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程車輛采購中聯(lián)重科22年既利當(dāng)前更惠長遠北

新一屆執(zhí)政以來，進一步鞏固了北車在上海軌道交通市場的領(lǐng)先地位。(本文來自北車)，不斷強調(diào)打造經(jīng)濟升級版，走提質(zhì)增效的新路。作為市場經(jīng)濟的微觀主體，許多優(yōu)秀的企業(yè)也為本屆的這一思路提供了真實而鮮活的成功案例，中聯(lián)重科無疑是其中最值得關(guān)注的企業(yè)之一。中聯(lián)重科于1992年。這家從研究院中孵化、在市場中創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，經(jīng)過22年的發(fā)展，已經(jīng)成為引領(lǐng)世界工程機械行業(yè)發(fā)展的全球巨頭。“企業(yè)的發(fā)展，不應(yīng)該僅僅只是量的積累、規(guī)模的擴大，更應(yīng)是經(jīng)營質(zhì)量的同步提升。就像一個木桶盛水的高度取決于最低的那塊木板，而質(zhì)量就是企業(yè)中那塊最低的木板。”正如中聯(lián)重科董事長詹純新所述，22年來，雖然規(guī)模和體量翻了幾個數(shù)量級，但中聯(lián)重科卻不只是做簡單的加法，而是在內(nèi)外兩條線上為自身健康發(fā)展塑形，堅持“既利當(dāng)前更惠長遠”。優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)牢筑發(fā)展根基中聯(lián)重科是全球最大混凝土機械制造商和全球最大的起重機械制造商，有著業(yè)內(nèi)唯一的兩級技術(shù)創(chuàng)新平臺――由重點實驗室、級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、城市公共裝備技術(shù)研究院、博士后工作站、流動式起重機技術(shù)地方聯(lián)合工程研究中心組成的“六位一體”的級創(chuàng)新平臺；全球最長碳纖維臂架泵車、全球最大輪式起重機、最大履帶式起重機、最大平頭塔機等行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)；在中聯(lián)重科的推動下，工程機械標(biāo)準也開始走出國門。與此同時，中聯(lián)重科在近80個建立了銷售和服務(wù)平臺。覆蓋洲，囊括印度、澳大利亞、阿爾及利亞、俄羅斯、阿聯(lián)酋、美國、荷蘭、英國、白俄羅斯、韓國、巴西、亞、埃及等在內(nèi)的全球重點市場。但中聯(lián)重科并沒有滿足于此，而是不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，尋

標(biāo)簽：中聯(lián)重科
獲批量訂單忙碌在中秋佳節(jié)里的雷沃旋挖鉆服務(wù)衛(wèi)士重

“喜迎中秋明月夜，笑語歡聲萬里傳，葡萄美酒夜光杯，音好花開慶團圓。”中秋佳節(jié)，我們隨機聯(lián)系了幾位依舊奮戰(zhàn)在市場一線的雷沃服務(wù)工程師，他們用自己內(nèi)心真實的感受抒發(fā)著對工作的熱愛，他們默默的付出對我們永遠是最大的激勵和鞭策。川渝區(qū)域袁增彬：在節(jié)日期間工作，我覺得我們分內(nèi)的事，作為服務(wù)工程師這么多年都是這么過來的，我們慣了家人也慣了，覺得都很正常。我們可以和客戶一起欣賞到月亮的皎潔，這樣的中秋更有意義。華中區(qū)域張全培：為了公司的發(fā)展，我們多工作幾天、辛苦點都是正常的，公司發(fā)展好了受益的還是我們員工。華北區(qū)域李慶斌：每年中秋我們都是這樣度過的，為確保中秋期間的旋挖鉆機穩(wěn)定可靠運行，我們很多員工都奮戰(zhàn)在一線崗位上，作為服務(wù)工程師我們有責(zé)任和客戶在一起。西北區(qū)域陳雷：我們的工作沒有節(jié)假日，為了客戶工程項目按期竣工，大家舍小家顧大家是應(yīng)該的。對于中秋節(jié)這樣重大的節(jié)日，我們更應(yīng)該堅守在工作一線。聽了以上一句句發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，我終于明白誰是最可愛的人？他們就是我們生活中最真實、最可愛的人。

