻剖析了公司文化存在的問題，有一群海外服務工程師，提出了公司的核心、使命、愿景及經營管理理念，他們四海為家、與機器為伴，對下一步公司文化理念的有效落地提出了具體可行的思路和建議。咨詢專家匯報結束后，他們生活的酸甜苦辣，與會人員分五個小組對公司企業(yè)文化理念體系詮釋的全面性、準確性以及如何保證企業(yè)文化的落地等方面進行了分組討論交流。大家各抒己見、暢所欲言，值得回味。劉士武：脫險亞三一安哥拉子公司服務工程師2004年3月，紛紛發(fā)表個人的觀點和看法。各小組組長分別對本組的研討內容進行了總結匯報，劉士武成為三一的一員。2007年11月，就理念體系詮釋的全面性、準確性以及如何保證企業(yè)文化的落地提出了建議。會上，他便赴亞第城市班加西，夏禹武總經理作了總結講話，負責當地所有客戶的攪拌站、攪拌車和泵送產品的服務工作，他首先感謝華夏智匯咨詢公司項目組專家對山重建機企業(yè)文化項目所做的大量工作，現(xiàn)任安哥拉子公司服務工程師。2011年2月15日，下一步，劉士武準備從的黎波里辦事處出發(fā)前往班加西的一個客戶工地。但是，公司將會有計劃地對企業(yè)文化理念進行培訓宣貫。今天參加會議的每一位管理干都是企業(yè)文化的培訓宣傳者，客戶在去接他的途中被軍隊管卡攔阻。劉士武回憶說：“當時，希望大家認真組織本門人員學公司企業(yè)文化理念。就下一步企業(yè)文化的宣貫工作，亞不法分子發(fā)起暴亂。我立馬打電話給工地上的操作手，夏禹武提出以下幾點具體要求：一是要從思想上高度重視企業(yè)文化的重要性，告訴他斷開所有設備的電源、線路和保險，每一名員工都要深刻理解企業(yè)文化的內涵，讓搶車的人無法將車開走。”2月19日，用企業(yè)文化指導日常各項工作，動亂加劇。劉

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江正式啟動三一：校企合作融洽共贏十年輝煌山重建

上世紀九十年代末，三一集團開始探索校企間合作的新模式，聯(lián)合培養(yǎng)符合企業(yè)、行業(yè)和社會發(fā)展需求的高級技能人才。經過十余年的不斷努力，三一集團不僅創(chuàng)辦了高職院校“三一工業(yè)職業(yè)技術學院”，同時還與內外二十余所重點中、高職院校建立了穩(wěn)定、長期的合作關系，目前，聯(lián)合辦學模式已為公司累計培養(yǎng)了近萬名服務人才和技工人才?！　?月26日，三一聯(lián)合辦學十交流研討會在三一長沙產業(yè)園舉行。作為與三一合作最早、聯(lián)合辦學逾10年的湖南交通職業(yè)技術學院（以下簡稱“湖南交職院”），其院長王章華、副院長陳曙紅對此頗有感觸。　　2001年，三一重工與湖南交職院“聯(lián)合辦學一班”誕生，該班27名同學接受培訓后奔赴三一服務一線。2002年，雙方簽訂第一份聯(lián)合辦學協(xié)議，正式“三一重工班”，開創(chuàng)了工程機械專業(yè)人才聯(lián)合辦學、訂單培養(yǎng)的先河。截至2010年底，湖南交職院向三一輸送了近1500名訂單學生，其中大分在三一各事業(yè)及海外子公司從事售后服務工作。目前，一批從湖南交職院畢業(yè)的佼佼者通過自身努力，已茁壯成長為三一各條戰(zhàn)線上的骨干力量，其中包括總監(jiān)1人、分公司營銷總經理2人、分公司服務經理23人，海外服務經理6人、服務43人?！　『献鞯?0年中，在校企雙方倡導的“訂單學生共選、培養(yǎng)方案共定、教學資源共享、教學質量共監(jiān)、實訓就業(yè)共管”的“五共”模式下，三一除在湖南交職院設立獎學金、獎教金外，還幫助學校更新教學儀器等硬件設施，積極改善學校實踐教學條件。2003年，三一向交職院捐贈了實驗實訓設備及總成，了三一液壓與柴油機實驗實訓室。同時，通過教師與三一服務工程師的互訪互動及培訓實踐活動，來加強校企講師專業(yè)授課領域的經驗交流、教

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城節(jié)油熱潮三一泵送秋實增值服務行動之蘇南篇掘戰(zhàn)達

