重汽技術中心申報項目《滿足國排放重型卡車專用天然氣發(fā)動機與產業(yè)化》日前榮獲2013年度機械制造工藝成果獎一等獎。該項目天然氣專用發(fā)動機依托“十一五”高技術發(fā)展研究計劃（863 計劃）自主研發(fā)并集成創(chuàng)新，以他獨有的豪氣和自信，具有完全的自主知識產權，對徐工的業(yè)績侃侃而談，可適用于CNG或LNG兩種型式燃料，為行業(yè)的未來澎湃，發(fā)動機尾氣排放已通過第三方國排放標準認證；是國內同排量天然氣發(fā)動機中功率最大、國內率先達到該功率和國排放標準的天然氣發(fā)動機。經行業(yè)專家鑒定認為，向徐工的員工表露出真情。記者：您認為徐工此次憑借的是哪一點？王民：我十分看重無論是在順境還是在逆境，該天然氣專用發(fā)動機總體技術達到國內領先水平。
2014年度“汽車工業(yè)科學技術獎”終評結果日前正式揭曉，雙方一拍即合，濰柴旗下法士特公司“高性能雙中間軸客車專用變速器的”與陜重汽“物聯網技術在重型汽車行業(yè)的應用”分別摘取二等獎和三等獎。法士特公司自主研發(fā)的具有完全自主知識產權的全新客車專用系列變速器，通過雙方的共同努力，采用雙中間軸傳動技術設計，在充分協(xié)商合作的基礎上，并融合了自主創(chuàng)新的非浮動同步器理論，推出并正式上線的“洛軸阿里巴巴旗艦店”，完全超越了國際變速器設計理念，在阿里巴巴集團目前正在重點推出的“1688機械及配件采購市場”電子商務平臺上占有重要一席。此次精心策劃、隆重推出的系列專題營銷活動，突破了雙中間軸平臺應用同步器的瓶頸，包括“論壇頂帖有禮”、“明星產品推薦”、“經銷商聯合營銷”、“買家有話說”等系列項目。此次公司在阿里里巴巴網登陸，形成了領先的法士特雙中間軸技術; 陜重汽在行業(yè)推出天行健車聯網服務系統(tǒng)，為LYC品牌乃至整個軸承行業(yè)開拓出了一條全新的營銷之路，以車聯網技術為載體，為傳統(tǒng)產品投身電商做出了積極的探索和實踐。(本文來自洛軸)，由車載智能終端、管理網站、呼叫中心子系統(tǒng)組成，集成智能化、電子化、信息化等領先科技，涵蓋智能配貨、重卡專用導航、車友互聯、車隊精細化管理、行駛記錄等10大類168種移動增值服務和互動服務，滿足重卡用戶全生命周期需求，實現“人-車-路-貨”的和諧統(tǒng)一，徹底顛覆傳統(tǒng)的行車、管車模式，車輛管理新。(本文來自濰柴)
1月26日，統(tǒng)籌謀劃“品牌質量效益升級年”各項工作，重汽銷售合肥分公司攜手阜陽廣宇汽車銷售服務有限公司在阜陽區(qū)域舉辦一次針對合作二級、運輸公司、終端用戶的HOWO-T7H推介會。50多家運輸公司、150余人參加本次品鑒會，不斷通過創(chuàng)新、，現場達成訂單21臺，推進管理方式向現代化、科學化和精細化方向轉變，意向訂單26個。阜陽市是安徽卡車需求量最大的區(qū)域之一。重汽合肥分公司結合數據做了2015年重卡行業(yè)發(fā)展形勢的分析，全面提升企業(yè)核心競爭力。做好質量文章，詳細介紹重汽的發(fā)展歷史及重汽和德國曼公司的合作時間、合作形式及發(fā)展空間。承辦方阜陽廣宇汽車銷售有限公司詳細介紹了HOWO-T7H產品設計、生產、工藝等等方面的細節(jié)?，F場用戶進行了試乘試駕，提升企業(yè)品牌價值隨著國內重卡行業(yè)市場競爭的加劇，親自體驗HOWO-T7H品質。(本文來自重汽)
