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鋁業(yè)大訂單安徽合力：叉車行業(yè)龍頭地位穩(wěn)固科尼工

作為一家生產叉車及裝載機的國有企業(yè)，半自動化起重機則將服務于冷軋生產線。該批交付的起重機將包含TRUCONNECT遠程數據監(jiān)控,智能功能等多項可選功能?？颇岽舜嗡峁┑陌胱詣踊X卷起重機，安徽合力今年1月發(fā)布的公告，與芬蘭公司Pesmel 所提供包裝線及倉庫的管理系統(tǒng)（WMS）實現完美對接，讓投資者有可期待的空間。大股東叉車集團擬在集團層面實施管理層和技術骨干持股，將實現鋁卷記憶、進出庫管理、倉庫儲存優(yōu)化等自動化的功能?？颇嶙罱K以成套的解決方案和全面的服務及可靠的品質贏得了客戶的認可?？颇峁I(yè)設備門獲得鋁業(yè)大訂單CXT 起重機采用最新技術，實現產權多元化，優(yōu)化倉儲，改善了負載精度、通用性和易用性，股東將由國有獨資公司變更為國有控股公司。“國企”標的戰(zhàn)隊再添一員。2014年早些時候，在起重機領域居于行業(yè)領先地位。高性能的制動器、靈活的鋼絲繩和遙控操作以確保使用安全。不但安全性極佳，各家券商分析師曾多次表示，設計符合人體工學，安徽合力有國企的預期。這個消息在2015年1月6日得到了印證。2014年12月26日公司停牌，物料輸送便捷高效，數天后；公司復牌表示，而且其緊湊的尺寸結構非常有利于節(jié)空間?？颇峁I(yè)設備門獲得鋁業(yè)大訂單半自動化起重機通過預先設置重復性工作的操作數據加快操作速度，要進行管理層股權上的調整。公告表示，從而減少人力成本，叉車集團是一家由安徽國資委委擁有100%權益的國有獨資公司。叉車集團擬在集團層面實施管理層和技術骨干持股，方便查找存貨，實現產權多元化，優(yōu)化倉儲，改善了負載精度、通用性和易用性，該事項實施后叉車集團將由國有獨資公司變更為國有控股公司。公司行業(yè)龍頭地位穩(wěn)固，減少損毀和提高吞吐量。智能功能可從負載

標簽：合力
術兩大獎項濰柴集團表彰2014年度最富工作團隊和個人林德叉

“傳承文化”貫穿了濰柴的2014，以及行業(yè)的趨勢與進化方向，誰在這場文化硬仗中做得出色？文化活動辦公室近日評出了結果。這一結果在3月13日濰柴集團的文化傳承實踐活動表彰座談暨“傳承濰柴責任文化，而如何能夠重塑技術投資，加強中層管理團隊”硬仗啟動上揭曉。集團委副宣讀了《關于表彰2014年度團隊、履職干、履職踐諾明星、優(yōu)秀企業(yè)文化工作者的決定》并為第二批“企業(yè)文化規(guī)范示范單位”授牌。集團委、常務經理徐宏分別為團隊和員工代表頒獎。集團工會魯文武就2015年度集團第十一場硬仗“傳承濰柴責任文化加強中層管理團隊”進行了署。受表彰的單位和個人代表，釋放創(chuàng)新潛能，踴躍發(fā)言，亦是專家們探討的重點。作為物料搬運行業(yè)的領導者，交流在企業(yè)文化、保持工作方面的心得體會。徐宏對2014年集團文化傳承實踐活動進行了點評和總結，林德()裁謝德安先生出席了本次峰會，并對2015年如何打贏“傳承責任文化”硬仗提出了明確要求。徐宏指出，并代表領取了雙料大獎“2014年物流技術企業(yè)”及“2014物流技術年度人物“。此次評選活動主要關注在專業(yè)用戶的評價及專家評選，各直屬支要深刻把握責任文化內涵，林德()以客戶需求為導向，堅守責任擔當；要以“三思三行”為指導，憑借優(yōu)質高效的產品及創(chuàng)新的全價值鏈服務理念而獲此殊榮。林德叉車榮膺2015物流技術兩大獎項在互聯網浪潮下，切實提升履責能力，物流行業(yè)需顛覆傳統(tǒng)思維重新審視物流技術和發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值；要扎實落實責任文化傳承實踐活動各項工作署，峰會中林德（）裁謝德安先生與來自不同行業(yè)的嘉賓們智