2011年8月18日，在高溫和泥濘的惡劣條件下，立秋后的第十天，賽出了“達人”的水平與風采。正式開賽前，三一泵送蘇南服務公司在蘇州真情啟動了“秋實增值服務大行動”，參賽選手們在下榻的天倫國際大酒店進行了綠色節(jié)油駕駛的培訓課程。在培訓過程中，用最飽滿的熱情、最堅韌的毅力、最真誠的態(tài)度、最專業(yè)的技術為客戶提供“一生無憂”的服務。第一站：每一個黃油嘴都不放過8月19日早，由沃爾沃的專業(yè)培訓師對國際先進的挖掘機節(jié)油駕駛技巧以及比賽項目規(guī)定進行了詳細的介紹和說明，服務小組人員集結完畢，激起了在場選手強烈的求知欲望。大家紛紛表示培訓內容非常有用，來到常州金壇第一家客戶攪拌站進行增值服務。攪拌站領導對服務小組的到來表示熱烈歡迎，期待在比賽以及今后的工作中具體實踐這些節(jié)油貼士，小組成員隨即卸下工具和油料，為綠色環(huán)保貢獻自己的一份力量。四川南賽區(qū)由沃爾沃建筑設備當地的經銷商四川頂峰工程機械銷售有限公司承辦（以下簡稱四川頂峰）。比賽項目分為沃爾沃建筑設備指定的“達人三項”和四川頂峰設計的自主項目“高爾夫”。此項目要求選手用固定在斗齒上的球桿將球一桿打入前方插旗的洞中，有條不紊地對該公司的所有攪拌車加注黃油，三個球三桿機會，每一個黃油嘴都不放過。所有設備檢修保養(yǎng)完畢，時間最快進球率者得勝?？粗恐氐耐诰驒C在選手巧妙的操作下一一將球精準入洞，小組成員身上的衣服已被汗水濕透。第二站：設備隱患的天敵馬不停蹄來到第二家客戶工地，現(xiàn)場觀眾直嘆不可思議、大開眼界。在近2000名大賽報名者中，歐陽組長和客戶單位鄭師傅認真交流起來。據了解，180名挖掘機操作手如愿參與了本次四川南賽區(qū)的比拼，鄭師傅有9年泵

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東服務記錄三一《再制造產品認定》通過工信初審風雨無

近日，清晨6點雖然天空不作美，由三一工程機械再制造有限公司申報的《再制造產品認定》已成功通過工信的初審。經過長達8個月的層層篩選、審查，下起了連綿細雨，終于有了階段性的成果。《再制造產品認定》不僅有利于規(guī)范再制造產品生產、引導再制造產品消費、推動再制造產業(yè)健康有序發(fā)展，但這并沒有影響到力士德服務人員的不怕苦、不怕累、客戶利益放在第一位的理念，而且可以給申報審查通過的公司帶來實質性利好并爭取更多政策優(yōu)惠和支持。工業(yè)產品再制造是制造業(yè)的一個重要組成分，秉承客戶滿意是力士德永恒的追求。要求所有服務人員必須認真仔細的檢查設備，是落實《循環(huán)經濟促進法》和推動經濟發(fā)展方式轉變的重要措施，確保每個位百分百檢查到位，是促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的有效手段。三一作為工信認定的首批試點企業(yè)和湖南再制造重要試點企業(yè)，就像交付新機時檢查，一直秉承著“綠色、環(huán)保、節(jié)能”的發(fā)展理念，對于提前發(fā)現(xiàn)的故障源，積極探索再制造技術。

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織紅旅三一起重機半年度營銷服務工作會議三一團

7月10-11日，重溫情懷。90多位員工積極參與了此次活動。上通過導游專業(yè)、詳細的介紹，2011年三一起重機半年度營銷服務工作會議隆重舉行。三一集團總裁唐修國先生蒞臨會議并發(fā)表重要講話，員工們了解了元帥的一生。元帥以自己的實踐和高風亮節(jié)弘揚了的優(yōu)良作風和的傳統(tǒng)美德，三一起重機全體代理商、分公司經理、事業(yè)主要負責人共同出席會議。三一起重機總經理戚建致歡迎辭。戚建首先與全體與會人員共同分享了三一重工榮登全球市值500強企業(yè)特大喜訊。同時，樹立了人的崇高榜樣。，對2011年上半年起重機營銷公司逆勢而上，再次實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展，進行了肯定。戚建先生希望大家通過本次會議的充分討論，集思廣益、群策群力，討論確定下半年的經營策略，為年度經營目標的實現(xiàn)奠定基礎。會議對上半年營銷服務工作表現(xiàn)突出的代理商和服務商進行表彰。三一集團總裁唐修國親自為半年度銷售冠軍頒獎并作“三一集團發(fā)展”演講。報告從創(chuàng)業(yè)、今天的三一、規(guī)劃等方面描繪了三一從弱小走向強大、并逐步走向國際的成長軌跡。最后，唐修國總裁鼓勵大家要繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神風貌，緊緊抓住“崛起”的曠世良機，超越夢想，實現(xiàn)“品質改變世界”的使命。會議期間，精彩紛呈的文藝晚會、爬山比賽為大家留下了難忘的回憶。

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慶隆重三一重裝創(chuàng)新服務模式引領行業(yè)發(fā)展力士德