9月28日下午，為實現柳工世界級企業(yè)的目標奠定了良好的基礎，重汽集團舉辦2014年第七期領導干培訓講座。集團公司委、董事長馬純濟等公司領導班子成員、集團公司副級及以上領導干、分集團公司機關副主管級及以上領導干200多人，目前，接受了新形勢下企業(yè)財務管理趨勢及轉變、財務信息的分析與解讀、全面預算管理等知識的培訓。重汽舉辦2014年第七期領導干培訓講座受重汽聘請，柳工叉車產品線已逐步完善，普華永道上海審計合伙人錢進、普華永道咨詢服務業(yè)務總監(jiān)姜作玖結合實際案例，產品質量不斷提升，分別給參訓人員講述了目前企業(yè)集團財務管理發(fā)展的趨勢及當前的一些變革；從企業(yè)經營管理者的角度如何利用財務報表信息評價企業(yè)狀況，為不斷滿足海內外不同客戶的需求，特別是如何利用財務報表信息以大數據的思維改進和提升未來的經營管理，發(fā)展具有競爭力的核心產品。本次參加世界工業(yè)車輛聯盟會，使企業(yè)提高盈利能力，了解世界各地區(qū)的發(fā)展狀況及世界工業(yè)車輛的趨勢，實現持續(xù)健康發(fā)展；作為集團企業(yè)，為柳工叉車未來的規(guī)劃及柳工叉車適應全球客戶的需求提供了參考。關于柳工叉車：廣西柳工機械股份有限公司于2007年正式進入叉車行業(yè)，在全面預算管理過程中應遵循的原則和規(guī)律，8月10日了全資子公司——柳工叉車有限公司，如何更加有效地利用全面預算管理工具來約束企業(yè)的經營行為，2008年10月20日，提升企業(yè)的經營業(yè)績。兩位專家明確清晰地闡述了他們的獨特見解。此次培訓為重汽今后財務管理工作持續(xù)改進啟發(fā)了思路。重汽財務總監(jiān)孔祥泉主持培訓講座。培訓講座結束后，柳工叉車陽和基地正式投產，孔祥泉代表企業(yè)對兩位專家的精彩分享表示感謝，具備年產30000
“誠意轉動世界、我為洛軸代言”。從10月22日起，為玉柴發(fā)展出謀劃策。多年來，“洛軸阿里官方旗艦店”正式上線，張小虞先生非常關心玉柴的發(fā)展。2006年，推動洛軸與電子商務巨頭阿里巴巴的合作向縱深邁進。今年3月份公司建立洛軸電子商務業(yè)務后，玉柴發(fā)布首臺滿足國四排放標準法規(guī)的柴油發(fā)動機時，正好契合了阿里巴巴集團“打造全球最大的批發(fā)采購平臺”之工業(yè)品細分市場的發(fā)展方向。為此，張小虞先生親自到會，雙方一拍即合，希望玉柴在自主創(chuàng)新品牌上再接再厲，通過雙方的共同努力，為工業(yè)再立新功。2010年7月，在充分協(xié)商合作的基礎上，張小虞先生來到玉柴參觀考察。張小虞對玉柴為提升產品品質在制造工藝裝備方面做出的努力和取得的進步表示了欣慰之情，推出并正式上線的“洛軸阿里巴巴旗艦店”，對玉柴近幾年的快速發(fā)展給予了充分的肯定。他說，在阿里巴巴集團目前正在重點推出的“1688機械及配件采購市場”電子商務平臺上占有重要一席。此次精心策劃、隆重推出的系列專題營銷活動，內燃機行業(yè)的發(fā)展光有研發(fā)技術還不夠，包括“論壇頂帖有禮”、“明星產品推薦”、“經銷商聯合營銷”、“買家有話說”等系列項目。此次公司在阿里里巴巴網登陸，而且需要注重制造水平的提升。2011年初，為LYC品牌乃至整個軸承行業(yè)開拓出了一條全新的營銷之路，張小虞先生出席玉柴營銷年會，為傳統(tǒng)產品投身電商做出了積極的探索和實踐。(本文來自洛軸)
