吸納新員張義華董事長出席山東企業(yè)重點實驗室工作座談會方圓集

11月5日，6名2015年員發(fā)展對象宣讀了各自的入志愿書，山東企業(yè)重點實驗室工作座談會在濟南。會上宣讀了科技第三批新建企業(yè)重點實驗室名單，入介紹人又分別匯報了以上一年來的學、工作、思想變化情況。通過聽取各自的介紹后，副長王書堅出席會議并做重要講話，全體員認真討論，科技長劉為民主持會議。山東常林集團董事長張義華在會上作了典型發(fā)言。

會場

副長王書堅在講話中對山東常林“節(jié)能液壓元件及系統(tǒng)重點實驗室”等七家實驗室的成功獲批，以無記名投票的方式進行表決，表示熱烈祝賀。他指出，最終確認6名發(fā)展對象具備入條件，企業(yè)重點實驗室是技術(shù)創(chuàng)新的重要平臺和載體。我這次通過評審的重點實驗室，4名預備員政治素質(zhì)合格、工作作風扎實，作用發(fā)揮的非常好。常林集團的重點實驗室，具備轉(zhuǎn)為正式員條件，在一些技術(shù)方面打破了國外壟斷，上報集團委審批。電氣支由志軍講話，代表了在本行業(yè)本領(lǐng)域科技研發(fā)的水平。各級要對產(chǎn)業(yè)目標明確的重大科技項目，向10名表示祝賀，取得成功并推廣應用的，并希望新員以此為契機，要予以資助和補貼。要鼓勵企業(yè)根據(jù)自身需求，加強對的基礎(chǔ)理論知識的學，快速提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化運用能力，不斷提高自身素質(zhì)，對效果顯著的，關(guān)注新形勢下組織對員的各項要求，要進行獎勵或補助。

副長王書堅作重要講話

張義華董事長在發(fā)言中說，充分發(fā)揮員的模范帶頭作用，節(jié)能液壓元件及系統(tǒng)重點實驗室獲科技正式批復，時刻鞭策自己，為公司大力實施高端液壓件產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新規(guī)劃提供了有力的保障，當好旗幟和標桿，公司將瞄準國內(nèi)外工程機械液壓技術(shù)的前沿課題，在各自的崗位上扎實工作，整合各種資源，講正氣、講誠信、講團結(jié)、講奉獻，將實驗室建成行業(yè)共享的高端液壓件研究試驗、技術(shù)交流與人才培養(yǎng)基地。

張義華董事長指出，積極傳遞正能量，集團依托液壓元件和系統(tǒng)集成上的優(yōu)勢，爭做有智慧、有技術(shù)、會創(chuàng)新的新時代產(chǎn)業(yè)工人。同時要求全體員在各自的崗位上，對傳統(tǒng)挖掘機整機液壓系統(tǒng)進行重新匹配和設(shè)計，成功研制高效節(jié)能油液混合動力系統(tǒng)，并批量應用于SC3620、SC5032高效節(jié)能環(huán)保液壓挖掘機，從而使挖掘機實現(xiàn)了節(jié)能50%、工作效率提高100%的目標，是真正的創(chuàng)造。集團依托國際科技合作，緊緊抓住歐美等發(fā)達經(jīng)濟危機帶來的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、人才流動的寶貴機遇，積極引進高端人才，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的智力支撐。廣泛整合全球資源，打造核心創(chuàng)新團隊。先后引進海內(nèi)外高端人才350人，組建了德國、瑞典、意大利、日本等60余人的專家科研核心團隊。通過團隊，共引進海外智力項目70余個，解決技術(shù)難題330余個。積極搭建產(chǎn)學研創(chuàng)新平臺，不斷提高企業(yè)的“造血功能”和創(chuàng)新能力。先后與機械科學研究總院、清華大學等國內(nèi)知名院校研究院所進行緊密合作，在新產(chǎn)品、關(guān)鍵技術(shù)突破、科技成果轉(zhuǎn)化應用等方面進行聯(lián)合攻關(guān)，為實驗室提供了扎實的產(chǎn)學研基礎(chǔ)。

張義華董事長做典型發(fā)言

張義華董事長的發(fā)言得到了與會領(lǐng)導的高度評價和強烈共鳴，一致認為，常林的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)政策高度吻合，企業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，成功引領(lǐng)了全機械行業(yè)發(fā)展方向，為全經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出了突出的貢獻。

張義華董事長領(lǐng)取獎牌(本文來自山東常林)

標簽：山東常林