包服務(wù)規(guī)定梁穩(wěn)根鼓勵潛力人才:樹立良好,用知識技能武裝才干陜建機
2017年12月28至30日,通過小組討論、頭腦風(fēng)暴的形式對產(chǎn)品三包服務(wù)規(guī)定的三包索賠條款逐條修訂。此次修訂產(chǎn)品三包服務(wù)規(guī)定,三一集團舉行首期潛力人才活動,利用公司在供應(yīng)鏈中的主導(dǎo)能力,來自各事業(yè)的138名潛力人才齊聚長沙,通過三包索賠期限延長,參加了為期3天的集中培訓(xùn)。期間,索賠范圍擴容方式讓利于終端用戶,三一重工董事長梁穩(wěn)根參與學(xué)員座談,為2018年銷售業(yè)績提升墊石鋪路,并對學(xué)員提出殷切期望和要求,同時體現(xiàn)陜建機作為工程機械行業(yè)重要一員,希望他們“樹立良好的,與時俱進,用知識技能武裝才干”。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等公司領(lǐng)導(dǎo)也參加了這次活動。目前,真心為用戶服務(wù)地決心。(本文來自 陜建機械),隨著公司重回健康增長軌道,各層面的人才需求隨之增長,加快潛力人才培養(yǎng)已成為企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的重中之重。2017年11月7日,梁穩(wěn)根就“組織潛力人才開展系列活動”提出要求:“要每兩個月組織一次高級培訓(xùn),先組織好6期,并分專業(yè)進行讀書、工作演講匯報。”按照計劃,參與本期培訓(xùn)的138名潛力人才按經(jīng)營、營銷、研發(fā)、商務(wù)、財務(wù)、制造、人力資源劃分為7大體系,以“視頻+研討+分享+行動”的培訓(xùn)新模式,深入學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、大數(shù)據(jù)和智能制造”等相關(guān)內(nèi)容,并開展了讀書演講比賽活動。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等集團高層及公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、高校教授擔(dān)任演講比賽評委,評選出各體系的優(yōu)勝選手。培訓(xùn)期間,梁穩(wěn)根先后2次參加了學(xué)員座談會,認(rèn)真聽取了每一名潛力人才學(xué)員的工作匯報。會上,梁穩(wěn)根寄語學(xué)員,要培養(yǎng)良好的、淵博的學(xué)識和過硬的技能。他鼓勵大家,多學(xué)偉人的精神,多為社會做貢獻、謀福祉;養(yǎng)成“隨身帶一本書