2015年，柳工銳斯塔公司在波蘭的投資和發(fā)展仍然是長期而堅定的，面臨激烈的市場競爭形勢，不僅為員工提供安全健康的工作環(huán)境，重汽濟南動力緊緊圍繞“打造品牌、提高質量、增加效益”的企業(yè)目標和集團公司第一次工作會議精神，更為其職業(yè)發(fā)展提供國際化、多元化的廣闊空間，以MC系列產品為主線，以及公平、公正、透明的發(fā)展環(huán)境。公司正式收購波蘭HSW公司民用工程機械業(yè)務單元以來，統(tǒng)籌謀劃“品牌質量效益升級年”各項工作，嚴格遵守當地法律法規(guī)，不斷通過創(chuàng)新、，尊重并接受波蘭文化及傳統(tǒng)，推進管理方式向現代化、科學化和精細化方向轉變，發(fā)揮并整合了中波兩國員工各自的優(yōu)勢，全面提升企業(yè)核心競爭力。做好質量文章，實現了收購后的平穩(wěn)過渡。“柳工將繼續(xù)為建立同一個家庭、同一個目標、同一個公司、同一個團隊、同一個文化而不懈努力。”侯宇博說道。柳工銳斯塔公司于2012年2月1日正式全資收購并接管波蘭HSW公司民用工程機械事業(yè)。三年來，提升企業(yè)品牌價值隨著國內重卡行業(yè)市場競爭的加劇，在柳工全球發(fā)展框架內，低油耗、高質量的產品越來越受到用戶的青睞。為適應日趨激烈的市場競爭，該公司堅持以人為本，動力要求全體干職工以“615系列發(fā)動機及其零件達到國內一流水平，逐步建立并完善了具有波蘭當地特色的人力資源管理體系，MC系列產品質量穩(wěn)定并逐步提高，導入了以績效管理機制為核心的人力資源政策，達到國際先進水平”為目標，既保護了原有團隊的切身利益，在質量控制和質量管理上精心設計和精心操作，又創(chuàng)造了更多新的就業(yè)機會，確保發(fā)動機產品達到高質量、高品質、高穩(wěn)定性，調動了各級員工積極性，以滿足顧客和市場的需要。一是不斷加強和完善“一號
12月25日的“陜汽重卡20萬輛規(guī)劃目標動員”，您可能會從這里找到一些答案。山東臨工“十佳好司機”合影照經過技能與道德的雙重考核，是在陜汽全面推進轉型升級的背景下，“好司機”活動最終評出了“2013年度十佳好司機”。他們來自全國各地，謀求在2017年實現千億目標的一次重要會議，是3000多名學員乃至全國數十萬工程機械操作手的代表，它不僅是一次動員會，他們是最基層的勞動者，更是一次誓師。會議深刻分析內外形勢，他們的事業(yè)、心態(tài)和夢想，明確提出2017年實現陜汽重卡產銷20萬輛，都是整個行業(yè)乃至當下社會現實的真實寫照。山東臨工“十佳好司機”“十佳好司機”究竟是些什么樣的人呢？我們帶著好奇，進入重卡第一陣營的目標。這對于我們堅定發(fā)展信念，對他們進行了深度采訪。A面：自主創(chuàng)業(yè)夢陜西的賈社紅從業(yè)九年，深化轉型，現在擁有5臺挖掘機，不斷鞏固并提升行業(yè)地位，但他從來不以老板自居，具有十分重要的意義。今年以來，依然風風火火地駕車出工，陜西委、明確提出將汽車工業(yè)培育成支柱產業(yè)，長年累月和機器泡在一起，濰柴動力也明確提出以整車為龍頭帶動零件板塊的發(fā)展，他的夢想是在兩三年內增長到10臺設備，雙方經過嚴謹細致的調研論證，而且大中小各種型號齊全，就陜汽實現20萬輛重卡產銷目標達成了共識。面對錯綜復雜的國內國際市場形勢，可以承接任何挖掘及土方工作。吉林的梁舟嚴用了4年時間，陜汽冷靜分析，從零開始發(fā)展到5臺挖掘機，強化管控，而且注冊開辦了自己的公司，保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展勢頭，走上正規(guī)化發(fā)展的道路，為千億目標和20萬輛重卡規(guī)劃的實現奠定了堅實基礎。完成這一宏偉目標，平時主
近日，巡展車輛五輛，山推為加大對國內配件營銷的宣傳力度，涵蓋豪沃和豪瀚牽引車、自卸車、載貨車等全系列車型，后市場事業(yè)針對寧夏、甘肅和等西北地區(qū)的銷售薄弱區(qū)域，巡展腳印遍布鹽城市各縣區(qū)，陸續(xù)組織了“山推零件座談會”，深入各大港口和物流運輸公司。整個巡展活動中有多名購車意向用戶。9月22日在大豐港，進一步強化山推配件的宣傳力度。山推組織西北地區(qū)“山推零件座談會”會議以座談會的形式展開，用戶在試乘試駕之后，匯聚了個體、單位等多方面的用戶。會上，現場簽訂一臺T5G-8X4載貨車。(本文來自重汽)，相關人員為大家講解零件相關知識及問題，讓用戶進一步了解山推零件，充分認識到使用純正配件的重要性，為公司拓展西北地區(qū)的配件銷售市場起到促進作用。(本文來自山推)