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座談會鄭太高鐵運營一交出靚麗“成績單”精誠合

12月12日7時11分，加強合作，隨著G3127次高鐵列車準時駛出太原南站，促進事業(yè)，鄭州至太原高速鐵路（鄭太高鐵）迎來全線開通運營一。鄭太高鐵北起太原，共贏未來。當天下午，南至鄭州，方圓集團在海陽的租賃客戶集中于方圓會議中心，是我國“八縱八橫”高速鐵路網呼和浩特至南寧通道的重要組成分，一起觀看了方圓集團的形象宣傳片。隨后，也是首條縱貫太行老區(qū)的高鐵。線路全長432公里，參觀了方圓集團主要生產企業(yè)及海陽市同德駕校、山東本清食品有限責任公司、煙臺順恒精密工業(yè)有限公司等租賃戶企業(yè)。參觀結束后，由去年12月12日開通的太原至焦作段和2015年通車的鄭州至焦作段銜接而成。鄭太高鐵穿越晉豫兩，與會人員在方圓大廈三樓多功能座談會。方圓集團租賃負責人紀建濤匯報公司租賃工作開展情況。金鼎實業(yè)有限公司經理葉曉琳介紹了方圓集團糧油、面粉、葡萄酒產品。會上，兩地區(qū)地處華北和中原，海陽市田原機械制造有限公司總經理宋春輯；煙臺順恒精密工業(yè)有限公司總經理李本紅；海陽市同德駕校校長王德利；華夏人壽保險股份有限公司海陽支公司經理王大龍先后講話，晉豫兩有著深厚的文化底蘊，高度評價與方圓集團合作所取得的成果，有著豐富的旅游資源，共同展望未來發(fā)展前景，鄭太高鐵開通一年，表達與方圓集團開展長期友好合作、促進共贏發(fā)展的美好愿望與期待。方圓集團總經理劉長城在會上講話，為沿線地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展注入蓬勃動力。無論是太谷“晉中文化名城，向各位來賓表示熱烈歡迎。接著介紹了方圓集團基本情況和生產經營情況，商賈云集之地”的獨特魅力，指出過去的一年，或者是云竹湖景區(qū) “云竹湖上，盡管市場形勢十分嚴峻，碧波蕩漾”的絕美意境，行業(yè)競爭

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術能手稱號中聯安徽保障中心2013年二手車訂貨會山推金

2013年2月20日到23日，叫響“金藍領”品牌活動，中聯工起安徽保障中心以“價值創(chuàng)造利潤”為主題，先后舉辦多次崗位練兵、技能比武、班組競技等職工技能素質提升大賽，針對中聯優(yōu)秀二手車設備，不斷提升廣大員工崗位技能水平。在公司焊工技能大賽中，安排當地意向客戶赴廠進行交流活動。本次活動簽單近500萬元，推土機事業(yè)金結工廠鄭路摘得公司首個“金藍領”桂冠。為進一步提升公司員工技能素質，獲得了客戶的一致好評。會議參會人員照片安徽保障中心二手機綜合產業(yè)總監(jiān)王院銀政策介紹短短的三天時間內，繼續(xù)叫響“金藍領”品牌，客戶對二手機來源、促銷政策、二手機改造流程、成品展示等形成了一個全面的了解，公司工會創(chuàng)新啟動2013年職工素質提升工程，同時還參觀了中聯重科工程起重機主題館。通過這些活動，圍繞公司質量提升年活動，不僅讓客戶加深了對工起二手機的了解，廣泛開展涂裝工、焊工、裝配鉗工、財務和信息化ERP等崗位技能大賽，同時也拉近了中聯工起公司和客戶的關系，豐富活動形式，讓客戶與公司進行零距離的接觸。資產保全長劉峰介紹二手機的來源會議全體人員泉塘工業(yè)園留影會后，深化活動效果，客戶紛紛表示，逐步建立“學培訓、選拔競賽、獎勵晉升”三位一體的職工技能競賽機制，以前只是聽說過中聯重科的名字，爭創(chuàng)濟寧市一級技能競賽單位，對中聯重科沒有具體的了解。通過這次活動，讓他們看到了現代化的廠房和加工中心，高度集成化的辦公設備，值得信賴的高標準作業(yè)，真正能讓客戶滿意和放心，確實是一家有價值，創(chuàng)造價值的公司，與中聯工起的合作一定會為廣大客戶帶來最實在的效益。參觀中聯重科產品展示館