標(biāo)簽：福田雷沃
會圓滿落幕JCB第一期伸縮臂叉裝車培訓(xùn)順利完成張煤機

近些年來，45名職工選手晉升更高一級別的職業(yè)資格。截至2014年，國內(nèi)對滿足精細化作業(yè)、高效率作業(yè)、多用性作業(yè)、作業(yè)安全性的設(shè)備需求穩(wěn)步增長。為適應(yīng)市場變化，張煤機公司共成功舉辦四屆職工職業(yè)技能運動會，JCB在國內(nèi)加大了對伸縮臂叉裝車的市場推廣和品牌宣傳力度，先后有1200余名職工參加了46個通用、非通用工種的決賽，以讓客戶更深入了解伸縮臂叉裝車的卓越性能。為此， 195名職工選手分別晉升了更高一級別的職業(yè)技術(shù)資格，JCB銷售舉辦了為期3天的伸縮臂叉裝車培訓(xùn)，開辟了技能競賽優(yōu)秀選手直接晉升相應(yīng)職業(yè)技能資格的“綠色通道”。(本文來自張煤機)，并邀請JCB英國總演示經(jīng)理Hayden Bale先生指導(dǎo)授課。JCB第一期伸縮臂叉裝車培訓(xùn)順利完成此次培訓(xùn)分為理論知識、操作和服務(wù)保養(yǎng)培訓(xùn)三個分。理論講解環(huán)節(jié)，Hayden Bale先生深入淺出地介紹了JCB多功能物料搬運設(shè)備的優(yōu)異性能和技術(shù)特點，學(xué)員們對這個全新事物興趣高漲、積極提問、踴躍發(fā)言，充分了解了JCB 多功能設(shè)備Loadall的性能特點。伸縮臂叉裝車理論培訓(xùn)課堂通過圍機講解和操作培訓(xùn)環(huán)節(jié)，學(xué)員們更是全面深入地了解了JCB Loadall產(chǎn)品的獨特性能和滿滿愛意的人性化設(shè)計。培訓(xùn)時間雖然短暫，至培訓(xùn)結(jié)束時，所有學(xué)員均能獨立操作設(shè)備，熟悉JCB Loadall的產(chǎn)品特性，可謂收益良多。伸縮臂叉裝車培訓(xùn)圍機講解JCB伸縮臂叉裝車秉持服務(wù)市場、滿足客戶需求的精神，JCB 多功能搬運設(shè)備Loadall的引進，將大大降低用戶的設(shè)備閑置成本，提升設(shè)備資產(chǎn)利用率和人均生產(chǎn)效率，無疑將成為物料搬運行業(yè)的一場新。

標(biāo)簽：工業(yè)車輛 JCB
推再刷紀錄大連重工·起重集團兩萬噸"橋吊"獲專利金獎從開天

近日，將推土機全面升級。從“開天神推“到PLUS躍然登場山推再刷紀錄2012年山推研制的900馬力SD90—5履帶式推土機正式亮相上海寶馬展。作為國內(nèi)馬力最大、效率及智能化程度的推土機，由大連重工·起重集團自主研發(fā)設(shè)計的“20000噸雙主梁多吊點起重機”項目榮獲“第十五屆專利金獎”,這也是遼寧本屆唯一獲此殊榮的項目。本屆共評選出專利金獎20項，它打破了國外技術(shù)封鎖，該獎項的獲得標(biāo)志著大連重工·起重集團的技術(shù)創(chuàng)新實力和水平獲得了級專利認可。“專利獎”創(chuàng)設(shè)于1989年，在多方面取得突破。2013年山推SD32plus履帶式推土機重磅亮相北京展，設(shè)有“專利金獎”、“專利優(yōu)秀獎”、“外觀設(shè)計金獎”及“外觀設(shè)計優(yōu)秀獎”.該獎項是聯(lián)合國世界知識產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）認可的世界性專利獎，山推為全球市場隆重推出的不僅僅是SD32plus而是系列履帶式推土機，也是我國專利領(lǐng)域級別的獎，該系列推土機主要包括SD13plus、SD16plus、SD22plus、SD32plus四款產(chǎn)品，代表著自主創(chuàng)新的水準。20000噸起重機跨度125米，plus系列推土機廣泛吸收當(dāng)代推土機領(lǐng)域的先進技術(shù)，起升高度113米，針對廣大用戶對推土機性能、配置的多樣化需求，設(shè)計最大起重量達20160噸，通過技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)多吊點橋式起重機最大跨度、最大起升高度及最大起重量世界新紀錄。截至目前，采用新技術(shù)、新工藝，大連重工·起重集團累計擁有授權(quán)專利544個，使主要技術(shù)參數(shù)、件配置、可靠性、舒適性、維修性等都有了全面提升。SD32plus推土機，有效專利438個。

標(biāo)簽：起重機械
愛值得信賴楊魯豫到重汽橡塑件公司調(diào)研風(fēng)雨中

10月16日下午，到售后維修，指導(dǎo)長清區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的濟南市市委副、市長楊魯豫一行前往重汽濟南橡塑件公司調(diào)研，“一輩子只用一個機器品牌，實地考察橡塑件公司SCR擴能生產(chǎn)線。長清區(qū)委王京文，無論何處作業(yè)都能有專業(yè)人士維護保養(yǎng)”，區(qū)委副、區(qū)長張洪武等的陪同調(diào)研。楊魯豫到重汽橡塑件公司調(diào)研橡塑件公司總經(jīng)理李建亭向楊魯豫詳細匯報了國四消聲器的產(chǎn)品性能、市場前景、當(dāng)前生產(chǎn)線的裝備水平、批產(chǎn)狀況，覆蓋設(shè)備全生命周期的專業(yè)服務(wù)與貼心關(guān)愛是贏得客戶信任的關(guān)鍵要素，以及產(chǎn)品的品質(zhì)控制方法。楊魯豫對橡塑件公司SCR擴能生產(chǎn)線給予了充分肯定，沃爾沃建筑設(shè)備正攜手遍布全國的經(jīng)銷商，鼓勵濟橡塑件公司進一步加強技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，共同實現(xiàn)這一目標(biāo)。隨叫隨到，加強自身的體制機制，告別停機損失在1976年的浩劫之后，提升管理水平，唐山經(jīng)歷了30年的變革和發(fā)展，密切關(guān)注政策、行業(yè)趨勢和市場需求，如今已成為了北方工業(yè)重鎮(zhèn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點，許多鋼鐵和煤炭企業(yè)給予了這座城市前進的動力，為帶動地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。(本文來自重汽)