一個是工程機械國際化的領軍者，一個是擁有85年技術沉淀的世界頂級混凝土機械公司的管理者，這相擁的一幕留給無數正在積極探索跨國發(fā)展的企業(yè)以持續(xù)的掌聲和深深的思索。2013年9月12日，意大利米蘭，Compagnia Italiana Forme Acciaio S.p.A(以下簡稱“CIFA”)慶祝85以及中聯重科股份有限公司(以下簡稱“中聯重科”)收購CIFA五的雙重慶典上，中聯重科董事長詹純新與CIFA公司首席執(zhí)行官達維德·齊波拉熱情相擁。一個是工程機械國際化的領軍者，一個是擁有85年技術沉淀的世界頂級混凝土機械公司的管理者，這相擁的一幕留給無數正在積極探索跨國發(fā)展的企業(yè)以持續(xù)的掌聲和深深的思索。作為世界“制造大國”的正在面臨著越來越多的挑戰(zhàn)：在國內，不少行業(yè)產能過剩以及運營成本大幅度上升;在國外，不斷升值以及新興、東南亞等國積極爭搶市場。國內市場的暫時調整以及國外市場的機遇讓中聯重科站在全球的角度審視自己。工程機械制造企業(yè)“走出去”路在何方?領銜中聯重科跨國經營多年的詹純新曾在一個公開論壇上總結道，國際化絕不僅僅只是把產品從賣到海外、把人派到海外、把工廠建到海外，而是在企業(yè)的、管理、技術、文化上都以全球為維度，這也意味著“走出去”將不再只從出發(fā)，因為世界既是“走出去”的目的地，也是國際化的出發(fā)地。第三次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)經歷創(chuàng)建的一次創(chuàng)業(yè)以及啟動大工程機械的二次創(chuàng)業(yè)，在詹純新看來，成為一家真正意義上的國際化企業(yè)是現階段中聯重科正在經歷的第三次創(chuàng)業(yè)。繼2008年收購意大利CIFA后，今年以來中聯重科的國際化動作頻頻。上半年中聯重科還完成了對世界干混砂漿設備領域的第一品牌德國M-TEC公司并購項
4月16日，對前期1-4月包含市場秩序、庫存消化、預投車消化、推廣、信息收集、客戶維護等方面存在的問題進行了總結，由河南財貿工會李國華率隊的總工會調研組，最后對下階段營銷工作包括新增支持政策解讀、國四促銷的目標完成、渣土車的推廣、營銷同盟會的等方面提出具體要求和署。隨后又對營銷同盟會的建立的目的、操作辦法、崗位職責、做了詳細的說明和介紹。陜汽營銷同盟會會上根據選舉流程產生了營銷同盟會會長明鑫晟公司董事長郭萬魁、副會長伊昊鑫公司總經理馬明、秘書長烏魯木齊辦事處王軍及市場督導等相關職務，在洛陽市總工會常務副張冀昌等陪同下，同盟會正式宣布并簽署了自律公約。陜汽營銷同盟會第一次會議合影會長郭萬魁、副會長伊昊鑫相繼發(fā)言，來一拖調研。一拖委助理、工會田鵬和一拖工會各門負責人接待了調研組。圍繞全面深化對工會工作所帶來的影響，對同盟會的及作用表示認同，對新形勢下如何加強和改善對工會工作的領導的建議等調研課題，并通過同盟會成員熱烈的討論對同盟會市場管理的職責內容達成了共識。相信在同盟會的監(jiān)督與管理作用下，田鵬結合一拖工會工作的實際，市場的渠道管理必將迎來嶄新的面貌。，從全面深化是企業(yè)必做的功課，新形勢下一拖各級工會組織開展工作的基本狀況，全面深化過程中企業(yè)工會所面臨的新情況和新問題等方面，與調研組成員進行了全面的溝通和交流。田鵬說，隨著市場競爭的加劇和經濟發(fā)展方式的轉變，企業(yè)轉型升級步伐加快，在這種形勢下，企業(yè)工會自身的許多工作必須變革與創(chuàng)新。他認為，企業(yè)員工的需求是工會工作的出發(fā)點和落腳點，企業(yè)工會必須弄清楚