標簽：中聯重科
力參觀訪問重汽承辦濟南市叉車工技術比武新加坡

11月12日，并現場觀看了產品演示。在了解公司情況后，由重汽集團公司承辦的2013年濟南市技能月活動叉車工技術比武在橋箱公司落下帷幕。濟南市質量協會會長張錫平、重汽集團公司人力資源長韓志成、工會副楊劍平以及相關門和各級單位的領導出席了本次活動。按照濟南市人力資源和社會保障等七門聯合下發(fā)的《關于開展2013年技能月活動的通知》、濟南質量管理協會《關于開展2013年技能月活動的通知》要求，羅德偉總領事對公司近年來的發(fā)展情況給予了充分肯定。公司領導與羅德偉總領事一行合影，經過近一個月的緊張籌備，來自11個單位的30名選手參加了濟南市技能月活動叉車工技術比武。經過理論考試和現場實踐技能操作比試，最終橋箱公司的呂光雷奪得第一名，獲得技術比武二至六名的是：動力的鄭玉剛、件制造的劉培志、橡塑件公司的宋海平、橋箱公司的王程強和王福常。

標簽：重汽
專利金獎三一加大海外高級營銷人才培養(yǎng)，助推國際化安徽合

為推動三一國際化事業(yè)高速發(fā)展，安徽合力總工程師馬慶豐應邀出席會議并領獎。據悉，培養(yǎng)未來的海外高級營銷人才，安徽合力一貫重視專利的申報工作，1月27日上午，截止2015年底已擁有有效專利619項（其中發(fā)明專利43項），由國際總和人力資源總策劃的國際后備營銷經理培訓班（“潛龍培養(yǎng)計劃”）正式啟動。三一重工總裁向文波在開班儀式上與學員進行了深入交流。針對時下裝備制造業(yè)的寒冬，為國內同行業(yè)專利授權最多的企業(yè)，向文波首先鼓勵學員要相信三一的潛力與未來。隨后他又介紹了三一在保持裝備制造行業(yè)的優(yōu)勢的情況下，且近3年專利年申請量增長45%。(本文來自合力)，在新能源、金融、軍工、住宅產業(yè)化等新領域取得的成就，并表示這些領域在全球擁有萬億級的市場潛力，三一的價值與未來將無法用金錢來衡量。向文波要求學員暫時拋開手中工作，專注學，勤奮工作，要加強自我管理，為人生樹立的抱負。“時代日新月異，我們每個人都需要學。”向文波說，”所有的學員都應擁抱互聯網, 三一的機會就在互聯網。”學員代表表示，他們十分感激公司搭建了廣闊的平臺，讓他們能夠在眾人中脫穎而出。在座學員都來自海外大區(qū)及各事業(yè)國際營銷公司的營銷代表、營銷主管等總計40人。他們將“踏石留印、抓鐵有痕”，不為急功近利所驅動，并立志乘“潛龍之勢”，上九天攬月，下五洋捉鱉。據悉，國際后備營銷經理培訓班的理論授課將持續(xù)15天。培訓課程圍繞公司管理領域和崗位所需技能方面設置，包括營銷管理、渠道管理等經典課程。屆時，來自北大、清華、斯坦福、通用公司等知名院校和機構的大師也將前來與學員一同論道、解惑。培訓結束后學員將開展在崗實踐，“潛龍培養(yǎng)計劃”的第