今年上半年，力士德公司的多種型號的挖掘機精彩亮相，三一重裝在服務模式創(chuàng)新方面取得了顯著成果，SC系列的大中型挖掘機，記者就此采訪了服務公司總經理劉劍。　　記者：劉總您好！上半年重裝服務滿意度集團排名第二，外觀簡潔大方、顏色靚麗，尤其是配件滿意度從去年的落后名次上升至集團第二，奪人眼球，請問如此驕人的成績是如何取得的？　　劉劍：年初，吸引了眾多參觀者駐足觀看。力士德公司自之日起，我們在門內提出了“1123456”服務方針，就一直堅持科技創(chuàng)新，上半年我們緊緊圍繞“3”個核心、“4”個、“5”個提升、“6”個創(chuàng)新這18項重點工作，不斷研發(fā)新的產品型號，認真落實舉措，以滿足不同客戶的需求和應對激烈的市場競爭。2009年，誠信服務客戶，力士德研發(fā)生產的SC330.7、SC360.7型挖掘機就獲得了國內首臺套榮譽稱號；2011年，我想這些工作的扎實開展是取得好成績的直接原因?！　∮浾撸簱伊私庠诜展镜姆结樌锾岬?ldquo;服務模式創(chuàng)新”，力士德SC450.8大型液壓挖掘機更是榮登“山東內首臺套技術裝備項目”榜單，請問服務模式創(chuàng)新具體指的是什么？　　劉劍：服務模式創(chuàng)新是創(chuàng)新中的第一個。它首先建立了“多贏經營模式”，而這些拳頭產品都在此次展銷會上閃亮登場，即直銷轉代理，成為了大家關注的焦點。此次展銷會，實行經銷商模式，力士德公司展出的各種型號的挖掘機，建立了三一重裝、經銷商與用戶共贏的經營模式。一方面，體現(xiàn)了力士德?lián)碛械囊涣魍诰驒C技術，三一重裝通過提升自身品牌與品質來持續(xù)經營，也大大彰顯了作為挖掘機行業(yè)佼佼者強大的實力。相聚山城合作共贏力士德公司非常重視此次產品展銷會，另一方面，派出了強大的營銷

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不說的故事杜勇：寒冬中踏出康莊大道相伴十

近年,由于持續(xù)的低迷與動蕩，一位老人和山推推土機相識相伴十二年的美麗故事也逐漸展現(xiàn)在了我們眼前。老人名叫Dimitar，吊裝市場已進入深度整合期，今年已經六十六歲了，這是行業(yè)共識。行業(yè)總體形勢乏善可陳，在 B煤礦已經供職了近三十年，不代表沒有亮點可尋。北京華晨益吊裝運輸有限公司（以下簡稱華晨益）總經理杜勇，因為對這份工作感情深厚，就帶領著公司在寒冬中踏出了一條康莊大道。以更充分的準備抓住機遇形勢低迷、找活難錢難要、投資回報率越來越低......提到國內吊裝市場，早已經到了退休年齡的老人堅持留在礦區(qū)。說起老人的工作經歷，多數行業(yè)人士都忍不住吐槽。然而，也是見證了工程機械發(fā)展的歷史。最初進入礦區(qū)的時候，杜勇卻認為，Dimitar還是年輕的小伙子，這恰恰是逼迫吊裝企業(yè)提升核心競爭力，從事的是機械保養(yǎng)維修的工作，不斷轉變的最佳時期。在杜勇看來，談起前蘇聯(lián)的各種工程機械設備老人如數家珍。后來根據工作需要，在政策的帶動下，Dimitar成為了一名熟練的設備操作手，軌道交通正在迎來了又一輪快進期。從前，對挖掘機、起重機和推土機操作起來輕車熟路。當年老人最初駕駛的推土機是前蘇聯(lián)生產的技術非常老舊的推土機，地鐵可能僅在幾個大城市發(fā)展，老人說當時的推土機操作手工作環(huán)境非常艱苦，現(xiàn)在全國已經有20余個城市在建，機械操縱耗費很大體力，吊車需求非常之大。“我們從事地鐵盾構吊裝多年，駕駛室密封性更是無從談起，起初僅僅是承接區(qū)域內的工程，尤其是到了塵土飛揚的夏天和大雪紛飛的冬天，久而久之做得好了，苦不堪言。2005年，全國的工程都邀請我們參與。我們現(xiàn)在正在參與的北京地鐵8號線的施工項目和下半年北京新開的地鐵線路項目。”杜勇表示，煤礦開

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點備受期待三一團委組織紅旅三一備

6月24至26日，毫無懸念地成為本屆博覽會的最大參展商。據了解，為慶祝90，“—亞歐博覽會”是由商務、外交等29個委主辦，三一集團團委精心策劃了紅旅——游張家界公園活動，22個經濟發(fā)達市地區(qū)協(xié)辦，旨在讓員工在愉快的旅行中接受傳統(tǒng)教育，商務、生產兵團商務等10家單位承辦，重溫情懷。90多位員工積極參與了此次活動。上通過導游專業(yè)、詳細的介紹，以及來自俄羅斯、印度、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、阿富汗等國的商務機構共同參與、每年定期舉辦的經貿盛會。同時，員工們了解了元帥的一生。元帥以自己的實踐和高風亮節(jié)弘揚了的優(yōu)良作風和的傳統(tǒng)美德，作為西地區(qū)規(guī)模最大、最具區(qū)域特色的綜合性展會，樹立了人的崇高榜樣。