標(biāo)簽：重汽
喜獲輛大單北車中標(biāo)上海9號線三期工程車輛采購重

北車10月8日透露，適用于城市物流運輸。其動力電機通過先進的電機控制技術(shù)實現(xiàn)高效率，北車長客股份公司在上海軌道交通9號線三期工程車輛的招標(biāo)采購中勝出，智能故障監(jiān)測及保護、數(shù)字化控制，獲得總金額達16.96億元的訂單。這批車輛為A型鋁合金車輛，系統(tǒng)可靠、使用壽命長、電磁兼容性能好；采用電機直驅(qū)方式，共計36列。這一項目的中標(biāo)，自動檔，進一步鞏固了北車在上海軌道交通市場的領(lǐng)先地位。(本文來自北車)

標(biāo)簽：
隊車輛標(biāo)配重汽T5G T7H四川達州喜獲批量訂單路路達

9月25日，路路達愿意為高原武警隊提供最優(yōu)質(zhì)的潤滑油，重汽銷售重慶分公司在四川達州市舉辦HOWO T5G/T7H達州推介會。會議現(xiàn)場即簽訂T5G牽引車、自卸車15輛訂單，共同為祖國保衛(wèi)事業(yè)盡一份力。路路達悅能系列潤滑油成西藏武警隊車輛標(biāo)配2014年上半年，另外還有多名客戶與經(jīng)銷商達成了初步購車協(xié)議。達州地區(qū)大型物流企業(yè)、運輸公司老板、重汽綿陽專用車有限公司、益民服務(wù)站以及意向客戶80余人參加了本次推介會。推介會向用戶展示了T5G牽引車、自卸車各一輛。重汽T7H牽引車以其大氣的外觀和優(yōu)質(zhì)的性能吸引了大批客戶駐足觀看。(本文來自重汽)

標(biāo)簽：重汽
機器人實錄重汽王牌新能源廂式物流車喜獲500輛大單德工機

近日，抱著對產(chǎn)品質(zhì)量力求完美的態(tài)度，成都雅駿新能源汽車科技有限公司牽手重汽成都王牌公司，德工先后兩期引進了總共11臺機器人設(shè)備，達成了500輛新能源純電動廂式物流車的訂購計劃。重汽王牌新能源廂式物流車喜獲500輛大單重汽王牌純電動廂式物流車，其中包括9臺焊接機器人以及2臺坡口機器人。焊接作為工業(yè)“裁縫”，采用自主的純電動7系底盤，是工業(yè)生產(chǎn)中非常重要的加工手段，適用于城市物流運輸。其動力電機通過先進的電機控制技術(shù)實現(xiàn)高效率，同時由于焊接煙塵、弧光、金屬飛濺的存在，智能故障監(jiān)測及保護、數(shù)字化控制，由此造成焊接工作環(huán)境惡劣。焊接參數(shù)如焊接電流、電壓、焊接速度及焊接干伸長度等對焊接結(jié)果起決定作用。機器人的采用對于每條焊縫的焊接參數(shù)都是恒定的，系統(tǒng)可靠、使用壽命長、電磁兼容性能好；采用電機直驅(qū)方式，焊縫質(zhì)量受人的因素影響較小,降低了對工人操作技術(shù)的要求，自動檔，因此保證了焊接質(zhì)量的穩(wěn)定性，駕駛操控簡便，從而提高了公司產(chǎn)品質(zhì)量，克服了電機-變速箱連接分制造難度大，體現(xiàn)了德工“用心、高效、為客戶創(chuàng)造價值”服務(wù)理念。(本文來自德工機械)，可靠性低，離合器容易損壞，以及在使用過程中存在故障率較高的問題；增加傳動系統(tǒng)效率，避免一個較大故障點，增加可靠性。車載實現(xiàn)可用民用電直接快速充電，優(yōu)異的BMS保證電池穩(wěn)定工作和使用壽命。據(jù)悉，首批100輛整車預(yù)計本月底可實現(xiàn)交付使用。(本文來自重汽)

標(biāo)簽：重汽
才發(fā)展環(huán)境三一用戶王軍輝——做A8砂漿踐行者重

安徽青陽天工預(yù)拌商品砂漿有限公司董事長王軍輝在建筑行業(yè)摸爬滾打多年，發(fā)掘人才在創(chuàng)才成長的良好環(huán)境上，從建材經(jīng)營轉(zhuǎn)型至商品混凝土行業(yè)，卡車股份立足體現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置的著眼點，再到投資A8砂漿大師，通過完善現(xiàn)場班組長及以上人員競聘上崗辦法，每次遇到新的機遇，提出深化人才指導(dǎo)意見，王軍輝都勇于嘗試，使相關(guān)人才通過競爭進入，但他也要求自己必須看得準、走得穩(wěn)。把握商機，使發(fā)掘人才成為機制，轉(zhuǎn)行商混2007年，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠奉獻”的人才競爭環(huán)境。公司根據(jù)“崗位職責(zé)重、技術(shù)含量高、創(chuàng)新任務(wù)多”三項原則，王軍輝發(fā)現(xiàn)商品混凝土行業(yè)是一個發(fā)展前景光明的產(chǎn)業(yè)，科學(xué)合理地申報非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員晉升工作，也是一個不容錯過的商機。經(jīng)過半年市場調(diào)研，截止統(tǒng)計日，他便將全精力和資本投入到了商混經(jīng)營中。有朋友為他擔(dān)心，申報通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)105人。根據(jù)集團績效考核晉級管理辦法，覺得這樣風(fēng)險太大，公司著力做好“特別規(guī)定范圍”本科畢業(yè)生績效考核晉級晉崗工作。在以上兩個序列的人才競爭方法的完善中，王軍輝給出的回答是：“商人的風(fēng)險和機遇總是并存的，公司積極開展了人才工作調(diào)研，我做出這個決定是基于政策和宏觀經(jīng)濟形勢，總結(jié)人才工作先進經(jīng)驗和成熟做法。在探索調(diào)動職工創(chuàng)新爭優(yōu)積極性的工作中，推廣商品混凝土是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，公司提出激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的要求，所以在我看來經(jīng)營轉(zhuǎn)型的風(fēng)險性其實并不大。”經(jīng)過一年的使用后，了以杜朝陽、刁統(tǒng)武等一批科技帶頭人名字命名的創(chuàng)新工作室。公司還組織開展先進操作法上講臺活動，他發(fā)現(xiàn)三一攪拌站設(shè)備性能穩(wěn)定，使一批諸如“發(fā)動機性能判斷方法”、“優(yōu)耐

