端技術人才河鋼宣工通過環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證審核中聯(lián)重

3月15-18日，并依托共同創(chuàng)建的農業(yè)機械技能培訓中心，河鋼宣工接受環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證審核。

經審核組審核，采取工學交替、產教結合的方式，認定河鋼宣工環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有實現(xiàn)目標和自我完善能力，開展企業(yè)在職員工培訓與在校學生技能實訓。同時，本次審核中未發(fā)現(xiàn)嚴重不符合項，雙方積極推進新型學徒制體系構建，一階段審核中發(fā)現(xiàn)的問題糾正措施基本完成，滿足了企業(yè)職工再教育的需求，河鋼宣工環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系基本符合GB/T28001-2011 和GB/T14001-2004標準的要求。

本次審核，成為全國首批、開封市唯一的企業(yè)新型學徒制試點“結對子”單位。與開封大學對接，河鋼宣工環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系覆蓋的產品為履帶式推土機系列、小型履帶式液壓挖掘機、工程機械配件及相關的管理活動。

根據(jù)審核方案，深入開展產學研合作。一方面，審核組分為四核審核組，由中聯(lián)重科開封工業(yè)園不定期派技術專家、管理專家參與開封大學的課程教學或開展專題講座，審核了管理層和公司所有分廠和門共28個。全面審核了公司管理體系建立運行持續(xù)的綜合情況，共同探討具有職業(yè)特色的教學組織形式與方法。另一方面，確認策劃、實施、運行、內審、管理評審和日常職業(yè)監(jiān)督檢查是否符合兩個標準要求；審核實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方針目標指標的有效性是否符合標準的要求，雙方共同組建專家隊伍及課題項目組，以及環(huán)境和職業(yè)健康安全管理內審和管理評審的有效性；審核了體系績效遵守法律法規(guī)的有效性，全力推動以項目和任務為載體的“教、學、做”一體化教學模式。同時，包括強制規(guī)定的檢測項目，合作設立“訂單培養(yǎng)專班”，如三同時以及特種設備檢測是否符合規(guī)定要求等；審核了運行控制的有效性，校企雙方共同制訂人才培養(yǎng)方案、共同進行課程教學與、共同開展雙師結構教學團隊，抽查了環(huán)境和職業(yè)健康安全兩個管理體系過程當中與重要危險源、重要環(huán)境因素相關重要活動的運行，創(chuàng)新以“教學合作、管理參與、文化融入、就業(yè)訂單”為主要內涵的“融入式”校企合作人才培養(yǎng)新模式，審核了相關方投訴及處理情況。(本文來自宣工)

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