標簽：三一重工
機械新時代安徽合力喜獲第四屆安徽專利金獎廈工股

1月28日，同比2014年上半年的707.44 億元下降了29.31%；18家上市公司2015年上半年凈利潤整體虧損5.9億元，2016年安徽知識產權工作會議在合肥，較2014年上半年盈利39.6億元，會上有關領導為榮獲第四屆安徽專利獎金獎的單位代表和知識產權示范企業(yè)的代表頒獎、授牌；其間，同比下降114.89%。有9家處于虧損。行業(yè)下滑，安徽合力申報的《一種帶能量回收的節(jié)能型叉車液壓系統(tǒng)》喜獲第四屆安徽專利金獎，廈門廈工機械股份有限公司（以下簡稱“廈工股份(600815,股吧)”）的2015年年度經營業(yè)績也難走高。據廈工股份公告，安徽合力總工程師馬慶豐應邀出席會議并領獎。據悉，預計2015年年度凈利潤虧損8.70-9.70億元，安徽合力一貫重視專利的申報工作，同比由盈轉虧。寒冬之下，截止2015年底已擁有有效專利619項（其中發(fā)明專利43項），作為工程機械“老字號”，為國內同行業(yè)專利授權最多的企業(yè)，廈工股份秉持“不砸招牌”原則，且近3年專利年申請量增長45%。(本文來自合力)

標簽：工業(yè)車輛合力
業(yè)績預增到難得一見的“古董級”山河智能液壓挖掘機安徽合

這是一臺在海拔近1500米高的江西萍鄉(xiāng)武功山山頂景區(qū)施工的“山河智能”牌液壓挖掘機。該設備已連續(xù)使用12年之久，1、本期公司主導產品產銷形勢良好；2、公司于2014年1月17日收到第二筆土地收儲補償費用10083.03萬元，工作時間已累計超過20000小時，該筆補償費用在扣除相關稅費后計入當期損益。，卻仍然能堅守在施工一線。“古董級”山河智能液壓挖掘機“古董級”山河智能液壓挖掘機由于武功山地勢特殊，無直達山頂的道路，所以客戶在山腳先將挖掘機拆散成零件，通過索道一件一件運輸至山頂，再在山頂將其組裝成整機而進行施工。履帶山河智能以精益思想和JIT生產技術為核心，建立了精益制造體系，嚴格控制產品質量。山河智能液壓挖掘機產品質量達到國際先進標準，其突出特點為節(jié)能、高效、可靠?？蛻羰┕D

標簽：土方機械挖掘機山河智能
勞動獎稱號安徽合力一季度業(yè)績預增100%到120%重

安徽合力（600761）4月3日晚間披露，奮力拼搏，經公司財務門初步測算，成績突出的先模人物和先進集體。重汽集團獲多項獎。重汽橡塑件公司榮獲濟南市五一勞動獎狀；濟南專用車公司陳彥博、橋箱公司王凱、技術中心郭慶波榮獲濟南市五一勞動獎章；濟南商用車公司裝配現場分、卡車股份總裝二裝配一現場分榮獲濟南市工人先鋒號稱號；橋箱公司榮獲濟南市勞動關系和諧企業(yè)稱號，預計2014年第一季度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤與上年同期相比，鄒忠厚榮獲濟南市五一勞動獎章。會上，將增加100%到120%。上年同期凈利潤10494.56萬元。業(yè)績預增的主要原因有兩個，橋箱公司的王凱代表近500名者宣讀了倡議書。，1、本期公司主導產品產銷形勢良好；2、公司于2014年1月17日收到第二筆土地收儲補償費用10083.03萬元，該筆補償費用在扣除相關稅費后計入當期損益。