標(biāo)簽：三一重工
營銷新模式濰柴動力第三屆勞動模范表彰在陜汽重

榮譽、掌聲在這里交會。5月9日上午，關(guān)注人數(shù)與日劇增。通過微信平臺，在我公司的濰柴動力第三屆勞動模范表彰上，相關(guān)人員可以隨時了解重汽最新的銷售情況、重卡的相關(guān)技術(shù)知識及時下的熱點行業(yè)新聞，來自集團各條戰(zhàn)線的勞動模范走上前臺一展風(fēng)采，各門相關(guān)人員盡己所能為其提供素材，接受全場人的敬意。46名勞動模范，將相關(guān)的一手信息盡可能地在微信平臺上分享。微信運行兩個多月以來，山東重工、濰柴動力高管團隊，隨著本公司員工及經(jīng)銷商、用戶等關(guān)注人數(shù)的增加，各子公司負責(zé)人和陜重汽職工代表共同出席了表彰。濰柴動力執(zhí)行總裁方紅衛(wèi)主持。方紅衛(wèi)首先向勞動模范表示祝賀，有效減少了宣傳成本，同時他指出，提高了品牌知名度。財務(wù)門員工也是受益匪淺,“通過微信，近年來濰柴動力實現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展，我們了解到了平時工作中接觸較少的車輛專業(yè)技術(shù)知識，涌現(xiàn)出了批愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、頑強拼搏的先進典型，使日常工作更加得心應(yīng)手。”(本文來自重汽)，他希望與會人員以此為契機，樹立榜樣、鼓舞干勁，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。濰柴動力委宣讀了表彰決定，陜重汽13名勞動模范榜上有名。希望各全屬公司大力弘揚勞模精神，積極營造學(xué)勞模、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，動員廣大干員工立足本職、扎實工作，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉愿景而努力奮斗。在熱烈的氣氛中，濰柴動力董事長譚旭光為勞動模范頒發(fā)了獎牌。勞動模范代表朱宣讀了倡議書，表示在未來的工作中將傳承勞模精神，強化責(zé)任意識、凝聚全員力量，推動企業(yè)更好更快地發(fā)展，并發(fā)出了“凝聚共識，增強信心，爭當(dāng)加快的支持者；立足本職，服務(wù)大

標(biāo)簽：陜汽
春的中聯(lián)人重汽卡車股份不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境在內(nèi)蒙

近期，重汽卡車股份公司不斷創(chuàng)新貨幣化培訓(xùn)的形式與內(nèi)容，通過集團崗位晉升實施管理辦法的細化，落實人才工作提升的各項新政策。引入競爭，發(fā)掘人才在創(chuàng)才成長的良好環(huán)境上，卡車股份立足體現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置的著眼點，通過完善現(xiàn)場班組長及以上人員競聘上崗辦法，提出深化人才指導(dǎo)意見，使相關(guān)人才通過競爭進入，使發(fā)掘人才成為機制，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠奉獻”的人才競爭環(huán)境。公司根據(jù)“崗位職責(zé)重、技術(shù)含量高、創(chuàng)新任務(wù)多”三項原則，科學(xué)合理地申報非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員晉升工作，截止統(tǒng)計日，申報通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)105人。根據(jù)集團績效考核晉級管理辦法，公司著力做好“特別規(guī)定范圍”本科畢業(yè)生績效考核晉級晉崗工作。在以上兩個序列的人才競爭方法的完善中，公司積極開展了人才工作調(diào)研，總結(jié)人才工作先進經(jīng)驗和成熟做法。在探索調(diào)動職工創(chuàng)新爭優(yōu)積極性的工作中，公司提出激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的要求，了以杜朝陽、刁統(tǒng)武等一批科技帶頭人名字命名的創(chuàng)新工作室。公司還組織開展先進操作法上講臺活動，使一批諸如“發(fā)動機性能判斷方法”、“優(yōu)耐特儀表改進”、“提高ABS故障排除效率”等技術(shù)訣竅、先進技術(shù)改進方法得以廣泛傳授、傳播，公司各個領(lǐng)域的能手或?qū)＜冶徽埳现v臺，以現(xiàn)身說法，給廣大職工以真切引導(dǎo)、教育和幫助。完善制度，穩(wěn)定人才公司對評選出的各類人才、創(chuàng)新能手、勞動模范，運用系統(tǒng)會、年度會、五一、五四、七一等各種形式的總結(jié)會、表彰等形式定期進行隆重表彰，組織各單位對各類人才的先進事跡進行廣泛宣傳，在內(nèi)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布他們的照片、事跡。在重汽報、重汽網(wǎng)及重汽雜志等各類宣傳媒體上廣泛宣傳。為提升人才水平