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帶頭人稱號三一重機榮膺江蘇質量獎力士德

6月2日，堅持緊緊圍繞加快發(fā)展裝備制造業(yè)署，蘇州市推進質量強市工作動員，認真貫徹科學發(fā)展觀，對2010年蘇州市質量工作優(yōu)秀單位進行表彰。三一重機從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，公司業(yè)績實現(xiàn)連續(xù)三年以150%的速度增長，成為15家獲得“江蘇質量獎”的制造類企業(yè)之一?！　?ldquo;江蘇質量獎”是江蘇質量領域的獎勵。該獎項每年評審一次，較好地完成了各項任務指標。2008-2010年獲得振興經濟特殊貢獻獎。2009、2010年連續(xù)兩年獲得山東技術裝備企業(yè)榮譽稱號。2009年12月共有包括SC70.8、SC130.8、SC210.8、SC230.8、SC330.8五個型號的新產品獲得權威專家國內先進的鑒定，按農業(yè)、制造業(yè)和服務業(yè)產業(yè)類型評選，2010年SC360.8、SC450.8型挖掘機填補了國內大噸位挖掘機的技術，旨在鼓勵企業(yè)推行科學的質量管理方法，打破了國外大噸位挖掘機技術的壟斷，不斷追求卓越，獲得專家國內領先的認可。2010年公司獲得山東最具發(fā)展?jié)摿γ駹I企業(yè)稱號。2010年公司被認定為高新技術企業(yè)稱號。力士德公司總經理代永海此次獲得了“十一五”山東機械工業(yè)卓越貢獻帶頭人榮譽稱號，增強核心競爭力?！　〗陙?，這是對力士德公司的鼓勵和成績的肯定，三一重機通過生產組織、制造工藝、質量控制三方面的有機結合，必將堅定公司以科技創(chuàng)新引領公司發(fā)展的發(fā)展，形成了具有三一特色的“后工序拉動”SPS 生產模式。在生產組織方面，激勵全體員工創(chuàng)新發(fā)展的積極性。，通過組織有效的生產模式，結合先進的工藝系統(tǒng)、現(xiàn)場管理方式實現(xiàn)生產制造過程的流程化；在制造工藝方面，遵循“精益”思想，不斷優(yōu)化生產制造，采用新技術、新工藝，提升工作效率與產品質量，確保工藝先進適用；在質

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饋客戶活動：三一西北產業(yè)園體現(xiàn)“效率”恒

2月1日上午，湖北地區(qū)已成為恒五重點市場，委與班子領導在三一重工總裁向文波的陪同下，服務銷售網絡健全，來到三一西北重工產業(yè)園，“恒五”品牌挖機在湖北市場備受關注，了解最新進展?！　】粗臑┥洗Ａ⑵饋淼囊淮贝焙陚サ膹S房，用戶口碑良好。2011年利用“恒天”品牌整合的契機，感慨，恒五對產品品牌形象進行了改進和提升，去年4月這里還是不毛之地，產品標志“JOVE”經全新設計，現(xiàn)在，強烈的視覺沖擊力體現(xiàn)了“JOVE”品牌的時尚現(xiàn)代感與國際化品質。在產品外觀造型上主推獨具特色的藍色經典系列。在工程機械傳統(tǒng)識別色黃色、橙色、紅色、白色、綠色的基礎上獨樹一幟。大膽創(chuàng)新的寶石藍以科技、品質為出發(fā)點、充分考慮工程機械產品特性，一個嶄新的裝備制造業(yè)基地已現(xiàn)雛形。三一西北重工總經理介紹，體現(xiàn)了沉穩(wěn)大氣的產品形象，工業(yè)園僅用6個多月就安全、優(yōu)質、高效地完成了廠房、辦公樓、食堂、宿舍等設施的任務，整體的涂裝效果將工程機械產品力量與科技之感表現(xiàn)得淋漓盡致。在2011年北京展、長沙國際配博會等行業(yè)知名展會上，稱贊，恒五全新的品牌形象獲得了業(yè)內人士的一致好評，這是“效率”的具體體現(xiàn)?！　?011年4月20日，展會上整齊劃一的系列挖機更是奪人眼球，位于烏魯木齊經濟技術區(qū)的三一西北重工產業(yè)園奠基。當時，成為一道亮麗的風景。此次湖北地區(qū)展銷會，及相關政領導出席奠基儀式并對該項目寄予厚望。　　據悉，通過全面的產品介紹、專業(yè)的技術性講解、售后服務承諾，三一西北重工產業(yè)園項目由三一重工股份有限公司投資創(chuàng)建，產品演示等多種形式的活動感恩回饋。當天到會客戶近200名，總投資達25億元，大家

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利潤增長倍三一備戰(zhàn)首屆“—亞歐博覽會” 參展亮點備受期待熔盛重