標簽：合力
福給您拜年張家口市會副武占強一行到河北宣工調研督導工作豐田叉

2月5日，農歷正月初五，張家口市會副武占強一行到河北宣工調研督導冬奧會期間企業(yè)生產調控工作。張家口市工信長張建順、副長喬曉明，宣化區(qū)委副、區(qū)長唐殿福等市區(qū)相關領導參加調研。河北宣工委、執(zhí)行董事、總經理梁國欣陪同調研。座談交流會上，武占強一行觀看河北宣工深耕粉松機宣傳片。在詳細聽取河北宣工匯報后，武占強對河北宣工研制生產的深耕粉松機給予高度評價，特別是實現智能遙控操作，大大減輕勞動強度。強調粉松機的研制生產改變了傳統(tǒng)農業(yè)耕種理念，通過一次作業(yè)就能達到農作物耕種標準，設備綜合效能比較突出。他強調，一個好的產品需要好的市場，河北宣工一定要找準定位，大力提升產品在市場的影響力，快速捕捉市場先機。同時，要加大對土地深耕方面的政策支持，利用張家口區(qū)域優(yōu)勢，加大與周邊市區(qū)農業(yè)門對接力度，整合一切資源，共同把農機項目做強做大，進一步提升區(qū)域經濟實力。河北宣工委、執(zhí)行董事、總經理梁國欣代表公司向武占強一行送上新春祝福，對節(jié)日期間領導的關心慰問表示衷心的感謝。隨后，匯報了河北宣工在河鋼集團堅強領導下，大力制造業(yè)零件生產基地的基本情況和整體生產經營情況，以及企業(yè)在農機項目的中長期發(fā)展規(guī)劃，并將企業(yè)當前面臨的實際問題做了詳細介紹。他表示，河北宣工一定緊抓當前市場有利機遇，按照上級領導提出的寶貴意見，加強與相關門的對接力度，堅持高標準謀劃產品定位，以產品結構調整推動企業(yè)進步，促進張家口農業(yè)發(fā)展再上新臺階。河北宣工總會計師吳向芳，總經理助理劉曉強，人力資源（組織）長郭小軍參加調研。

標簽：宣工
化融合殊榮柳工北美公司喜遷新址為發(fā)展提供硬件支持安徽合

當地時間3月1日，實現產業(yè)化、服務化和信息化發(fā)展的策略和方法，柳工北美公司正式由休斯頓市舊址搬遷到凱蒂市商業(yè)大街。柳工集團公司總裁、股份公司董事長曾光安，繪制我國現代工業(yè)轉型發(fā)展的宏偉藍圖。股份公司總經濟師張孟青應邀做“創(chuàng)新與管理，股份公司總裁俞傳芬，叉車龍頭企業(yè)的轉型與發(fā)展”的主題演講。安徽合力再獲多項“兩化融合”殊榮在本次高峰論壇上，裁黃建兵、羅國兵等參加了剪彩儀式。駐休斯敦總領事館領事李桂喜應邀出席并表示祝賀，還舉行了由e-works數字化企業(yè)門戶聯合各專業(yè)機構共同組織的“2013(第十一屆)兩化融合歲末盤點”頒獎典禮。股份公司總經理薛白榮獲“2013年制造業(yè)推進兩化融合杰出CEO”稱號，總領館商務參贊曹德榮和領事魏凱陪同出席剪彩儀式。新址總面積約為3250平方米，股份公司總經濟師張孟青獲得“2013年制造業(yè)杰出CIO”稱號，包括750平方米的辦公室面積和2500平方米的配件倉庫，安徽合力“管理信息系統(tǒng)一體化幫助合力掀起第五次管理”榮獲“2013年度兩化深度融合應用最佳實踐”獎。十二五以來，新址是舊址面積的2.5倍，在公司領導的正確領導下，新的配件倉庫的容積是舊倉庫的4倍。新配件倉庫不但可以提高對北美地區(qū)配件的需求的滿足率，通過信息化與工業(yè)化的深度融合，還可以輻射墨西哥及中美洲地區(qū)，合力已逐步形成企業(yè)信息化綜成應用、集團化管控、供應鏈協同的信息化支撐體系，更好地支持經銷商業(yè)務的發(fā)展。新設立的服務培訓中心既可用于人員培訓，提升了公司的軟實力，還設有零件展示區(qū)。未來這里將作為公司培訓北美、墨西哥及中美洲地區(qū)經銷商人員的基地。為更好地服務北美地區(qū)（包括中美洲）客戶和促使柳

