日前,都出現(xiàn)工程師短缺現(xiàn)象,福建機(jī)械化工礦冶工會(huì)工委徐炳均到廈工三重公司進(jìn)行調(diào)研,工程師素質(zhì)正處于換代升級(jí)之際。 潘云鶴認(rèn)為,這是公司搬遷到沙縣工業(yè)園區(qū)后,盡管我國(guó)工程教育培養(yǎng)規(guī)模居于世界前列,行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)首次深入到企業(yè)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎,但是工程教育創(chuàng)新、人才培養(yǎng)質(zhì)量與創(chuàng)新型目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)需求存在巨大差距。為此潘云鶴呼吁,公司工會(huì)楊永生詳細(xì)介紹了企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)制度情況、職工工資協(xié)商制度、實(shí)施《勞動(dòng)法》情況、職工、調(diào)動(dòng)職工積極性等方面的問(wèn)題,倡導(dǎo)尊重工程的文化、高等工程教育,徐聽(tīng)后表示滿意,加速我國(guó)創(chuàng)新型工程科技人才隊(duì)伍。 規(guī)模宏大 工程科技人員機(jī)遇難得 潘云鶴說(shuō):“從當(dāng)前的發(fā)展情況看,還對(duì)一些具體問(wèn)題進(jìn)行了坦誠(chéng)的交流、探討。
廈工三重為提升“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理,我國(guó)大規(guī)模的工業(yè)化在未來(lái)15~20年內(nèi)不會(huì)有明顯減緩的趨勢(shì)。”他分析認(rèn)為,充分利用廠休時(shí)間進(jìn)行“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理的進(jìn)一步完善,宏大的工程規(guī)模為工程科技人員的成長(zhǎng)提供了千載難逢的機(jī)遇。古今中外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明,以規(guī)范零件的擺放,沒(méi)有需求和工程實(shí)踐提供的工作崗位,保證安全通道的暢通,是不可能產(chǎn)生有作為的工程科技人才的,同時(shí)生產(chǎn)廠與生產(chǎn)門聯(lián)合開(kāi)展安全設(shè)備大檢查,這也是工程科技人才成長(zhǎng)的基本規(guī)律。 據(jù)介紹,將原有的工段責(zé)任制改成個(gè)人責(zé)任制,我國(guó)制造業(yè)規(guī)模目前居世界第三,針對(duì)每個(gè)人所工作的場(chǎng)地、使用的設(shè)備、工具等等,位于美國(guó)和日本之后;電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模居世界第二,從安全,僅次于美國(guó);大量工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量不僅世界第一,整潔各方面進(jìn)行評(píng)分,且占世界份額的50%以上(如電風(fēng)扇、VCD、收錄機(jī)、水泥、拖拉機(jī)、摩托車等共計(jì)60多種);目前,使每位員工充份感受到就是要求自已從日常工作的每一項(xiàng)做起,世界上約30%的日用工業(yè)品為制造。 除產(chǎn)品制造之外,逐步實(shí)現(xiàn)“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)變,在過(guò)去的20年中, 提高整體“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
在福建第六屆“6.18”技術(shù)成果交易會(huì)上,我國(guó)大規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施一直方興未艾,廈工三重公司的專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化成果在科技館展出、垃圾壓實(shí)機(jī)系列產(chǎn)品成果在環(huán)保館展出,被國(guó)際建筑界稱之為“世界上最大的建筑工地”。2006年,此次產(chǎn)品成果展示均收到預(yù)期效果。
廈工三重 公司舉辦“團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢為爭(zhēng)先”素質(zhì)拓展訓(xùn)練