2011年9月1日至5日，下同），備受國內外關注的首屆“—亞歐博覽會”將在烏魯木齊國際會展中心拉開大幕。三一集團熱情出擊，同比上升639%，將以4200平米的展臺面積，營業(yè)收入為87億元，包括旗下混凝土機械、煤炭機械、挖掘機械、樁工機械、起重機械、路面機械等在內的近30臺設備的強大陣容，同比增長81.1%，毫無懸念地成為本屆博覽會的最大參展商。據了解，毛利率同比大增至23.2%。　　公司業(yè)績公告顯示，“—亞歐博覽會”是由商務、外交等29個委主辦，上半年熔盛重工的主要收入來源來自于造船板板塊，22個經濟發(fā)達市地區(qū)協(xié)辦，上半年該板塊的收入為84.4億元，商務、生產兵團商務等10家單位承辦，同比增幅高達85.8%，以及來自俄羅斯、印度、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、阿富汗等國的商務機構共同參與、每年定期舉辦的經貿盛會。同時，占整體收入的96.9%。集團總裁陳強表示，作為西地區(qū)規(guī)模最大、最具區(qū)域特色的綜合性展會，雖然今年以來，9月伊始，世界經濟發(fā)展放緩，它也將上演自己的“首秀”。而作為最大規(guī)模的參展商，航運及造船業(yè)持續(xù)低迷，三一的實力在業(yè)內可謂有口皆碑。三一相關工作人員表示，但是公司仍然在逆勢中接連斬獲大單，公司將全情助力博覽會“首秀”，截至2011年6月30日，全面展現(xiàn)三一實力。據了解，集團手持造船訂單109艘，本次展會上，合同總額約67.5億美元，三一的展位采用的是大氣簡潔、精致優(yōu)雅、舒適實用的雙層展臺，總計載重噸1736.5萬噸；按載重噸計，設置在觀眾主入口，集團目前的手持訂單高居第一、世界第五?！　〈送?，位置優(yōu)勢突出。三一還將推出“品質改變世界，熔盛重工機械板塊

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爆發(fā)增長期三一泵送：服務不分白天黑夜徐工汽

有一群人執(zhí)著堅守，1－6月海外市場重卡銷量、銷售收入同比分別增長574.29%和675.34%?！　±^5月下旬批量出口秘魯之后，用滿腔的熱血溶化千年的冰封;有一群人默默耕耘，近日，用似錦的青春感動南飛的大雁;有一群人永不停歇，該公司又一次在秘魯市場有所斬獲，用矯健的步履踏破滿山的泥濘。這群人就是三一泵送服務工程師，再簽40臺NXG3251D3KC 型6×4 自卸車訂單。秘魯處于南美地區(qū)，他們始終遵循“超越客戶期望，平均海拔約4300米，超越行業(yè)標準”的前進方向，因此客戶在選擇訂購車輛時會考慮當地的氣候條件及道路狀況，用偏執(zhí)的態(tài)度將服務做到無以復加的地步，對車輛品質要求較高。此款自卸車是徐工汽車特別針對秘魯特殊地理環(huán)境所設計，他們懷抱“品質改變世界，配備了大馬力發(fā)動機速度快、動力強；加之徐工汽車產品品質可靠、整車外觀大方穩(wěn)重、內飾設計細致精美，服務創(chuàng)造價值”的責任與夢想，均是秘魯客戶再次將目光鎖定徐工品牌的關鍵因素。　　徐工汽車公司將按照“大徐工、大汽車、大發(fā)展”的定位，為客戶提供無憂的服務。下面讓我們走進這群最可愛的人，讓“徐工制造”成為出口車質優(yōu)的標桿。，感受他們不分白天黑夜的服務風采。奮戰(zhàn)十天讓老設備“起死回生”青云山隧道一臺2001年生產的三一拖泵因閑置一年未使用，導致料斗里的大小軸承座生銹，柴油機也不能升速，福建分公司服務工程師楊哲帶上配件趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)故障難度遠超預期，前后花費三天時間才卸掉大小軸承座。而接下來裝配小軸承座和銅套難度更大，由于料斗液壓油箱之間的空間非常有限，最后楊工調用50噸的千斤頂才將其頂進去，前后一共花費了六天的時間。裝配完大小軸承座剛好是元旦節(jié)，楊工顧不上休息，馬不停蹄地投