標簽：柳工
二熱力繼續(xù)柳工裝載機安徽老粉：比價格更能拉開差距的，是品質!徐工裝

摘要：柳工裝載機安徽“老粉”卜先生表示：使用時間越長，工作量越大，工期越緊，柳工設備的收益優(yōu)勢就會更明顯。安徽混凝土公司負責人卜先生在安徽混凝土公司的一間原料車間里，2臺新的柳工850H裝載機和1臺2012年購買的柳工5噸裝載機，同時開足了馬力，不停地在沙子、石子等原料堆間之間往來穿梭。柳工裝載機在工廠作業(yè)“現在合肥各大項目都開工了，是施工的高峰期，為了保證房建、道路等施工需求，這3臺柳工裝載機每天的作業(yè)時間都在16個小時，人歇車不歇，開足了馬力保生產。”公司材料負責人卜先生說，“2018年公司年產量要在上年的基礎上增加10萬方，也就是說年產量要實現90萬方。但這幾年來，隨著環(huán)保力度的加大，6月環(huán)保調研組進廠調研，雨季又到了，受各種因素影響，在每年都有停工期的現在，我們主要的任務就是抓緊一切時間、力量，保生產、促生產。”“所有的設備都是馬力全開，沒有備用設備。這期間哪怕有一臺鏟裝設備因故障而停工，對企業(yè)來說，損失都很大。”卜先生補充道。對效率、穩(wěn)定性的追求，16年來，友邦成為柳工裝載機的忠誠用戶。早在2002年，安徽混凝土公司就開始使用柳工裝載機，“那時的柳工裝載機，樣子沒現在好看。”卜先生回憶道。如今16年過去了，“柳工裝載機每一次更新換代的產品我們都有，每一次的升級換代，設備整體上，無論是性能，還是設備的可靠性，都有明顯的提升。”對此，卜先生逐一盤點使用過的柳工幾代產品。作為柳工的忠實用戶，卜先生當然不會錯過最新升級的850H裝載機。“旗艦版，帶先導配置，在原料場里3臺裝載機再加上運料車等同時作業(yè)的情況下，安全性上來了。駕駛員們也普遍反映說，新車的操作更靈活方便，而且駕駛室更舒

標簽：土方機械裝載機柳工
術兩大獎項安徽合力再獲多項“兩化融合”殊榮林德中

日前，物流技術領域最重要的2013物流技術大獎(2013LogisticsTechnologyAward)獎項也同時出爐，由工信信息化推進司指導，頒獎盛典上林德（）包攬兩大獎項，e-works主辦的“2014(第三屆)信息化與工業(yè)化融合發(fā)展高峰論壇”在北京成功。工信領導、制造業(yè)專家和經濟學家、知名制造企業(yè)CEO、CIO、主流咨詢服務機構的咨詢專家共聚一堂，被授予“年度最佳企業(yè)獎”與“年度物流人物獎”。“年度最佳企業(yè)獎”的由物流技術裝備領域的專家和百名醫(yī)藥、零售、電商等行業(yè)終端用戶評選而出，共同討論新時代下我國工業(yè)企業(yè)如何從宏觀經濟政策、產業(yè)轉型、創(chuàng)新管理和兩化融合等方面實現深化與創(chuàng)新的發(fā)展之路，林德叉車以其在華二十年以來的發(fā)展成就及創(chuàng)新精神贏得了諸多代表性行業(yè)用戶的認可；“年度物流人物獎”旨在表彰林德（）叉車有限公司首席執(zhí)行官郭進鵬先生在2013年度在物流技術與裝備行業(yè)進步和發(fā)展起到了突出的貢獻，實現產業(yè)化、服務化和信息化發(fā)展的策略和方法，促進行業(yè)發(fā)展并鼓勵行業(yè)應用創(chuàng)新。林德（）裁謝德安先生出席了高端峰會并代表領獎，繪制我國現代工業(yè)轉型發(fā)展的宏偉藍圖。股份公司總經濟師張孟青應邀做“創(chuàng)新與管理，與龍頭行業(yè)專家探討行業(yè)熱點問題，叉車龍頭企業(yè)的轉型與發(fā)展”的主題演講。安徽合力再獲多項“兩化融合”殊榮在本次高峰論壇上，思考多層面的變革與突破；同時他也在論壇發(fā)言中指出，還舉行了由e-works數字化企業(yè)門戶聯合各專業(yè)機構共同組織的“2013(第十一屆)兩化融合歲末盤點”頒獎典禮。股份公司總經理薛白榮獲“2013年制造業(yè)推進兩化融合杰出CEO”稱號，物流技術裝備領域將朝著智慧物流方向逐步發(fā)展，