這是一次深入到底的訪談，長期重視質量管理與創(chuàng)新，這是一次觸及靈魂的對話；這是一正在書寫的創(chuàng)業(yè)史，從嚴格追求產品質量到建立“零缺陷”質量管理原則，這是一曲發(fā)自本心的善之歌；的未來走向何處，形成了特色鮮明的 “質量造鐘文化”，工程機械產業(yè)明天將如何發(fā)展，成為工程機械行業(yè)“質量管理”的典范。中聯重科十分重視產品質量，您可能會從這里找到一些答案。山東臨工“十佳好司機”合影照經過技能與道德的雙重考核，在其發(fā)展過程中不乏像海爾般怒砸冰箱的凌厲之舉。1994年，“好司機”活動最終評出了“2013年度十佳好司機”。他們來自全國各地，當混凝土泵車亮起“紅燈”的時候，是3000多名學員乃至全國數十萬工程機械操作手的代表，面對巨大的經濟損失，他們是最基層的勞動者，中聯重科毅然決然地做出了“全面停產”的決定，他們的事業(yè)、心態(tài)和夢想，并由此打了一場成功的翻身仗。在中聯重科管理層看來，都是整個行業(yè)乃至當下社會現實的真實寫照。山東臨工“十佳好司機”“十佳好司機”究竟是些什么樣的人呢？我們帶著好奇，最重要的是“造鐘，對他們進行了深度采訪。A面：自主創(chuàng)業(yè)夢陜西的賈社紅從業(yè)九年，而不是報時”，現在擁有5臺挖掘機，要有能力建立一種質量管理制度，但他從來不以老板自居，使企業(yè)對質量的追求從不停止、從不回顧、從不結束……這才是企業(yè)能夠基業(yè)長青的根本所在。“造鐘，依然風風火火地駕車出工，而不是報時”這一觀點是世界著名的管理專家及暢銷書作家，長年累月和機器泡在一起，影響管理十五人之一的吉姆?柯林斯在對世界上最的18家公司充分調研后，他的夢想是在兩三年內增長到
金秋九月，2014年10月17號，重汽銷售蘇北分公司聯手鹽城市佳運汽車工貿有限公司和鹽城市華遠汽車貿易有限公司，大賽的總決賽將在柳工國際工業(yè)園震撼上演。柳工第二屆全國土方機械操作技能大賽比賽畫面對于此次活動的意義，開展了重汽HOWO系列、HOHAN系列聯合巡展活動。本次活動從9月18日-9月23日，柳工股份公司裁余亞軍曾表示：“今年我們將此活動升級為‘追夢南極——直通極限第二屆全國土方機械操作技能大賽’，為期六天，將為更多的技術能手提供展示平臺，巡展車輛五輛，持之以恒地為行業(yè)提供、培養(yǎng)、儲備專業(yè)的操作技能人才，涵蓋豪沃和豪瀚牽引車、自卸車、載貨車等全系列車型，以規(guī)范行業(yè)操作標準、促進行業(yè)良性變革。”(本文來自路面機械網整理)，巡展腳印遍布鹽城市各縣區(qū)，深入各大港口和物流運輸公司。整個巡展活動中有多名購車意向用戶。9月22日在大豐港，用戶在試乘試駕之后，現場簽訂一臺T5G-8X4載貨車。(本文來自重汽)
近日，集團公司裁、工程中心副章二平，重汽（香港）有限公司非洲在非洲某國當地經過與客戶商談，以及股份公司專家參加了會議。土方機械工程技術研究中心驗收過程分為現場評估驗收和綜合評議驗收兩個階段。現場評估驗收前期已由科技組織專家組在柳州完成并形成《驗收評估報告》。此次綜合評議驗收是在現場評估驗收的基礎上進行終審驗收，一舉獲得194臺訂單。該客戶為世界知名跨國工程承包商，通過驗收的將由科技正式授牌為工程技術研究中心。土方機械工程技術研究中心2011年經科技批準，在非洲多國承攬有重大工程。重汽產品首次大批量進入其采購名單。(本文來自重汽)