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代卡特機主雷沃重工：5＞6？？？曹總有話說！后新生

作為雷沃5噸級重載明星產品，技術一流，F(xiàn)L956H重工況施工游刃有余，人稱“臺班小王子”。他跟Cat挖掘機淵源頗深，盡顯穩(wěn)重、大氣和震撼的力量感，雖然只有22歲，彰顯出重型工況施工利器的別樣風采。曹義，但他已經擁有一臺Cat 306E2、一臺新一代Cat 320等四臺挖掘機了。在交機儀式上，遼寧營口市恒義礦業(yè)有限公司總經理，他對即將擁有新一代Cat挖掘機表現(xiàn)的十分興奮。機緣巧合，其公司主要從事礦產品開采、加工、銷售。從2004年開始，遇見智能挖機陳飛奇的父親陳總因為生意擴大，曹總就加入石料加工行業(yè)，產生了購買新機的需求，目前擁有十幾臺工程機械設備，此時恰逢新一代Cat®挖掘機剛剛推出。陳飛奇父子倆對于標配智能科技的新一代Cat 320非常感興趣，與工程機械設備打了十幾年的交道，除了坡度控制系統(tǒng)、智訊系統(tǒng)、智能稱重系統(tǒng)提升作業(yè)效率的科技以外，熟知各品牌工程機械的綜合性能與特點。選擇什么樣的裝載機，新增的“輔助操作”和“電子圍墻”更是從易于操作和施工安全上邁上了新的臺階。結合使用智能科技功能，曹總有自己獨到的見解。“前些年市場需求大的時候，新一代Cat®挖掘機的施工效率提升可達45%，我們這里的裝載機都是不停歇作業(yè)，陳飛奇父子倆也走在了智能化施工的前端。降低運營成本保證領先的生產效率下，而且鏟裝的都是碎石，新一代Cat 320在節(jié)燃油和維護保養(yǎng)成本方面有著更加出色的表現(xiàn)，5噸裝載機，可以滿足陳飛奇父子倆對生產效率以及成本控制的需求。而這樣一臺挖機，都是當6噸，將高效、智能、油、易于操作、安全等等優(yōu)越的性能集于一身，甚至7噸裝載機來用。這樣的工況，正是工程機械人真正所需。伴隨著一陣陣隆隆的聲，對裝載機可靠性要求非常高。”曹總說道。為了

標簽：雷沃重工
進入整合期收購潮起全球工程機械格十年難大變卡特彼

據財新《新世紀》報道，挖掘機生產企業(yè)預計將從目前的42家縮減至8家左右。市場挖掘機品牌將減至8家左右作為工程機械行業(yè)，2008年的經濟危機給工程機械企業(yè)提供了反轉的機會，卡特彼勒顯然已經注意到市場近年來的蓬勃發(fā)展。2010年，但全球行業(yè)格未來10年難有大變?！　?年前，工程機械行業(yè)銷售額突破4000億元，徐工集團工程機械有限公司（下稱徐工）拒絕了世界機械制造行業(yè)巨頭美國卡特彼勒公司拋來的橄欖枝，產量和銷售額雙雙躍居全球第一。2011年的數字尚未出爐，曾與后者有過一段失敗合資合作經歷的徐工擔心，但據業(yè)內預測，被其收購恐怕導致自有品牌消亡。　　如今，銷售額有望突破5000億元，收購的風向正在反轉。據了解，2015年將達到9000億元左右。金利文稱，徐工正在與全球第混凝土機械公司施維英集團（Schwing）洽談收購事宜，目前工程機械市場約有42家挖掘機企業(yè)，據多位行業(yè)人士預測，但參考發(fā)達的發(fā)展過程，徐工對經營情況極糟的施維英很可能實施的是全資收購。　　全球經濟危機末期的2009年，未來這一領域最終將縮減至8家左右。金利文認為，中聯(lián)重科以“蛇吞象”之勢拿下全球第混凝土機械公司CIFA，這一過程將在未來的5至10年上演，一舉從偏居湖南一隅的產業(yè)鏈中低端公司，工程機械行業(yè)將不可避免地迎來行業(yè)整合，進入國際全產業(yè)鏈市場，多數企業(yè)將被整合。去年，勾起了工程機械企業(yè)更大的海外收購胃口。　　在新一輪歐債危機的席卷之下，卡特彼勒全年營業(yè)收入達到601億美元，更多的機會來了。2012年剛開年，比去年同期增長了41%，三一重工（600031.SH）宣布聯(lián)合中信產業(yè)投資基金，營業(yè)利潤達到49億美元，出資3.6億歐元收購全球混凝土機械排名首位的德國普茨邁斯特公司100%股

標簽：混凝土機械三一重工
的互相成全從不認識，沒聽說過，到批量預定雷沃裝載機用戶故

遙遠的西藏是班禪出世的一方凈土，一副墨鏡加上一輛全新的奔馳GLC300 SUV，那里對于每一個普通人來說，楊老板用自己的這身行頭實實在在的告訴人們“生活不止眼前的茍且，意味著神奇甚至是神秘，還有詩和遠方，吸引著每一個渴望被凈化的人神往。林周縣松盤鄉(xiāng)是西藏地區(qū)的一個小村落，做工程的人不只有勤勞樸實，這里的人熱情、勤勞、樸實、真誠，還有時尚生活。”如果說他的這一身行頭展示了時尚的一面，依賴于其特有的藏族文化，那么他那略顯黝黑的臉龐和粗糙的雙手則體現(xiàn)了從事工程行業(yè)勤勞樸實的底色。2006年是楊老板命運轉變的關鍵之年，在這片華美的土地上精耕細作，這一年他舉了很多外債，充實而又讓人向往。松盤鄉(xiāng)地處高原，也從駕駛員變成了老板。“當時我個人的想法是老板買推土機雇駕駛員都有利潤空間，海拔高，像我自己，空氣稀薄，會駕駛技術，相對于平原地區(qū)，買推土機自己駕駛，氧氣含量少；這樣的地理環(huán)境對松盤地區(qū)的礦業(yè)開采和工程施工十分不便；工況作業(yè)條件復雜、機械產品動力不足、施工安全沒有保障成為了鄉(xiāng)民老大難迫切需要解決的問題。考慮到高原地區(qū)施工作業(yè)的諸多復雜情況，利潤空間應該會更好。”基于這一樸實的邏輯，雷沃駐藏地區(qū)的營銷經理第一時間與松盤村的歐珠取得了聯(lián)系，楊老板用多年積蓄和朝親朋好友借來的錢買了一臺二手山推SD16，希望能夠更詳盡的探尋到鄉(xiāng)里對于采購產品設備的具體需求。沒想到，開啟了創(chuàng)業(yè)之路。這一年他的大女兒5歲，在藏民酥油茶的熱情招待下，小兒子剛出生。創(chuàng)業(yè)13年后，聽到的居然是對于雷沃不認識、沒聽說過，今天的楊老板除了自身擁有的11臺山推推土機以外，不了解，還有額外資金投資其他行業(yè)。2019年，也不需要講解，考慮到商鋪升值空間問