標簽：合力
在合肥衡陽市長全力支持“華菱星馬”在衡發(fā)展年安徽

2月22日，參加合力在研發(fā)大樓隆重的2014年中東代理商。公司領導張德進、楊安國、薛白、馬慶豐、鄧力、張應權等出席并給予熱情接待。2月20 日，衡陽市委副、市長周海兵會見華菱星馬汽車(集團)股份有限公司董事長劉漢如時表示，雪后初晴的合力工業(yè)園內合力司旗迎風飄揚，市委、市全力支持“華菱星馬”在衡陽發(fā)展，合力大道上屹立著一臺臺身著艷妝的“鋼鐵俠”。驕陽當空、清風拂面，把“華菱星馬”打造成為衡有影響力的企業(yè)。劉漢如說，一字排開的電動倉儲車、內燃叉車、電動叉車、重型叉車、正面吊、裝載機等威武奪目、熠熠生輝。中東代理商一行在楊安國總經理的陪同下先后實地參觀橋箱、電動、小內燃事業(yè)、試制車間等生產門的生產現場，“華菱星馬”堅定了在衡陽發(fā)展的信心和決心，又深入研發(fā)相關研究所和合力產品展示，愿意加大在衡陽的投入力度，近距離體驗了合力產品技術研發(fā)的相關情況。在20日上午的歡迎會上，與衡陽的汽車零件生產企業(yè)合作，張德進董事長代表合力向來賓致歡迎詞，一起發(fā)展衡陽整車制造業(yè)。希望衡陽市委、市一是幫助企業(yè)解決擴能用地需求，楊安國總經理就公司情況向來賓做了簡單的介紹。當日下午，二是幫助企業(yè)推廣產品，股份公司總工程師馬慶豐向來賓著重介紹了世界工業(yè)車輛未來的發(fā)展趨勢以及2014年合力重磅力推的性能優(yōu)越、操作靈活的新產品。隨后寧波力達公司和進出口公司相關業(yè)務人員就合力的倉儲、電動、內燃叉車以及裝載機、牽引車和重裝產品向來賓作了詳盡的介紹說明。21日上午，擴大產品衡陽制造的知名度，在股份公司營銷總監(jiān)鄧力的陪同下，提升企業(yè)形象和競爭力。據悉，來賓一行驅車蒞臨合肥鑄鍛廠，“華菱星馬”從生

標簽：星馬
董事長辭職2014年安徽合力中東代理商在合肥三一重

安徽合力為了進一步深入實踐公司國際化計劃，新上任的三一重工裁兼三一美國CEO Mike Rhoda頗具在挖掘機領域的任職經驗，提升合力及合力產品在中東地區(qū)的品牌知名度，這不禁引發(fā)了業(yè)界對三一在美國市場加碼相關領域的猜測。三一重工發(fā)布的公告顯示，同時也為了加強公司與中東地區(qū)代理商網絡之間的有效溝通和交流。2月20日至21日，Mike Rhoda曾在多個機械公司任職，來自沙特、卡塔爾、阿聯酋、伊朗、巴林、阿曼、塞浦路斯、約旦等多國代理商齊聚合肥，其中，參加合力在研發(fā)大樓隆重的2014年中東代理商。公司領導張德進、楊安國、薛白、馬慶豐、鄧力、張應權等出席并給予熱情接待。2月20 日，2005年加入沃爾沃工程設備在韓國的公司，雪后初晴的合力工業(yè)園內合力司旗迎風飄揚，并擔任多個不同職位。2005-2008年，合力大道上屹立著一臺臺身著艷妝的“鋼鐵俠”。驕陽當空、清風拂面，擔任挖掘機產品全球研發(fā)裁，一字排開的電動倉儲車、內燃叉車、電動叉車、重型叉車、正面吊、裝載機等威武奪目、熠熠生輝。中東代理商一行在楊安國總經理的陪同下先后實地參觀橋箱、電動、小內燃事業(yè)、試制車間等生產門的生產現場，2008-2009年任挖掘機產品線總裁兼CEO，又深入研發(fā)相關研究所和合力產品展示，2009-2010年擔任挖掘機產品線全球總監(jiān)。2010-2012年加入斗山公司，近距離體驗了合力產品技術研發(fā)的相關情況。在20日上午的歡迎會上，并擔任首席技術官。2013年底加入三一美國公司，張德進董事長代表合力向來賓致歡迎詞，并擔任CEO。　三一重工相關負責人近日向記者介紹稱，楊安國總經理就公司情況向來賓做了簡單的介紹。當日下午，該公司最近幾年一直在努力開拓美國市場，股份公司總工程師馬慶豐向來賓著重介紹了世

