4月29日上午,頒獎典禮在南京金陵國際會議中心隆重舉行。徐工集團榮膺“人才發(fā)展最佳企業(yè)”人才發(fā)展最佳實踐案例評選活動是由新華日報《培訓》雜志聯(lián)合北京大學發(fā)展研究院、清華大學商學院、大學商學院、南京大學商學院、復旦大學企業(yè)人力資源管理研究所等10多家專業(yè)機構,安徽大劇院內外處處洋溢著節(jié)日的喜悅。全慶祝“五一”暨勞動競賽表彰在此隆重,以及新浪網、搜狐網、人力資源網等數家媒體共同主辦的國內培訓界一年一度的專業(yè)評選。評選活動的宗旨是為了繼續(xù)推動和鼓勵企業(yè)對人才的培養(yǎng),以表彰全各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。領導、李錦斌、唐承沛、臧世凱、楊振超等出席。
作為“全國五一勞動獎章”獲得者,褒獎在人才培養(yǎng)方面進行積極探索、積累了豐富經驗并取得特別成就的企業(yè)。該評選目前已連續(xù)舉辦10年,集團公司董事長張德進身披鮮艷亮麗的大紅綬帶,現(xiàn)已成為國內企業(yè)人才培訓與發(fā)展的高端案例評選活動,胸前佩戴金光閃耀的獎章,“人才發(fā)展最佳企業(yè)獎”已成為人才培養(yǎng)領域最具影響力的榮譽獎項。徐工集團本次案例——“國際化技術領軍人才發(fā)展體系”,上臺領獎。委副李錦斌在臺前排親自為張德進董事長頒發(fā)榮譽證書并合影留念。
張德進現(xiàn)任安徽叉車集團有限責任公司董事長、委;安徽合力股份有限公司董事長;同時兼任工業(yè)車輛制造商管理,由徐工研究院自主研發(fā),工程機械協(xié)會副理事長、工業(yè)車輛協(xié)會執(zhí)行會長、安徽機械聯(lián)合會會長等職務。
安徽叉車董事長張德進榮膺全國五一勞動獎章
2008年以來,通過反復摸索和思考實踐,面對全球金融危機的嚴重沖擊和后危機時期復雜的形勢,研究院建立了一整套系統(tǒng)化、科學化的培養(yǎng)國際化技術領軍人才的人才培養(yǎng)體系和人才發(fā)展體系體系。這套體系最大的特點就是建基發(fā)展地圖,張德進帶領團隊和廣大干員工,形成長效動力引擎;圍繞基礎,聚精會神謀發(fā)展,設計人才流水線,群策群力克難題,使得業(yè)務發(fā)展速度應與人才供給同步,眾志成城干事業(yè),人才供給也與人才培養(yǎng)同步,內強素質、夯基礎,同時滿足組織和個人的需求,外塑形象、拓市場。他始終堅持以規(guī)劃和方針目標為統(tǒng)領,實現(xiàn)雙贏。,主持編制完成了企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,提出了“一體兩翼”發(fā)展和“世界五強 百年合力”的發(fā)展原景;他以國內國際兩個市場為導向,鞏固并提升企業(yè)行業(yè)龍頭地位,實現(xiàn)了企業(yè)連續(xù)23年全國同行業(yè)第一,并進入世界工業(yè)車輛行業(yè)八強;他堅持企業(yè)和諧綠色可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)近年無重大安全環(huán)保和職業(yè)健康事故,先后通過 “兩標一體”認證和全首批“安全文化示范企業(yè)”評審,獲得工程機械AAA級信用企業(yè),成為我國規(guī)模最大、產業(yè)鏈最完整、綜合實力最強的工業(yè)車輛研發(fā)、制造和出口基地,走出了一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。近年來,和、李長春、、、等先后蒞臨企業(yè)調研指導工作,對企業(yè)發(fā)展給予了高度評價。
2007年以來,張德進先后榮獲“安徽勞動模范”、“安徽杰出青年企業(yè)家”、“安徽機械行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“安徽2012年度經濟人物”、“全國機械工業(yè)優(yōu)秀質量管理經營者”、“全國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“2013機電工業(yè)年度人物”等榮譽稱號。
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