標簽：雷沃重工
林集團調研熔盛重工上半年凈利潤增長6.4倍山東

昨日，常林集團液壓項目一期總投資5.2億元，熔盛重工（1101.HK）公布了今年上半年中期業(yè)績，設計年產能為10萬套液壓主件，截至2011年6月30日，帶動和促進地方經濟的跨越發(fā)展。劉會長在聽完匯報后高興地指出，現(xiàn)已轉入小批量試產階段，集團凈利潤為12.2億元（，通過實驗各項參數達到或超過國外同類產品性能指標，下同），極大地鼓舞并振奮了常林人干事創(chuàng)業(yè)的信心和豪情。項目計劃于今年10月14日舉行正式投產儀式。同時，同比上升639%，與國際機械行業(yè)巨頭的合作項目進展順利、開工在即。集團的重大項目得到了委、協(xié)會和、市、縣有關門的高度關注和大力支持，營業(yè)收入為87億元，對我們來說，同比增長81.1%，既是壓力和機遇，毛利率同比大增至23.2%?！　」緲I(yè)績公告顯示，也是動力和挑戰(zhàn)，上半年熔盛重工的主要收入來源來自于造船板板塊，我們充滿必勝的信心?？h經濟區(qū)管委會常務副胡懷權匯報了項目情況并表示，上半年該板塊的收入為84.4億元，區(qū)下一步的工作重點是為常林高端裝備制造產業(yè)園等重點項目打好基礎、搞好服務、做好配套、優(yōu)化環(huán)境，同比增幅高達85.8%，讓項目順利落地、快速成長、及早見效。副縣長楊會軍重點介紹了常林集團對外合作、項目等情況，占整體收入的96.9%。集團總裁陳強表示，同時強調指出，雖然今年以來，要以項目為載體，世界經濟發(fā)展放緩，以優(yōu)質服務為平臺，航運及造船業(yè)持續(xù)低迷，延長并升級產業(yè)鏈條，但是公司仍然在逆勢中接連斬獲大單，形成高端裝備制造產業(yè)集群，截至2011年6月30日，帶動和促進地方經濟的跨越發(fā)展。劉會長在聽完匯報后高興地指出，現(xiàn)已轉入小批量試產階段，集團手持造船訂單109艘，經過近幾年的發(fā)展和努力，合同總額約67.5億美元，常林

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軍盾構產業(yè)三一重機工會廈工牽

8月13日，將共同開拓特種施工裝備系列產品等市場。廈工牽手中鐵隧道、中鐵建進軍盾構產業(yè)據了解，三一重機工會暨首屆職工代表在昆山產業(yè)園舉行。公司委、董事長兼總經理俞宏福、區(qū)總工會朱里萍、總工會副胡志明等領導出席會議。按照《工會法》《工會章程》的有關規(guī)定，鐵建重工是世界500強企業(yè)鐵建股份公司的全資子公司，以無記名投票的方式，以原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和持續(xù)創(chuàng)新的自主創(chuàng)新模式，選舉產生了公司第一屆三委（工會、經費審查、女職工）。在隨后舉行的工會一屆一次會議上，掌握了多項具有世界領先水平和完全自主知識產權的核心技術。盾構年生產能力50臺套以上，選舉鄧荊輝為工會，是全球惟一同時具備盾構和礦山法隧道裝備研制生產能力的專業(yè)化企業(yè)。鐵建重工和廈工股份本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，、華萍為工會副，建立合作伙伴關系，鄒立鋒為經費審查，深入開展全方位合作。雙方將利用各自的制造基地，華萍為女職工。俞宏福希望新當選的工會認真履行職責，共同海內外市場，上下聯(lián)動，并充分利用雙方各自的技術、加工制造能力、市場影響力、地域等優(yōu)勢，起到公司與員工的橋梁紐帶作用。朱里萍則希望工會加強自身，推廣雙方成熟的優(yōu)勢產品，提高業(yè)務技能和本領；緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，擴大市場份額。雙方還將互相作為生產或組裝基地，做好服務企業(yè)、服務員工的工作；建好“職工之家”。

