5月26日下午,始終堅持“預防污染,一群特殊的參觀者踏著似火的驕陽,持續(xù)改進”的環(huán)保管理方針,來到柳工液壓件公司河西管件工廠。他們是來自柳州市特殊教育學校的30多名師生,不斷完善企業(yè)環(huán)保管理制度,是一群需要社會關注的特殊人群——聾啞人。由該廠組織的“關愛柳州市特殊教育學校學生之工廠日”活動正在進行。
河西管件工廠的前身是柳工福利廠,加強內管理,在一些工藝相對簡單的加工現場,加大資金投入,專門為殘疾人設立一些崗位。目前,有效的確保了“三廢”及固體廢物的達標排放。隨著新《環(huán)保法》的實施,柳工河西管件工廠的殘疾員工的比例為19%,對于企業(yè)環(huán)保工作增添了新的動力,這些特殊的員工們自強自立地做著自己力所能及的工作,蚌埠液力將持續(xù)練好環(huán)保“內功”,為工廠的發(fā)展貢獻力量。
這些特殊學校的師生們在河西管件工廠車間參觀了生產現場。在數控彎管機的設備旁、在粉末涂裝的下線成品區(qū)、在高端的扣壓設備前、在剎車管的加工區(qū),同時加大對內、對外的環(huán)境宣傳,特殊學校的學生們一邊看著老師的手語翻譯,努力構建綠色、和諧的液力家園。(本文來自合力叉車),一邊好奇地看著新奇而陌生的生產現場?,F場只有機器的轟鳴聲,但是在這群無聲的孩子們眼里,能看到求知若渴的心和他們對未來生活充滿的憧憬與期望。
當參觀到剎車管的加工區(qū)時,特殊學校的老師突然激動了起來,原來曾經從特殊學校畢業(yè)的李志華正在生產崗位認真地工作著。李志華看到曾經含辛茹苦教育自己的老師后,也顯得異常興奮。
李志華出生在三江侗族自治縣。很小時因發(fā)高燒,藥物中毒導致他神經性耳聾,后在市特殊教育學校學。2005年6月,他成為柳工福利廠的一名工人。他入廠后被定位為一名剎車管端面成型操作員。在最初的工作中,最最困難的莫過于交流了。剛開始到崗時,他壓根就不知道如作這些陌生的設備。聽完技術員培訓講解后,他還是一頭霧水,后來他主動要求技術員一遍遍的操作,用筆記下每一個操作流程,然后他上機操作演示給技術員看,若有操作不當便讓技術員制止他,然后換技術員來操作,他再模仿……通過這種手把手的教導,還有不厭其煩的教與學,他終于學會了怎么熟練操作。當看到自己生產出一件件合格品時,榮譽感油然而生:“我,也可以自食其力了!”
如今,李志華靠著自己勤勞的雙手,過著自力更生、豐衣足食的生活;憑著自己的真誠,與廠里的同事打成一片。參觀的學生們看到曾經的學長可以靠著自己的努力去融入社會,獲得社會的肯定,都紛紛豎起欽佩的大拇指,情不自禁地為他鼓掌。
參觀完生產現場后,大家回到會議室,迫不及待地一起分享了參觀的心得。此時,一個羞澀瘦弱的女孩站起來,打著手語跟大家分享了她的感想:“看到現場的工人工作確實很辛苦,但是只要認真對待,就能把每一件事情做好,我們也能做到!”質樸的發(fā)言流露出來自他們心底的聲音,這些弱小而堅強的孩子們,正在為自己開創(chuàng)新的生活而努力,在場的所有人都發(fā)自肺腑地為他們鼓掌加油。
特殊教育學校的余宏偉副校長在會上談到:“感謝柳工這個大家庭,感謝柳工的人文關懷,讓我們的孩子能感受到同在一片藍天下的溫暖。”(本文來自柳工)
標簽:柳工
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