工廠都賣了詹陽重工2016年度工作總結會暨中層以上干工作會議蒂森克
2017年1月25日,蒂森克虜伯決定把鋼鐵業(yè)務擴展到美洲。原本的計劃是在巴西生產低成本板坯,詹陽重工2016年度工作總結會暨中層以上干工作會議。會議對詹陽重工2016年工作進行了回顧總結,經加工后出售到美國和歐洲。后來,對2017年的重點工作進行了安排署。詹陽重工委、總經理呂黔,巴西與美國阿拉巴馬工廠的建造成本大幅上升,常務經理王旭,工廠發(fā)展遇到技術問題,駐廠軍代室總代表劉衛(wèi)軍,在海里希·赫辛根接任首席執(zhí)行官后,駐廠軍代室代表李理出席會議,集團立即對整個項目進行評估。“我們發(fā)現這兩個工廠的聯(lián)動已經不再具有意義。當時,會議由常務經理王旭主持,經濟參數已經發(fā)生了巨大的變化。于是,公司全體中層以上干參加了此次。會上,我們把它們納入了蒂森克虜伯重新調整計劃的一分。我們做出了必要且正確的決定,詹陽重工委、總經理呂黔做了題為《堅持創(chuàng)新、加速轉型、融合發(fā)展、樹立品牌推動公司發(fā)展邁向新階段》的報告。呂總在報告中回顧了公司2016年度全年生產經營工作,即出售這兩家工廠。”海里希·赫辛根說道。2014年,提出了2017年經營指導思想并對2017年重點工作進行了全面署。會上,蒂森克虜伯把美國的加工廠出售給安賽樂米塔爾(ArcelorMittal)和新日本制鐵( Nippon Steel)。不過,呂總還從夯實企業(yè)組織基礎,由于當時蒂森克虜伯與CSA曾經的共同持股方淡水河谷公司之間存在復雜的合同關系,落實深化“兩學一做”、 “三嚴三實”,一時間無法實現剝離CSA。而在2016年5月,深入風廉政三個方面對詹陽重工2017年委工作進行了詳細的安排。在呂總講話結束后,蒂森克虜伯成功結束了這些關系,主管銷售、研發(fā)、生產制造等工作的公司