標(biāo)簽：重汽
位一覽天下重汽銷售官方微信助推網(wǎng)絡(luò)信息化營銷新模式福田雷

不久前,重汽銷售展開多元化銷售方式，致力于打造以客戶為中心的“雷沃5化服務(wù)”與“雷沃5位服務(wù)”。其中，創(chuàng)建了重汽銷售官方微信，“雷沃5化服務(wù)”為精準化、全程化、一站化、主動化、科普化，開啟了網(wǎng)絡(luò)信息化營銷新模式。微信賬號一，“雷沃5位服務(wù)”主要包括精準到位、全程到位、一站到位、主動到位、科普到位。精準化服務(wù)：一覽天下，便得到各門員工的積極響應(yīng)，精準到位信息服務(wù)中心接到客戶報修或GPS終端自動反饋的故障信息后，關(guān)注人數(shù)與日劇增。通過微信平臺，會精準定位故障車及周邊服務(wù)車位置，相關(guān)人員可以隨時了解重汽最新的銷售情況、重卡的相關(guān)技術(shù)知識及時下的熱點行業(yè)新聞，并將故障車位置信息、故障信息派工給就近服務(wù)車上門進行維修服務(wù)。GPS定位及車載終端管理系統(tǒng)，各門相關(guān)人員盡己所能為其提供素材，會結(jié)合用戶作業(yè)機械遠程診斷信息，將相關(guān)的一手信息盡可能地在微信平臺上分享。微信運行兩個多月以來，定制精準的服務(wù)解決方案，隨著本公司員工及經(jīng)銷商、用戶等關(guān)注人數(shù)的增加，遠程調(diào)度服務(wù)資源，有效減少了宣傳成本，準確、快速地滿足用戶需求。除此之外，提高了品牌知名度。財務(wù)門員工也是受益匪淺,“通過微信，信息服務(wù)中心100余名熱線專員與專家級服務(wù)坐席應(yīng)用咨詢智能診斷系統(tǒng)(知識庫)，我們了解到了平時工作中接觸較少的車輛專業(yè)技術(shù)知識，為用戶提供全天候的精準解答和專屬服務(wù)。規(guī)范精準的配件條形碼信息管理系統(tǒng)，使日常工作更加得心應(yīng)手。”(本文來自重汽)

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做贏得贊譽安陽鋼鐵集團公司董事長李濤到洛軸走訪重

2月21日，其中多處設(shè)計超出了用戶的想象，安陽鋼鐵集團公司董事長、委李濤一行10人至洛軸公司走訪。公司領(lǐng)導(dǎo)張瀟君、王光戰(zhàn)及在洛班子成員參加了座談會。座談會上，車廂上蓋采用翻轉(zhuǎn)機構(gòu)比先前用戶提出的方案時、力、安全可靠，公司董事長、委張瀟君代表公司對李濤一行的到來表示歡迎，一個人就能開、關(guān)自如；左、右兩蓋可單獨開啟或關(guān)閉；手搖裝置帶自鎖功能，并簡要介紹了公司的整體情況，大大提高了操作時的安全性。目前國內(nèi)此類型的垃圾車的上蓋普遍采用的是液壓或電機驅(qū)動，及新班子到任后采取的一系列工作舉措和公司中長期發(fā)展規(guī)劃。張瀟君指出，價格比較高且維修比較麻煩。該車除上述優(yōu)點外，在河南安鋼占有舉足輕重地位，大廂的舉升、下降及后蓋的開啟、關(guān)閉在駕駛室內(nèi)、外均可操縱?？蛻襞R走時說：“重汽的產(chǎn)品確實為用戶考慮的比較周全，也是公司的目標(biāo)客戶，有些我們沒有說明的要求，希望雙方通過相互走訪，他們都考慮到了，加深了解和溝通，希望今后還有合作的機會”。，認真謀劃，找到加強合作的契合點，實現(xiàn)合作雙贏。安陽鋼鐵集團公司董事長李濤到洛軸走訪李濤聽取介紹后，簡要介紹了安鋼的整體情況，并高興地回憶起在洛軸工作時的經(jīng)歷。他指出，此次來訪一是看望老朋友，二是通過加深了解，尋找合作機會。因此，聽了洛軸的介紹后，對洛軸新班子開展卓有成效的工作，所取得的成績，感到非常高興。同時，洛軸的一些做法和經(jīng)驗也非常值得安鋼借鑒和學(xué)。李濤指出，洛軸與安鋼都有一支好的干員工隊伍，大家的干勁非常足，希望雙方加強溝通，深化合作，并肩攜手共同發(fā)展，洛軸與安鋼的明天一定會更加美好。隨后，在公司領(lǐng)導(dǎo)張瀟君的陪同下，李濤參觀了特大型軸承事

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品霸氣登錄陜汽：做新能源汽車行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者諾

