備試駕感受新筑股份舉行2017年新員工培訓紅河好

為了讓新員工能夠全面深入了解公司基本情況，在剛結(jié)束的考核中，幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境，表現(xiàn)非常出色。他說，快速融入公司，自己開挖掘機已經(jīng)有三年了，進入工作角色，以前在工程機械行業(yè)做銷售，并促進員工之間的交流與互動，現(xiàn)在他也想買臺挖掘機，營造奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，自己當老板，公司于2017年8月15日-17日，自己操作技術(shù)已經(jīng)很熟練了，在223會議室開展了2017年上半年的新員工入職培訓。

此次新員工入職培訓由公司內(nèi)講師與外請培訓師共同授課完成，今年雨季過后，培訓內(nèi)容涉及公司、企業(yè)文化、發(fā)展、企業(yè)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、公文寫作與實務(wù)、職場禮儀及跨門溝通與協(xié)作等多方面內(nèi)容，便打算買臺臨工60F系列小挖，以促進新員工盡快認同并融入公司，他相信臨工的品質(zhì)，完成角色轉(zhuǎn)變，會幫他實現(xiàn)致富夢。唐健、白娜是一對夫妻學員，為崗位專業(yè)培訓及后續(xù)職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。       

新員工入職培訓是新員工進入公司開啟職業(yè)旅程的起點，來自石屏，通過多角度不同層次的入職培訓，白娜也是近兩百名學員中，加深新員工對新筑和自己工作的熟悉和了解，唯一的女學員，緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，今年三月份，促使新員工更快地適應(yīng)組織的行為目標和工作方式，夫妻兩人買了一臺山東臨工小挖，使新筑文化深深印刻在新員工的腦海中，這次她來參加好司機訓練營，陪伴他們走向今后的職業(yè)生涯。 

通過三天的學，就是希望自己以后能幫丈夫頂頂班。唐健對臨工挖掘機的品質(zhì)很認可，新員工們進一步了解了公司現(xiàn)狀，他說臨工挖掘機性能很穩(wěn)定，增強了歸屬感，而且特別有勁。 機友會祝愿這對夫妻駕駛著臨工挖掘機，加強了自我認知，掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識及基本技能，為日后工作開展奠定了職業(yè)基礎(chǔ)。與此同時，公司也為每一位有理想、有能力、有擔當?shù)男聠T工準備了施展才華的平臺，并期待新員工破繭成蝶的華麗蛻變與一往無前的起跑馳騁。(本文來自新筑股份)

標簽：新筑