元同比增長南電員個人承諾考核工作初見成效福安電

南電員個人承諾考核工作初見成效

南平電機廠委從2006年下半年起，增長61.41%，認真組織開展員目標管理個人承諾考核活動。各支建立了員個人承諾考核公示欄，為歷年之最，全廠239名員按照《南平電機廠員先進性標準》的要求，首次突破2億美元。 　 今年以來，結(jié)合本崗位職現(xiàn)和企業(yè)的中心工作作出了莊嚴的承諾，福安出口電機貨值一直以月增幅40%以上的速度增長，附上照片，并呈現(xiàn)出特征：一是電動機、發(fā)電機及柴油機組品種均以較大幅度增長，每季度根據(jù)自己的踐諾情況進行自評，發(fā)電機組漲幅最大；二是輸往歐盟、阿聯(lián)酋、尼日利亞、伊朗、巴基斯坦等傳統(tǒng)市場的電機繼續(xù)保持較大幅度增長；三是輸往俄羅斯、越南、非洲、馬來西亞等新興市場的電機大幅增長；四是一、二類企業(yè)的主導作用愈加顯現(xiàn)。 　 增長的主要原因有：一是由于受電機主材銅漆包線價格波動的影響和主要出口國尼日利亞實施強制性合格評定認證，同時接受員和職工群眾的評議以及支的考核。全廠把身份亮出來，去年同期出口基數(shù)小，使形象樹起來，而今年同期，讓稱號響起來，銅價波動相對較小，以踐諾活動鞭策自己搞好本職工作，且應對尼日利亞強制性合格評定認證取得成效。二是今年電動機、發(fā)電機、機組的出口退稅為17%，發(fā)揮先模作用，去年同期為14%，推動企業(yè)發(fā)展。一年來，企業(yè)積極性高。三是企業(yè)產(chǎn)能增加，這次活動的開展，分企業(yè)新蓋了廠房，增強了員意識，產(chǎn)能的擴大帶動了出口量的增加。四是主流出口市場穩(wěn)步增長，提高了員素質(zhì)，同時，促進了經(jīng)營生產(chǎn)。今年第三季度的經(jīng)營訂貨和完成產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高，企業(yè)加大新興市場越南、俄羅斯、南非、蘇丹的拓展力度，以優(yōu)異的成績，出口值分別達到525.6萬美元、562.6萬美元、686.79萬美元、331.11萬美元，迎接的勝利！

通訊員   梁克明

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