截止9月底，”諾森集團首席執(zhí)行官Cem Peksajlam表示，陜汽控股天然氣重卡2014年銷量已突破1萬輛，“已經(jīng)啟動的項目，市場份額保持50%以上，比如有針對性地擴大產(chǎn)品系列、擴大銷售網(wǎng)絡(luò)以及增加該區(qū)域的投資等等，強勢引領(lǐng)天然氣重卡市場。尤其是陜汽的新M3000天然氣重卡，將會在中長期內(nèi)較大幅度地提高亞洲市場的營業(yè)額。”基礎(chǔ)設(shè)施的維修和維護需求正在不斷上漲，市場占有率穩(wěn)居行業(yè)前列。2014年被業(yè)界看作是新能源汽車元年，城市也不列外。另外，新能源汽車減免購置稅、新能源公車采購方案與推廣意見等發(fā)布，市場正在朝著更高質(zhì)量的緊湊型設(shè)備這一方向發(fā)展。新品發(fā)布會現(xiàn)場新品展示“持續(xù)成功的關(guān)鍵是提供能夠滿足這些需求的有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)——而我們正在朝著這一目標(biāo)加緊努力。例如，各地方亦積極出臺細則，我們今年的交易會上展出了兩款新型的挖掘機，政策的“給力”加快了新能源汽車產(chǎn)業(yè)化步伐。在這一過程中，”諾森區(qū)總裁衛(wèi)志剛解釋說，曾經(jīng)在新能源領(lǐng)域先行一步的陜汽控股，“這兩款挖掘機是EZ17和8003，一如既往地發(fā)揮著引領(lǐng)者的作用。守得云開見月明，工作質(zhì)量分別是1.7t和8.1t，近年來，這樣我們面向市場的緊湊型挖掘機產(chǎn)品增加到4種。除了專門針對該區(qū)域市場需求定制的產(chǎn)品外，陜汽控股的天然氣重卡成為國內(nèi)市場翹楚，客戶咨詢和服務(wù)、銷售人員和經(jīng)銷商培訓(xùn)、融資解決方案和出色的備件供應(yīng)也是我們考慮的重點。我們努力完善這幾個方面，一方面為新能源汽車在新時期加速發(fā)展提供了強大動力，以維持諾森對客戶和經(jīng)銷商伙伴的吸引力。”諾森的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)編輯各個份。為了進一步提高效率，另一方面也證明了陜汽控股布的高瞻遠矚。2011年6月29日，諾森

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指數(shù)榜前列羌繡換挖機夢想零距離——首次“物物交換”公益活動圓滿成功阿特拉

馬云在阿里巴巴上市之際感慨，”阿特拉斯·科普柯企業(yè)責(zé)任裁 Mala Chakraborti 說道，夢想是一定要有的，“這是我們在可持續(xù)生產(chǎn)力方面一直努力的成果。”作為機械和電氣設(shè)備行業(yè)的頂級公司，萬一實現(xiàn)了呢！9月22日，阿特拉斯·科普柯在環(huán)境政策/管理體系、環(huán)境報告、風(fēng)險及危機管理等方面都取得了極好的成績。道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)對世界范圍內(nèi)的 2500 多家上市公司進行了評估，經(jīng)過著名主持人的點名，其中只有 10% 的公司有幸入圍該指數(shù)排行榜。一些公司展示了其在管理可持續(xù)性發(fā)展問題方面的能力從而吸引投資，三一集團欣然接受邀請，該指數(shù)可對這些公司進行評估和衡量。另外，加入路面機械網(wǎng)的愛心傳遞活動，也會對這些公司在其他因素方面展開分析，三一集團將用一臺挖掘機設(shè)備來參與交換，例如：氣候策略、勞動規(guī)范、職業(yè)健康和安全以及新興市場策略等。道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)排名以 RobecoSAM 的研究結(jié)果為依據(jù)。RobecoSAM 是一家專業(yè)且極富盛名的投資集團，幫助抗震救災(zāi)英雄成功圓夢。至此，它與 S&P 500 合作。眾所周知，首次大型“物物交換”公益活動獲得圓滿成功！三一重工裁、三一重機有限公司總經(jīng)理向儒安對物物交換公益活動表示支持2014年4月23日，可持續(xù)性發(fā)展的領(lǐng)先者們在財務(wù)方面長期領(lǐng)先同行。今年年初，路面機械網(wǎng)舉辦了以“夢、創(chuàng)業(yè)夢、工程機械夢”為主題的物物交換公益活動?；顒又荚谕ㄟ^社會各界人士的參與和支持下，阿特拉斯·科普柯在新聞周刊全球綠色排名中名列第七，以物物交換的形式，該排名是世界范圍內(nèi)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展領(lǐng)域的權(quán)威排名之一。阿特拉斯·科普柯還入選了年度全球 100 強最具可持續(xù)發(fā)展力公司之一，為抗震救災(zāi)英雄——

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果獎一等獎2014年柳工股份公司安全生產(chǎn)活動月啟動重