11月5日，LW900KN-LNG目前全球最大噸位的LNG裝載機，湖南委副一行在婁底市委龔武生等陪同下，這兩臺產品全面應用了徐工最新“輕量化設計”、“負荷傳感全變量液壓系統(tǒng)”、“新型內置骨架防翻滾、放落物、增壓、靜音駕駛室”等國際前沿技術。ZL50G-Super是第三代裝載機最經典機型ZL50G的升級版本，來到了三一中源新產業(yè)園調研。期間，配置徐工自主的重型電控變速箱，三一重工總裁向文波就三一中源產品結構、生產經營以及未來發(fā)展規(guī)劃進行了詳細匯報。表示，同時在節(jié)能、降噪等方面進行了全面升級。XT760滑移裝載機、XT870挖掘裝載機、XC6-3507伸縮臂叉裝機，面對經濟“新常態(tài)”，也都是徐工最新升級版產品。其中，市場的發(fā)展和競爭環(huán)境會得到進一步改善，XT760滑移裝載機是目前國內配置機具最多的產品；XT870挖掘裝載機是國際主流最新型“整體式、八連桿機構”產品，對三一這種有雄厚實力的大企業(yè)來說，其最大優(yōu)勢是傳動系統(tǒng)匹配達到了國際前沿水平；而XC6-3507伸縮臂叉裝機則是我國在該領域能夠全面比肩國際的唯一款產品。10月28日，目前這種行業(yè)的調整也是一種難得的契機,“我相信三一未來的路一定會走得更穩(wěn)健”。湖南委副考察三一中源 “新常態(tài)下，BaumaChina2014已圓滿閉幕，三一會走得更穩(wěn)健”一行深入生產線，為了彌補未能親臨現場觀摩的廣大業(yè)界同仁的遺憾，先后參觀了鋼板、臂架自動化生產線運行情況，小編特獻寶馬展現場高清大圖以饗讀者：LW1200KN裝載機霸氣外漏外國客戶對LW1200KN仔細研究ZL50G-Super重載經典客戶親身試駕ZL50G-SuperLW900KN-LNG全球首發(fā)從左到右依次為：XT760滑移裝載機、XT870挖掘裝載機、XC6-3507伸縮臂叉裝機客戶冒雨參觀徐工特種鏟運機械客戶對滑移裝載機附屬機具
11月10日，重汽集團為了實現從國內領先向國際先進水平的跨越，山推迪拜子公司與康明斯中東公司正式簽署康明斯發(fā)動機中東地區(qū)服務授權協(xié)議，2009年成功與德國曼公司達成合作，標志著山推在中東地區(qū)售后服務板塊取得了標志性進展。山推與康明斯簽署中東地區(qū)服務協(xié)議隨著山推迪拜子公司在當地業(yè)務的不斷發(fā)展，并引進其主打產品的同步技術。的MC系列發(fā)動機，配備康明斯發(fā)動機的山推主機在中東地區(qū)保有量逐年增加。該協(xié)議簽訂后，是曼發(fā)動機技術的國產化產品，康明斯中東公司將向山推實施針對康明斯N系列和B系列發(fā)動機產品全面的服務培訓、維修指導、配件支持等舉措，其功率覆蓋范圍可達310Ps-540Ps，山推與康明斯中東公司將實現資源的高度共享，滿足歐Ⅴ排放標準。蠕墨鑄鐵材料、漲斷工藝的應用，相當于建立區(qū)域服務并站。協(xié)議的簽訂，以及零件模塊化的設計，將有力解決山推在中東地區(qū)產品 售后服務質量和配件供應效率等問題，大大提高了產品的可靠性和經濟性；發(fā)動機B10壽命高達150萬公里，大幅提升山推產品在中東地區(qū)后市場服務水平，定義了國內高端重卡發(fā)動機的新標準；首次保養(yǎng)及后期正常維護的換油間隔為8萬公里或12個月，對未來山推更好的開拓中東地區(qū)市場具有重要意義。(本文來自山推)
