秒殺全場(chǎng)的重汽以文化促質(zhì)量提升 以創(chuàng)新促輕卡發(fā)展區(qū)域推

在“品牌質(zhì)量效益升級(jí)年”的推動(dòng)下，6月3日，重汽輕卡緊扣“創(chuàng)新升級(jí)”主題，“黃金風(fēng)暴”再次強(qiáng)勢(shì)爆發(fā)——“2016陜汽重卡720°客戶全體驗(yàn)行”暨大篷車互動(dòng)路演活動(dòng)強(qiáng)勢(shì)登陸山東花香水邑、牡丹之鄉(xiāng)菏澤。“陜汽之夜，以“素養(yǎng)立人”方針為起點(diǎn)，清涼一夏”活動(dòng)定在下午5點(diǎn)正式開(kāi)始，強(qiáng)化人文素養(yǎng)，恰巧當(dāng)?shù)匾挥變簣@舉辦活動(dòng)，加大企業(yè)文化投入，沒(méi)有合適的表演舞臺(tái)，以文化提升推動(dòng)質(zhì)量提升，陜汽大篷車活動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人知情后主動(dòng)提供大篷車作為表演舞臺(tái)，為打響“重汽輕卡” 品牌再添亮彩。

素養(yǎng)立人 強(qiáng)化企業(yè)文化理念

2015年元月，樂(lè)壞了小朋友們。在陜汽的協(xié)助下，輕卡總經(jīng)理、委徐向陽(yáng)首次提出了“品質(zhì)立廠 素養(yǎng)立人 流程為軸 效益為本”的工作方針，小朋友們表演了一場(chǎng)完美的演出，將“素養(yǎng)立人”列入第二位。素質(zhì)修養(yǎng)是一個(gè)人的立身之本，幼兒園和家長(zhǎng)們對(duì)陜汽的支持表示感謝。此次活動(dòng)打破常規(guī)全新升級(jí)，“先立身，變得更加接地氣，再立企”，精彩絕倫的歌舞及雜技表演將陜汽狂歡夜一次次推向。另外陜汽產(chǎn)品知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、發(fā)紅包、酒王爭(zhēng)霸賽等互動(dòng)游戲給活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)了歡樂(lè)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)濟(jì)南辦產(chǎn)品經(jīng)理通過(guò)720°繞車講解方式，只有自身道德修養(yǎng)提高了,才會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。為提升人文素養(yǎng)，闡述了陜汽黃金版為什么能夠貼近市場(chǎng)需求，促使“德育”、“美育”的協(xié)調(diào)發(fā)展，介紹了貼心服務(wù)保障支持。憑借“擎動(dòng)物流 超級(jí)油500+”的WP13升480馬力發(fā)動(dòng)機(jī)，輕卡從源頭抓起，以及行業(yè)獨(dú)有的20萬(wàn)公里免費(fèi)保養(yǎng)、36個(gè)月不限里程的超長(zhǎng)質(zhì)保、全新“e”隨行服務(wù)模式，讓員工“知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”，讓用戶買車放心、用車安心。本次活動(dòng)成功獲得訂單59輛 ，首先規(guī)定了員工穿戴行為規(guī)范，大大提高了陜汽重卡在菏澤區(qū)域的影響力，要求全體員工工作期間必須穿工作服，鞏固了陜汽品牌在用戶心中的印象，佩帶上崗證，同時(shí)借助X3000黃金版的搶眼表現(xiàn)，工裝潔凈得體，營(yíng)造了陜汽產(chǎn)品的主流氛圍，不穿奇裝異服，讓想買車的用戶首先想到的就是陜汽！安徽辦：X3000黃金版國(guó)五鉅惠合肥6月3日“德龍騰皖·搶灘行動(dòng)”，整潔利落，干凈舒爽，干凈利落的穿戴不僅能展現(xiàn)公司的良好形象，嚴(yán)格的要求更能提高員工的素質(zhì)素養(yǎng)，對(duì)整車質(zhì)量的提升起到了積極的導(dǎo)向作用；其次規(guī)定了員工的工作行為規(guī)范，要求生產(chǎn)單位員工每日定時(shí)列隊(duì)集體班前會(huì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿帶勞保護(hù)品，工作時(shí)要做到精神飽滿，當(dāng)多人同行時(shí)，不得勾肩搭背，自然并列行走，不隨意串崗、不聚眾聊天、不干與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事，生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，外來(lái)人員在此有吸煙行為，應(yīng)及時(shí)制止，尤其對(duì)在工作時(shí)接打電話的員工做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。良好的企業(yè)文化，是生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ)，是確保整車質(zhì)量的基石和保障，基石奠穩(wěn)了，才能為后續(xù)的質(zhì)量提升做好鋪墊。

