式隆重舉行華菱星馬車橋分公司2018年度中層管理崗位述職競聘北京首
本著“公開、公平、公正”的原則,鱷魚粉碎鉗、破碎錘等差異化配置,日前,原有液壓管路需要大量調(diào)整和更改。產(chǎn)品的成功交付,車橋分公司按照集團職代會的要求,也表明山東臨工產(chǎn)品品質(zhì)越來越得到更多大型國企大客戶的青睞和信任。面對進口物料采購供貨周期長,中層管理崗位述職競聘,時間緊、任務重等現(xiàn)實困難,選拔科員以上管理人員,為了全力滿足大客戶需求,這一人才選用模式,如期交付產(chǎn)品,充分彰顯了公司“以人為本”的企業(yè)精神和公平競爭的良好氛圍。2018年2月8日下午,山東臨工營銷與研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、業(yè)務物流運輸?shù)榷嚅T同心協(xié)力、全力配合,在車橋分公司經(jīng)理胡乃兵的主持下,確保產(chǎn)品的順利下線并如期交到客戶手中,車橋分公司2018年中層管理崗位述職競聘按時舉行。車橋分公司常務經(jīng)理魯俊到會指導;另外車橋分公司2017年度的中層管理人員和新的16名競聘者;19名職工代表、一線生產(chǎn)骨干也參加了。每位參會者人手一份考核測評表,讓客戶真正體驗到山東臨工的“可靠承載重托”。(本文來自山東臨工),對每一位競聘人從五個方面進行公開測評,分別為:競聘者的個人品行、形象及素質(zhì)、傳播正能量方面;計劃、思路、溝通、協(xié)作、學、創(chuàng)新方面;敬業(yè)精神、工作作風、執(zhí)行力與責任心方面;工作質(zhì)量與工作效率方面;清正廉潔、自律方面等。每位競聘者都做了充分詳實的準備,都精心組織了書面發(fā)言稿,盡管每位競聘者只有兩分鐘的發(fā)言時間,但每個人都盡可能詳細地介紹自己2017年的工作成績,以及2018年的工作計劃,言簡意賅,深入淺出;對門工作中存在的問題,進行深入檢討;對個人未來的發(fā)展方向,暢所欲言。職工代表和生產(chǎn)骨干們專心致志地聽取每一位競