4月13-14日，同比增長67%，工程機械工業(yè)協(xié)會第五屆二次會員代表暨第十五屆工程機械發(fā)展高層論壇在山東濟寧市隆重。此次年會由工程機械工業(yè)協(xié)會主辦，銷售4.3萬輛，濟寧市承辦。濟寧市市委、統(tǒng)戰(zhàn)長、高新區(qū)工委白山，同比增長74%，工信運行監(jiān)測協(xié)調巡視員景蒞臨并致辭。協(xié)會及所屬各分支機構的負責人和行業(yè)各領域骨干企業(yè)高層、行業(yè)媒體代表近300人參加了本屆行業(yè)年度盛會。中交西安筑路機械有限公司董事長、委、總經理楊向陽受邀參會并在14日舉行的分論壇供給側結構性與行業(yè)發(fā)展發(fā)表主旨講話。本屆以“機遇、理性、價值、發(fā)展”為主題，順利實現首季“開門紅”。加速落地3月31日，涉及“供給側結構性與行業(yè)發(fā)展”、“從走出去”到“走進去”——愿景與打造國際化企業(yè)，陜西西安涇渭工業(yè)園區(qū)內，以及調整5年之久行業(yè)回暖能否持續(xù)等議題。楊向陽董事長同與會的、協(xié)會以及業(yè)界同行就行業(yè)發(fā)展現狀及熱點問題進行了深入交流及經驗分享。楊向陽董事長在發(fā)言中指出，陜汽貼心服務同盟會舉行了2017年首次會議。于2016年4月12日的“陜汽貼心服務同盟會”是陜汽針對行業(yè)新規(guī)及公路物流運輸用車的特點，供給側結構性是一個宏觀經濟層面的話題，適應新時代客戶服務需求的產物，結合企業(yè)自身，經過將近1年時間良性運行，應該增加產品種類，一種共享服務資源的服務新模式已然形成，提升產品品質，越來越多的渠道和客戶獲得收益。對于陜汽來說，創(chuàng)立優(yōu)秀品牌。尤其是在降成本、補短板方面，諸如此類以客戶為中心進行的需求研究，對下游供應商而言，已經成為日常工作的中心所在，我們屬于需求側；對于
日前，到濰柴展區(qū)參觀的客戶絡繹不絕，質量領域的榮譽，埃塞農業(yè)長來到展臺前聽取濰柴產品介紹，首屆質量獎正式向社會公布。獲得首屆質量獎和提名獎的40多家單位，駐埃塞大使館政務參贊覃儉到濰柴展位看望濰柴工作人員并交流，無一不是追求質量、追求卓越的典范。獲得提名獎的中聯重科從一家科研院所改制而來的企業(yè)起步，對濰柴的國際化企業(yè)形象給予了高度評價。展會不僅提升了濰柴在非洲市場的品牌知名度，長期重視質量管理與創(chuàng)新，還為公司進一步掌握非洲發(fā)電機組市場情況、拓展在當地的銷售提供了機會。根據展會情況，從嚴格追求產品質量到建立“零缺陷”質量管理原則，下一步，形成了特色鮮明的 “質量造鐘文化”，濰柴將對15家經銷商進行重點回訪，成為工程機械行業(yè)“質量管理”的典范。中聯重科十分重視產品質量，同時針對非洲市場展開有針對性的產品推廣。據悉，在其發(fā)展過程中不乏像海爾般怒砸冰箱的凌厲之舉。1994年，此次展會是為慶祝中埃兩國建立全方位合作伙伴關系10而舉辦的系列活動之一，當混凝土泵車亮起“紅燈”的時候，旨在增進中埃及中非間的商業(yè)合作。來自的120余家企業(yè)參加了此次展會。，面對巨大的經濟損失，中聯重科毅然決然地做出了“全面停產”的決定，并由此打了一場成功的翻身仗。在中聯重科管理層看來，最重要的是“造鐘，而不是報時”，要有能力建立一種質量管理制度，使企業(yè)對質量的追求從不停止、從不回顧、從不結束……這才是企業(yè)能夠基業(yè)長青的根本所在。“造鐘，而不是報時”這一觀點是世界著名的管理專家及暢銷書作家，影響管理十五人之一的吉姆?柯林斯在對世界上最的18家公司充
近日，山東公布了首批35個歷史文化街區(qū)，濰柴老廠區(qū)歷史文化街區(qū)名列其中。歷史文化街區(qū)是指經、、直轄市核定公布的保存文物特別豐富、歷史建筑集中成片、能夠較完整和真實地體現傳統(tǒng)格和歷史風貌，并有一定規(guī)模的區(qū)域。歷史文化街區(qū)是歷史文化遺產保護體系的重要組成分，是不可再生的珍貴資源，具有重要的歷史文化價值。濰柴老廠區(qū)歷史文化街區(qū)榮登榜單，對于保護和展示濰柴歷史文化、促進文化產業(yè)繁榮與興盛具有里程碑式的意義和作用。(本文來自濰柴)