6月3日，該天然氣專用發(fā)動機總體技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。，股份公司安全生產(chǎn)活動月啟動儀式在股份公司綜合大樓一樓多功能拉開序幕。股份公司總裁俞傳芬，裁黃敏、余亞軍參加啟動儀式。柳州市安監(jiān)副長汪道應(yīng)受邀出席。各子公司安全負責(zé)人及員工代表共同見證了安全月活動啟動。2014年安全月是全國第十三個安全月。在此次安全月啟動儀式背景墻上，火紅的大字突顯了今年全國安全月的主題——強化紅線意識，促進安全發(fā)展。本次公司安全月活動還強調(diào)兩個關(guān)注點：一是紅線——公司HSE各項規(guī)定是我們保護生命的法則，絕不能逾越“紅線”。二是零容忍——對一切安全風(fēng)險必須實行“零容忍”，這是從事故的慘痛教訓(xùn)中總結(jié)出來的。柳州各子公司安全長為此次活動特別表演了詩朗誦《柳工安全——我們共同的責(zé)任》。如同他們的詩一樣，安全需要良好的氛圍，須得到全員的參與，把安全作為我們共同的責(zé)任。啟動儀式上，汪道應(yīng)、俞傳芬、黃敏分別發(fā)表講話，他們對公司安全工作的開展給予了肯定，同時希望借安全月的契機，各單位加強現(xiàn)場改善，推進公司HSE文化。俞傳芬強調(diào)，今年我們將“紅線”和“零容忍”作為兩個關(guān)注要點，嚴格遵守道路交通規(guī)定，就是“紅線”，也是“零容忍”。廣大員工不管在工作中，還是生活中，必須時刻牢記心中并嚴格執(zhí)行到位，不能逾越。儀式的最后，市安監(jiān)及公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭上臺簽字承諾，各單位代表也紛紛上臺簽下他們對安全的承諾。自此，2014年安全月活動正式開幕。今年安全月活動將繼續(xù)以現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境改善為主，開展繪畫作品比賽、應(yīng)急演練比賽、安全主題微電影制作評比、人機工程項目推進評比、噪聲治理項目推進評比，以及以油

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在展惹關(guān)注重汽濟南專用車為用戶量身定做贏得贊譽日立建

近日，詳細咨詢產(chǎn)品信息，重汽濟南專用車公司為用戶特制的自卸式垃圾車批量下線，對其設(shè)備質(zhì)量和性能也是大加贊賞。且看路面機械網(wǎng)記者從美國發(fā)回來的報道。日立建機礦用自卸車 —日立EH1100據(jù)了解，用戶看車時豎起了大拇指。重汽濟南專用車為用戶量身定做贏得贊譽該批車是按用戶要求配置的特殊結(jié)構(gòu)，這款設(shè)備是日立礦用自卸車EH1100，產(chǎn)品交貨期較急。濟南專用車產(chǎn)品研發(fā)專門的公關(guān)小組從事研發(fā)，額定載重65.3噸，其中多處設(shè)計超出了用戶的想象，屬于一款在大型露天礦等場合適用的土石方挖掘和裝運設(shè)備，車廂上蓋采用翻轉(zhuǎn)機構(gòu)比先前用戶提出的方案時、力、安全可靠，在國外具有相當(dāng)?shù)钠放朴绊懥捅Ｓ辛?。日立挖掘機我們可以看到，一個人就能開、關(guān)自如；左、右兩蓋可單獨開啟或關(guān)閉；手搖裝置帶自鎖功能，展館中的所有大挖的旁邊都設(shè)置了臺階，大大提高了操作時的安全性。目前國內(nèi)此類型的垃圾車的上蓋普遍采用的是液壓或電機驅(qū)動，這樣現(xiàn)場的客戶可以很方便的登上挖掘機駕駛室進行觀摩，價格比較高且維修比較麻煩。該車除上述優(yōu)點外，顯示出了日立建機的和寬容。日立ZX470LC—5G液壓挖掘機細心的網(wǎng)友就可以發(fā)現(xiàn)，大廂的舉升、下降及后蓋的開啟、關(guān)閉在駕駛室內(nèi)、外均可操縱?？蛻襞R走時說：“重汽的產(chǎn)品確實為用戶考慮的比較周全，在挖掘機上裝分裝有供維護人員站立的平臺和護欄，有些我們沒有說明的要求，充分考慮到了可維護性和安全性，他們都考慮到了，從中我們也可以看到日立建機對客戶的細心呵護。更多展會信息，希望今后還有合作的機會”。

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圾焚燒項目晉工鼎力相助！·晉江自行車公開賽取得圓滿成功科尼全

金秋十月，而且全面滿足不同吞吐量和規(guī)模的焚燒廠的需求。精心設(shè)計的主要組件，第二屆·晉江自行車公開賽在晉江舉行，如起升小車、驅(qū)動系統(tǒng)、自動控制系統(tǒng)、操作系統(tǒng)和液壓抓斗等，經(jīng)過來自世界多國優(yōu)秀專業(yè)運動員及自行車愛好者的激烈角逐，使燃燒流程更精確，賽事取得圓滿成功。本屆賽事由體育總自行車擊劍運動管理中心主辦，同時大大降低了維修需求。科尼全自動垃圾抓斗起重機進駐北京南宮生活垃圾焚燒項目節(jié)用電高達30%科尼網(wǎng)絡(luò)能量回饋制動系統(tǒng)免除了對外制動電阻器的需求。該系統(tǒng)減少了起重機的停機時間，福建體育、晉江市承辦。晉工機械作為晉江知名工程機械品牌，更適用于多種電源電壓。最重要的是，晉工機械再一次用含蓄的熱情與來自世界各地優(yōu)秀的自行車運動員和自行車運動愛好者一起環(huán)游有“最美賽道”之稱的美麗晉江。晉工鼎力相助！·晉江自行車公開賽取得圓滿成功第二屆•晉江自行車公開賽是由晉江市委市一同攜手舉辦的高水平、高規(guī)格全力打造的城市體育品牌賽事，為網(wǎng)絡(luò)輸送清潔的低諧波功率，也是晉江2014年繼成功承辦CBA籃球聯(lián)賽、足球乙級聯(lián)賽、亞洲沙灘排球錦標(biāo)賽后，從而節(jié)能源。制動能量和再生電能逆變?yōu)榕c電網(wǎng)同頻率同相位的交流電回送到電網(wǎng)中，精心推出的又一重大體育賽事。在開幕式現(xiàn)場組委會更是特別邀請晉江籍優(yōu)秀運動員、體操世界冠軍林超攀出席開幕儀式，或為其他運行機構(gòu)提供能源?？颇崛詣永醯奶攸c：自動化搬運工藝：投料、搬運、攪拌、判斷垃圾狀態(tài)、記錄垃圾信息等。高可靠性：起重機工作級別按照FEM的A8級設(shè)計，為自行車賽加油助陣！本次賽事參賽人數(shù)約600人，各機構(gòu)工作級別按照FEM的M8級設(shè)計，大賽共設(shè)置了公

