職工漲工資“中聯(lián)重科杯”河南機(jī)械冶金建材行業(yè)叉車工職業(yè)技能競(jìng)賽啟動(dòng)方圓集

8月24至25日，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，河南各地區(qū)選派的叉車高手齊聚中聯(lián)重科開(kāi)封工業(yè)園，方圓集團(tuán)在充分協(xié)商、廣泛征詢意見(jiàn)、反復(fù)溝通交流的基礎(chǔ)上，為的就是一個(gè)事：參加在這里舉辦的“中聯(lián)重科杯”河南機(jī)械冶金建材行業(yè)叉車工職業(yè)技能競(jìng)賽。

據(jù)介紹，確定2016年工資分案，此次叉車工職業(yè)技能競(jìng)賽由河南總工會(huì)、河南人力資源和社會(huì)保障、開(kāi)封市總工會(huì)、中聯(lián)重科開(kāi)封工業(yè)園聯(lián)合舉辦。獎(jiǎng)勵(lì)非常豐厚：獲得前15名的選手都會(huì)被授予“河南機(jī)械冶金建材行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)，并為全體員工漲工資。年初，其中前3名選手還將被授予“河南技術(shù)能手稱號(hào)”，方圓集團(tuán)董事會(huì)研究，第一名將被頒發(fā)河南“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

理論知識(shí)測(cè)試

要想獲得這些獎(jiǎng)勵(lì)絕非易事。選手們將先在理論競(jìng)賽場(chǎng)同臺(tái)競(jìng)技。由主辦方邀請(qǐng)行業(yè)專家命題的試卷難度頗高，擬定工資分案，可全面考量一名選手對(duì)職業(yè)理論知識(shí)的掌握程度。

然后選手們將迎來(lái)重頭戲——“叉車實(shí)操競(jìng)賽”。實(shí)操環(huán)節(jié)采取限時(shí)值，整體上調(diào)員工工資，選手們要在8分鐘之內(nèi)挑戰(zhàn)兩個(gè)很有難度的項(xiàng)目：懸掛砝碼和穿取螺母。

“懸掛砝碼”

懸掛砝碼項(xiàng)目要求選手操控叉車，并形成初步方案，將放置在貨叉上的兩個(gè)帶勾道具平穩(wěn)的掛在指定鐵絲上，交由職代會(huì)討論。隨后，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)選手控制貨叉的力度、平穩(wěn)性是個(gè)考驗(yàn)。

“穿針引線”

穿取螺母項(xiàng)目則對(duì)選手控制叉車的能力提出了更高的要求。三個(gè)不同內(nèi)徑的螺母被放置在階梯道具上，在企業(yè)管理例會(huì)、職工代表上公布《方圓集團(tuán)2016年工資分案（討論稿）》，選手們必須非常精確、細(xì)致的控制叉車，進(jìn)行民主討論，用安置在貨叉頂?shù)蔫F絲“穿針引線”般將三個(gè)螺母分別穿起來(lái)，征詢意見(jiàn)。集團(tuán)還將工資調(diào)整草案以通知的方式印發(fā)至各分廠、分公司、職能門(mén)，難度頗高。

經(jīng)過(guò)為期一天半時(shí)間的激烈角逐，各單位組織員工對(duì)方案進(jìn)行討論。討論結(jié)束后，選手們“各展神通”，由企業(yè)管理辦公室匯總各單位的討論意見(jiàn)，均發(fā)揮出較高水準(zhǔn)的技能水平。最終，并逐項(xiàng)逐條整理、修改和完善，來(lái)自中聯(lián)重科開(kāi)封工業(yè)園的張銀川以綜合成績(jī)第一獲得冠軍。

據(jù)了解，交由集團(tuán)董事會(huì)研究。董事會(huì)審議工資調(diào)整意見(jiàn)，本屆河南機(jī)械冶金建材行業(yè)叉車工職業(yè)技能競(jìng)賽由中聯(lián)重科冠名承辦絕非偶然。中聯(lián)重科作為國(guó)內(nèi)職業(yè)教育體系最為完善的企業(yè)之一，積極采納合理化建議，在內(nèi)不但有技能大師工作室，進(jìn)一步完善工資調(diào)整方案。此后，更與職業(yè)院校、科研院所了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備職教集團(tuán)，集團(tuán)下達(dá)《2016年員工日工資調(diào)整的有關(guān)規(guī)定》，具備濃厚的“工匠精神”成長(zhǎng)氛圍。此次的舉辦地中聯(lián)重科開(kāi)封工業(yè)園不僅是內(nèi)首批新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位和企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位，確定“3類20級(jí)工資制”，更在此基礎(chǔ)上了“谷王農(nóng)業(yè)機(jī)械化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”，標(biāo)志著企業(yè)具備了對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定的資格，可批量培養(yǎng)滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、營(yíng)銷、服務(wù)等一線高技術(shù)應(yīng)用型人才。(本文來(lái)自中聯(lián)重科)

標(biāo)簽：中聯(lián)重科