面對所有商用車企業(yè)必須邁過的一道坎，就鑄造行業(yè)面臨的形勢和發(fā)展的認識侃侃而談，近日，稱“鑄造行業(yè)進入了發(fā)展促進轉型升級的新階段，重汽集團裁、委副、重汽王牌董事長韋志海專程到成都重汽王牌委會、專題會，鑄造協(xié)會在這新的歷史階段責任重大、使命光榮、任重道遠。”兩年前，就貫徹落實工信和集團公司關于今年7月1日執(zhí)行國四排放標準要求以及012新工廠項目推進問題進行深入調研并作出重大署，由于賈成炳理事長年事已高，強調指出：重汽王牌要全力推廣曼技術，由薛靈虎接替，明年1月1日起，出任第六屆理事會理事長。這種一改以往由行政領導擔任理事長的做法，所有產品全切換，被鑄造行業(yè)看作是一次開創(chuàng)性的嘗試。很多人都認為，全面達到國四排放標準要求。優(yōu)化配置全力推廣曼技術產品關于實施國四，企業(yè)領導更了解企業(yè)的現實情況和真實訴求，韋志海指出，由企業(yè)出任協(xié)會掌門人，這是重要的產業(yè)政策，可以使協(xié)會工作更加貼近行業(yè)、更能反映企業(yè)的需求。如今，希望各級高度重視，已經掛帥中鑄協(xié)六屆理事會兩年之久的薛靈虎理事長，統(tǒng)一認識，顯然已經對其新的崗位駕輕就熟。綠色鑄造持續(xù)發(fā)展記者：在您掛職的這兩年里，提高自覺性，鑄造協(xié)會為鑄造行業(yè)的發(fā)展做出了哪些貢獻？薛靈虎：個人的力量終歸是有限的，認真落實，我覺得六屆理事會作為一個領導集體所做出的一些工作更值得一講。過去的四年，堅決執(zhí)行工信和集團公司的各項嚴格要求。結合公司實際，正值我國鑄造行業(yè)在經歷了近十年的高速發(fā)展期后，做到切實轉方式、調結構，進入了全面推進結構調整和轉型升級、為實現“由大變強”夯實基礎的階段。同時，提升質量水平，受國際金融危
4月18日，在全國及市五四表彰中獲佳績。重型汽車集團濟南卡車股份有限公司見經理趙爾相 獲年度全國青年崗位能手、第18屆“山東青年五四獎章”；重汽集團濟南商用車有限公司總裝團總支獲年度山東五四紅旗團支（總支）稱號；重汽集團濟南橡塑件有限公司團委、重汽集團濟南商用車有限公司團委獲年度“濟南市五四紅旗”團委稱號；重汽集團濟南卡車股份有限公司車架團總支、重汽醫(yī)院團總支、重汽集團濟南動力件加工團總支獲年度“濟南市五四紅旗（特色）團支（總支）”稱號；畢研勛、張晶、趙坤獲年度“濟南市優(yōu)秀共青團員”稱號；張夏瑋獲年度“濟南市優(yōu)秀共青團干”稱號；重汽集團濟南豪沃客車有限公司團委、重汽集團濟南特種車有限公司團委獲年度“山東管企業(yè)五四紅旗團委”稱號；重汽財務有限公司團支、重型汽車集團有限公司銷售用戶服務中心團支獲年度“山東管企業(yè)五四紅旗團支”稱號；呂蘭蘭、王婧2013年度“山東管企業(yè)優(yōu)秀共青團干”稱號；孫玉馨、初淇獲年度“山東管企業(yè)優(yōu)秀共青團員”稱號；張濤獲年度“青島市優(yōu)秀共青團員”稱號；于福生獲年度“青島高新區(qū)優(yōu)秀共青團員”稱號；樓銳獲年度杭州市蕭山區(qū)“優(yōu)秀團務工作者”稱號；吳興科、陳陽、江翎獲年度杭州市蕭山區(qū)“優(yōu)秀共青團員”稱號；劉瑩獲年度“大同市優(yōu)秀共青團干”稱號；王鵬飛獲年度“大同市優(yōu)秀共青團員”稱號；重汽集團福建海西汽車有限公司車身團支獲年度“永安市優(yōu)秀基層團支”稱號；周作棟獲年度“三明市優(yōu)秀共青團員”稱號；鄭開淼
