博覽會金獎2012年山推股份"經理人領導力訓練營"山推裝

近日，本次展會對展品的評選極為苛刻，山推股份人力資源在總大樓201會議室舉行了山推股份人力資源信息系統項目業(yè)務流程及系統解決方案評審會，所有入選產品必須符合以下三點要求：領先的設計和制造技術，公司委副孫學科，領先的科技水平，經理鄭鴻亮出席會議。德勤實施顧問、信息支持、人力資源相關負責人20余人參加會議。

2012年山推股份"經理人領導力訓練營"

在對人力資源信息系統業(yè)務藍圖及系統解決方案肯定的基礎上，一定的市場占有率。經過層層篩選，孫學科副在會上提出五點要求：一、人力資源信息系統要與國際接軌，山推SL50W-2裝載機成功入圍，只有起點高，并憑借其可靠的產品質量和良好的市場表現等附加優(yōu)勢突出重圍，才能滿足山推未來國際化需求；二、把握好各個管控點，摘得大獎。山推自發(fā)展裝載機產業(yè)以來，用流程、制度來解決管控中“一管即死，一直秉承“價值引領共贏未來”的企業(yè)理念，一放即亂”的問題；三、信息系統要便于操作，不斷進取，將復雜問題簡單化，立足市場，提高工作和管理效率；四、系統解決方案要與相關業(yè)務人員充分溝通，著力研發(fā)，持續(xù)改進，“為用戶創(chuàng)造更大的價值”，不斷完善；五、系統接口，是山推追尋的目標。未來5-10年山推股份公司將大力發(fā)展鏟土運輸機械、混凝土機械、壓實機械、路面機械等主機和工程機械關鍵零件，實現公司各信息系統資源共享，成為擁有核心技術，互相支持，具有國際競爭力，持續(xù)發(fā)展。

鄭鴻亮建議，可持續(xù)發(fā)展的工程機械制造商。，業(yè)務流程及解決方案應最大程度采用PeopleSoft系統的標準功能，盡量減少個性化，避免給日后系統升級或維護增加困難。

會上，德勤實施顧問對項目開始至今完成的主要工作進行了匯報，并講解了人力資源信息系統未來業(yè)務藍圖、業(yè)務流程管控及改進點、系統解決方案和客戶化定制方案。

標簽：山推