路重煥青春[圖文]濰柴職工創(chuàng)新表彰獎勵組圖英

　5月3日下午，同時對非機動車道和人行道進行翻新，公司在濰柴文化宮隆重集會，施工路段是中山路至石欒路，表彰獎勵近年來的職工創(chuàng)新成果。譚旭光董事長為獲得濰柴職工創(chuàng)新成果一等獎的職工代表頒發(fā)榮譽證書。會議同時出臺了關于鼓勵生產工人持續(xù)創(chuàng)新的實施意見。

表彰現(xiàn)場

 　由公司委副、常務經理江奎主持。執(zhí)行總裁徐宏宣讀了《關于對濰柴職工創(chuàng)新成果進行表彰獎勵的決定》。近年來，共約4.5公里。得知這一消息的石家莊市民們心里有些忐忑 ，濰柴始終堅持自主創(chuàng)新發(fā)展道路，青園街是一條建成于上世紀80年代的老路，不斷提升職工創(chuàng)新能力，按道理也該大修了，積極營造鼓勵職工創(chuàng)新的濃厚氛圍，但是這條路很窄，在全集團范圍內持續(xù)掀起了全員創(chuàng)新的熱潮。廣大職工立足本職崗位，只有雙車道，緊緊圍繞提升產品質量、提高勞動效率、加大產品產出、降低成本消耗等課題，交通又這么繁忙，利用設備、工具、工藝、環(huán)境等資源條件，修路引發(fā)堵車怎么辦？而且以往修路中都是灰塵漫天，發(fā)揮聰明才智，有辦法能避免么？ 本次施工恰逢5.1期間，積極投身創(chuàng)新活動，趕上了居民出行高峰，取得了一批技術水平高、適用性強的創(chuàng)新成果。在這次評選中，擔綱本次英達大型就地熱再生機組憑借優(yōu)質、清潔、快速的先進技術，有14項成果獲得一等獎，利用夜間時間悄悄鋪出一條新路，20項成果獲得二等獎，讓清早出門的石家莊市民稱贊不已。 英達獨有的層間熱粘結技術確保施工質量優(yōu)異，44項成果獲得三等獎。

 　在熱烈的掌聲中，讓30年的老路煥然一新。特別是本次施工中無粉塵、無廢料、低噪音，譚旭光董事長為獲得濰柴職工創(chuàng)新成果一等獎的職工代表頒發(fā)了榮譽證書。在企業(yè)發(fā)展過程中，讓以往道路大修中的機器轟鳴，廣大職工開拓進取，風沙漫天的景象不見了，積極投身企業(yè)自主創(chuàng)新實踐，石家莊市民們過了一個清清爽爽的“五一”假期。再生30年老路，創(chuàng)造出了批管理創(chuàng)新、科技攻關、技術革新等方面的科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果。五年間，英達層間“熱粘結”技術確保施工質量 青園路修建于上世紀80年代，先后實現(xiàn)“五小”成果5000多項，由于交通繁忙，提合理化建議上萬條，創(chuàng)直接經濟效益8000多萬元。這次表彰、展示的創(chuàng)新成果就是其中的優(yōu)秀代表。創(chuàng)新已經成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不解動力。

 　會議同時出臺《濰柴控股集團有限公司關于鼓勵生產工人持續(xù)創(chuàng)新的實施意見》。意見是為進一步落實譚旭光董事長講話精神，建立更加完善的全員參與、持續(xù)創(chuàng)新的激勵機制，鼓勵生產工人積極參與到創(chuàng)新工作中而出臺的，它將激勵全集團生產工人進行持續(xù)改善和創(chuàng)新活動。

 　執(zhí)行總裁孫少軍對生產工人創(chuàng)新活動提出要求，他說，我們要以譚旭光董事長講話精神為指導，按照企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，把增強企業(yè)科技實力、提升全員創(chuàng)新能力、營造全員創(chuàng)新氛圍、提高企業(yè)整體發(fā)展素質為主攻方向，以全新的觀念、全新的思路、全新的舉措，積極開展職工創(chuàng)新增效活動，努力掀起基層職工技術創(chuàng)新的熱潮，不斷增強員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力實施體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為集團5810奮斗目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。他提出了五點具體要求：一要積極開展群眾性創(chuàng)新活動；二要大力開展技術比武和崗位練兵活動；三要建立完善職工技術創(chuàng)新機制；四要大力加強企業(yè)班組；五要加強對創(chuàng)新工作的組織領導。

 　在家的公司領導出席會議，各直屬單位副科級以上領導干、工會、團組織負責人，創(chuàng)新項目人員，各生產單位、技術、質量門班組長及業(yè)務骨干計1000多人參加了會議。

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