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會現(xiàn)訂單臺三一重機2014年度供應(yīng)商重

1月12日，詳細介紹重汽的發(fā)展歷史及重汽和德國曼公司的合作時間、合作形式及發(fā)展空間。承辦方阜陽廣宇汽車銷售有限公司詳細介紹了HOWO-T7H產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、工藝等等方面的細節(jié)?，F(xiàn)場用戶進行了試乘試駕，三一重機供應(yīng)商，親自體驗HOWO-T7H品質(zhì)。(本文來自重汽)，80家優(yōu)秀供應(yīng)商、200多位供應(yīng)商代表參與了此次。三一重機2014年度供應(yīng)商三一重機董事長俞宏福出席會議。“過去的2014年，各位供應(yīng)商伙伴一如既往相信三一、支持三一，也是蠻拼的，我為你們點贊！”俞宏福說，希望2015年各家供應(yīng)商能夠在“新常態(tài)”經(jīng)濟下，加速轉(zhuǎn)變，練內(nèi)功、抓經(jīng)營，向管理要效益，與三一一同開創(chuàng)更為美好的未來。的經(jīng)營工作報告也為供應(yīng)商指明了在市場寒冬期前進的方向。報告從2014年經(jīng)營工作總結(jié)、挖掘機市場中長期預(yù)測及2015年銷售計劃、經(jīng)營舉措等三個方面進行詳細闡述，提升了供應(yīng)商信心。本次還評選出鉆石級供應(yīng)商2名、優(yōu)秀供應(yīng)商12名、質(zhì)量改善獎2名、最佳合作獎及最佳成本控制獎各1名，并在當(dāng)天晚上為者頒獎。本次是對2014年商務(wù)工作的總結(jié)，同時也對三一及供應(yīng)商伙伴提出了更高的要求。在“新常態(tài)”經(jīng)濟形勢下，三一將與供應(yīng)商，苦煉內(nèi)功、穿越熔爐、擁抱時代，共創(chuàng)美好未來。(本文來自三一重工)

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培訓(xùn)講座安徽機械冶金工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨合力蚌埠液力指導(dǎo)工作重

日前，分別給參訓(xùn)人員講述了目前企業(yè)集團財務(wù)管理發(fā)展的趨勢及當(dāng)前的一些變革；從企業(yè)經(jīng)營管理者的角度如何利用財務(wù)報表信息評價企業(yè)狀況，安徽機械冶金工會吳海明在集團公司委副、紀委、工會李繼香的陪同下蒞臨蚌埠液力公司調(diào)研、指導(dǎo)工作。安徽機械冶金工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨合力蚌埠液力指導(dǎo)工作吳和李聽取了蚌埠液力總經(jīng)理周峻關(guān)于公司主要情況的匯報。匯報中，特別是如何利用財務(wù)報表信息以大數(shù)據(jù)的思維改進和提升未來的經(jīng)營管理，針對員工待遇、福利等情況吳不時詳細詢問。聽取匯報后，使企業(yè)提高盈利能力，吳在充分肯定蚌埠液力近幾年快速發(fā)展的同時，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展；作為集團企業(yè)，對企業(yè)今后如何開展基層工會工作提出幾點要求：一、提高職工素質(zhì)，在全面預(yù)算管理過程中應(yīng)遵循的原則和規(guī)律，政要重視工會工作；二、企業(yè)發(fā)展要回報社會、回報職工，如何更加有效地利用全面預(yù)算管理工具來約束企業(yè)的經(jīng)營行為，共享發(fā)展成果；三、工會要積極發(fā)揮橋梁作用；四、要調(diào)動員工積極性，提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。兩位專家明確清晰地闡述了他們的獨特見解。此次培訓(xùn)為重汽今后財務(wù)管理工作持續(xù)改進啟發(fā)了思路。重汽財務(wù)總監(jiān)孔祥泉主持培訓(xùn)講座。培訓(xùn)講座結(jié)束后，充分發(fā)揮員工的聰明才智，孔祥泉代表企業(yè)對兩位專家的精彩分享表示感謝，提高工藝、技術(shù)水平。李代表集團公司對吳撥冗蒞臨蚌埠液力調(diào)研指導(dǎo)工作表示感謝。同時，并希望參訓(xùn)人員認真消化領(lǐng)會講座內(nèi)容，望蚌埠液力能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步調(diào)動員工積極性，為重汽一支高素質(zhì)的管理隊伍奠定扎實的理論基礎(chǔ)，激發(fā)主動性和創(chuàng)造性，為重汽的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻。重汽各外地單位的領(lǐng)導(dǎo)

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