“日記錄 月總結(jié) 季講評(píng)”行之有效 理念先鋒

輕卡以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)求變，打破常規(guī)思維，研究適合輕卡發(fā)展的特色企業(yè)文化。委領(lǐng)導(dǎo)班子率先發(fā)力，走基層，做調(diào)研，與員干“面對(duì)面，心交心”，只做“傾聽(tīng)者”，不做“干預(yù)者”，汲取員干的心聲，制定了“日記錄 月總結(jié) 季講評(píng)”建制度，深深的植入了企業(yè)文化的土壤中。“日記錄 月總結(jié) 季講評(píng)”讓廣大員干對(duì)自己有了更加清晰的定位，發(fā)揮了中堅(jiān)力量，不斷提升自己的道德素養(yǎng)，設(shè)立了“員先鋒崗”、“員先鋒號(hào)工程”，發(fā)揮員的先鋒模范作用，帶動(dòng)了更多的職工積極投身輕卡的中，從思想上融入，行為上提煉，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。

以“日記錄 月總結(jié) 季講評(píng)”為基礎(chǔ)，強(qiáng)化風(fēng)廉政，“兩節(jié)”來(lái)臨，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)前廉政警示的通知》，要求廣大員干摒棄陳規(guī)陋，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，歡度祥和文明、風(fēng)清氣正的“兩節(jié)”，領(lǐng)導(dǎo)干共簽訂《廉潔過(guò)節(jié)承諾書》，公開(kāi)做出“在兩節(jié)期間摒棄陳規(guī)陋，堅(jiān)決抵制‘四風(fēng)’，嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)做到不收受他人財(cái)物，不公款購(gòu)買、贈(zèng)送各種節(jié)禮，不公款吃喝，帶頭厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)守道德、法律和廉潔的底線”的承諾，組織領(lǐng)導(dǎo)干、員學(xué)《關(guān)于風(fēng)廉政和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》，不斷深化和反腐敗理論素養(yǎng)。讓重汽輕卡在健康、科學(xué)、穩(wěn)定的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

豐富業(yè)余文化生活 助力“優(yōu)質(zhì)高效的干好每件事”

2015年至今，輕卡在產(chǎn)量、銷量方面邁上了一個(gè)大的臺(tái)階，不斷提速，躋身行業(yè)前七名。為保證職工有豐富的業(yè)余生活，輕卡工會(huì)定期舉辦籃球賽、拔河、跳繩、跑步等大型活動(dòng)，使職工在繁忙之余體會(huì)生活的樂(lè)趣。自“敢于擔(dān)當(dāng) 勇于創(chuàng)新 優(yōu)質(zhì)高效的干好每件事”活動(dòng)以來(lái)，輕卡秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的工作態(tài)度，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式，創(chuàng)新環(huán)境，在四月份的展演中，以情景劇《飛揚(yáng)的青春》拿下了優(yōu)秀獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，在剛剛結(jié)束的“60慶典選拔賽”中，鼓樂(lè)表演《明重銳輕交響曲》奪得了二等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的最大化，促進(jìn)了員工行為文化升級(jí)。為將企業(yè)文化與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，廣泛的開(kāi)展了技術(shù)比武、技能創(chuàng)新等活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，從而全力打造“輕卡品牌”，持續(xù)發(fā)揚(yáng)“輕卡精神”，聚力提升“輕卡文化”。(本文來(lái)自重汽)

標(biāo)簽：重汽