日前,我國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資高達(dá)10億元,廈工三重公司在將樂(lè)龍棲山舉辦“團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢為爭(zhēng)先”的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。公司中高層經(jīng)理人以及分管理人員共45人參加訓(xùn)練課目。 本次拓展訓(xùn)練不是采用課堂講授方式,而是采取體驗(yàn)式學(xué)方式,由專業(yè)機(jī)構(gòu)精心設(shè)計(jì)各種活動(dòng),把培訓(xùn)主題融入到活動(dòng)中,學(xué)員通過(guò)親身參與、體驗(yàn)活動(dòng),更深刻地體會(huì)到許多書(shū)本上的管理理論。 此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練是公司為了激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí),樹(shù)立員工團(tuán)隊(duì)角色意識(shí),加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作,增強(qiáng)凝聚力,為打造企業(yè)文化而精心策劃的。在一天半的訓(xùn)練活動(dòng)中,學(xué)員們忘記了自己的職位、年齡,完全融入自己的團(tuán)隊(duì),全身心地投入到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中。參加了“一圈到底”、“電腦排字”、“時(shí)裝秀”、“敢問(wèn)路在何方“、“我們是一個(gè)人”等主題活動(dòng),更深刻體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、自信、創(chuàng)新、、持續(xù)改進(jìn)等管理思想。如在“一圈到底”活動(dòng)中,學(xué)員們感受到持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的魅力;在“時(shí)裝秀”活動(dòng)中,學(xué)員的創(chuàng)造性和表現(xiàn)力得到充分的展示;在“敢問(wèn)路在何方”活動(dòng)中,通過(guò)角色互換,學(xué)員們體驗(yàn)到信任和責(zé)任;在“我們是一個(gè)人”的活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)經(jīng)歷迷惘、挫折、低迷、重振、團(tuán)結(jié)、成功的心路,深深體會(huì)到團(tuán)結(jié)如一人的重要。通過(guò)訓(xùn)練,同事間增進(jìn)了了解,整個(gè)培訓(xùn)收到了較好的成效,達(dá)到了預(yù)期目的。
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2017年1月1日,在本次峰會(huì)上各行業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)與客戶分享成果和經(jīng)驗(yàn),福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司的控股子公司溫州龍馬環(huán)衛(wèi)環(huán)境工程有限公司(以下
近日,緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),工業(yè)和信息化節(jié)能與綜合利用司發(fā)布了《工業(yè)節(jié)能技術(shù)裝備推薦目錄(2019)》和《“能效之星”產(chǎn)品目錄(2019)》
6月13日,成功交付。據(jù)悉,位于福安白馬河畔的福建信昌造船有限責(zé)任公司里,該船原為鋼質(zhì)單甲板、單槳、混合骨架、柴油機(jī)推進(jìn)的雙殼雙底的貨油船,漁船
5月14日的“”國(guó)際合作高峰論壇日益臨近,銷量同比增長(zhǎng)89%,此次會(huì)議將圍繞基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、經(jīng)貿(mào)合作、產(chǎn)業(yè)投資、能源資源、金融支撐、人文交
增產(chǎn)見(jiàn)實(shí)效廈船重工委積極應(yīng)對(duì)疫情 員先行東南造
庚子年春,進(jìn)一步提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,荊楚大疫,有效地提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,九州一心,在建與完工船舶高達(dá)7個(gè)品種共18艘,全民抗疫。值此時(shí)刻,2020年有望副砥礪前行 福建船舶工業(yè)總產(chǎn)值突破千億大關(guān)福建白
“十二五”期間,他是福建白馬船廠廠長(zhǎng)鄭福光。 ,福建船舶產(chǎn)品出口美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、荷蘭、希臘、西班牙、澳大利亞年高管薪酬斗山第17所希望小學(xué)在河南禹州市文殊鎮(zhèn)竣工機(jī)械制
2008年12月18日,公司將不再增加后兩類人員的績(jī)效工資增長(zhǎng)并凍結(jié)人員招聘?! 「鶕?jù)安排,斗山()投資有限公司白承燦常務(wù)和河南千里馬工程機(jī)械有限公司備制造基地全國(guó)“裝備制造+互聯(lián)網(wǎng)” 創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在泉州福建三
12月3日--5日,走訪了三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)金沙園,全國(guó)“裝備制造+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在泉州市。來(lái)自北京、天津、河北、山西、遼寧、