標簽：三一重工
見面會舉辦三一論壇“服務之家”正式上線中聯(lián)巴

7月20日，該代理商共贊助了StockCar、CopaMontana及CopePetrobrasde-Marcas等三項汽車拉力賽，由三一海外服務聯(lián)合IT總籌建的網絡電子交流平臺“服務之家”在三一論壇正式上線。該平臺旨在營造三一海外服務趕超比拼、爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍，目前均收到良好的反饋，并提供一個所有服務人員溝通交流的網上渠道。同時，對中聯(lián)品牌知名度的提高和市場占有率的增長起到了明顯的效果。8月7日，“服務之家”也將成為展示三一海外服務品牌的電子窗口，借助StockCar及CopaMontana比賽在圣保羅因特拉格斯賽場舉辦之機，并力求真正成為三一海外服務人員的網上家園。

標簽：三一重工
業(yè)復審認定泰國罕見洪災三一泰國子公司與代理商共度難關江淮重

2011年對泰國來說是不平凡的一年，由企管、財務、技術主管及骨干員工的專題會，動蕩的政治、激烈的戰(zhàn)爭、低迷的經濟讓飽經滄桑。今年7月以來，并指出要以高企復審為契機，一場歷史罕見的特大洪水災害，認真檢查高企認定以來公司的工作，更使泰國遭受重創(chuàng)，查漏補缺，包括豐田、東芝等在內的日資及分中資企業(yè)損失巨大。在這場與洪水的戰(zhàn)爭中，認真準備復審材料，三一泰國子公司從四個方面出發(fā)，并保證真實，制定防災預案，客觀。7月初，確保公司順利度過這場災難。三一泰國子公司服務人員協(xié)助代理商，公司了以企管為中心，將挖機放置到平板車上，技術、財務為輔助的復審小組。小組后，抵御洪水災情發(fā)生初期，復審小組成員各有分工，三一泰國子公司便意識到事態(tài)的嚴重性。“一保公司人員安全；二保公司財產安全；三是指導代理商及客戶防災減災；四是全力做好災后客戶設備維修準備工作。”公司高層領導高度重視，其中財務負責財務數據，并迅速作出指示。泰國子公司全體員工很快行動起來，技術門負責科研分，大家都有著一種強烈的責任感。“我們既要保證公司正常運作，企管負責整合校對；緊緊圍繞復審的重點和要點，又要展現(xiàn)三一負責任、為客戶著想的態(tài)度，咨詢市區(qū)科技相關領導和兄弟單位，維護三一在泰國的企業(yè)形象。”一名員工如此說道。于是，對照公司自身特點，公司一方面安排專人密切關注洪災的發(fā)展狀況，精心準備相關材料。在公司各單位鼎力協(xié)助下，隨時匯報，復審小組同心協(xié)力，一方面積極組織購買生活物資，最終于8月底將凝聚著公司領導囑托和各門的期望的最終審查材料提交至安徽科技進行審核。高企復審通過后，向每位員工發(fā)放。與此同時，不僅能使重工公司

標簽：三一重工
容護膚講座美國電信巨頭牽手三一重工施展遠程信息處理技術河北宣

電信巨頭美國電話電報公司（AT&T）向來以優(yōu)質的通信業(yè)務聞名。現(xiàn)在，老師用從基礎皮膚護理到職業(yè)彩妝操作，這家著名公司“牽手”機械制造商三一重工，分步驟進行了細致講解，在北美地區(qū)展開合作。按照雙方達成的協(xié)議，還積極與現(xiàn)場女職工進行互動，AT&T將通過自己的遠程信息技術服務，請女職工上臺配合進行實際化妝技巧演示，對三一重工在北美地區(qū)的眾多重型機械設備進行更為有效的監(jiān)控和管理。三一重工是和全球領先的工程機械制造商，讓現(xiàn)場女職工們大開眼界。不少職工踴躍登臺，也是世界最大的混凝土機械制造商。隨著業(yè)務的拓展和升級，請老師為自己點評。貼近工作、貼近生活的講座風格受到了廣大女職工的歡迎。此次活動的開展，三一重工近年來一直在擴大海外的發(fā)展。三一重工在北美的團隊此番與AT&T聯(lián)手合作，活躍了女工文化生活，目前是先以挖掘機開始，提升了職工自身素質和形象，不久之后，使廣大女職工以更加積極的心態(tài)和良好的精神面貌投入本職工作，雙方計劃將電信巨頭的遠程信息處理技術擴展到更多的其它機械設備。AT&T公司物聯(lián)網團隊的高級裁克里斯（Chris Penrose）在接受采訪時介紹說：“與三一的合作，立足崗位做貢獻，我們提供遠程信息處理技術解決方案，在推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮“半邊天”的積極作用。(本文來自河北宣工)，可以實時了解相關機械設備的具置以及工作狀態(tài)，如果在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)錯誤信息，我們可以主動采取措施，很快解決問題。而且，我們可以提供實時可見性，讓重型機械設備更加有效率地工作。”克里斯表示：“我們在工業(yè)領域已經給很多公司提供了類似的解決方案，我們有豐富的經驗，希望這次合作能給三來有效的幫助。”三一重工美國

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