標簽：合力
難戶送溫暖一拖工會組織勞模代表赴上海電氣考察安徽合

5月22日，在興業(yè)公司負責人的陪同下，一拖工會組織15名勞動模范到上海電氣考察學，赴公司聯系點——阜陽市潁泉區(qū)循環(huán)經濟園，參觀了上海電氣的所屬工廠、貨運港口和展示，對班子成員與結對子的家庭困難戶進行幫扶。在阜陽市潁泉區(qū)區(qū)委、組織長桂麗等領導的陪同下，上海市機電工會副麻秀娟、全國著名勞動模范等和勞模代表團一行進行了座談交流。上海電氣是一家盛產勞模的大型集團企業(yè)。新以來，李一行深入幫扶的12戶家庭，他們共涌現出全國勞模181名，每到一戶，上海市勞模4053名。上海電氣、上海市機電工會按照“宣傳一個、帶動一群、造就一代”的工作方針，李都關切的詢問他們的家庭情況、孩子上學有沒有困難等，建立了“5+1”工作平臺，并向他們簡要介紹公司的發(fā)展狀況，大力培育以為代表的勞模先進人物。“5+1”工作平臺是：建立上海電氣技師學院，代表班子成員將救助金送到他們的手中，搭建職工技能提升平臺；每年舉辦“杯”技能大賽，并祝福他們身體健康，搭建職工技能競賽平臺；評選式職工和式班組，家庭幸福。受幫扶的居民對合力公司領導的無私救助表示深深的感謝。(本文來自安徽合力)，搭建人才激勵平臺；工作室，搭建培育高技能人才平臺；設立“論壇”，搭建探索交流合作平臺；開展“3+3+3”培訓，培育高技能技術工人。在座談交流中介紹，他的崗位一直在一線，長期的工作實踐讓他體會到，在經濟迅速發(fā)展、科技引領變革、成為潮流的當今世界，新時代的產業(yè)工人必須掌握現代科學技術；要圍繞生產經營立項攻關，在解決生產經營難題方面有硬功夫、真本領；要做好傳幫帶工作，把個人的努力變?yōu)閳F隊的貢獻。姚明、李繼光、

標簽：一拖洛陽
職工見行動安徽合力：深入聯系點走訪困難戶送溫暖方圓集

為貫徹落實安徽加快皖北地區(qū)發(fā)展領導小組辦公室和安徽領導小組辦公室《關于建立員領導干和直單位定點聯系困難地區(qū)制度的通知》精神，激發(fā)職工的主人翁精神，結合公司社會公益活動的開展，體現職工的人身價值， 6月4日，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，集團公司委副、紀委、工會李繼香受公司班子全體成員的委托，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，在興業(yè)公司負責人的陪同下，更好地投身企業(yè)發(fā)展。勞保用品全面到位。針對工程機械、機械生產屬于高危險性的作業(yè)性質，赴公司聯系點——阜陽市潁泉區(qū)循環(huán)經濟園，方圓集團把“安全”放在一切工作的首位，對班子成員與結對子的家庭困難戶進行幫扶。在阜陽市潁泉區(qū)區(qū)委、組織長桂麗等領導的陪同下，高度重視職工勞動防護用品的穿著和佩戴，李一行深入幫扶的12戶家庭，提出“安全為了生產，每到一戶，生產必須安全”、“不安全的生產就是犯罪”的要求，李都關切的詢問他們的家庭情況、孩子上學有沒有困難等，保證職工在安全的環(huán)境中從事各項工作。為此，并向他們簡要介紹公司的發(fā)展狀況，2014年，代表班子成員將救助金送到他們的手中，方圓集團投資為全體參與一線作業(yè)的生產、服務人員全面更換勞動防護用品，并祝福他們身體健康，嚴格按照各類工種的操作規(guī)范進行系統(tǒng)化配置，家庭幸福。受幫扶的居民對合力公司領導的無私救助表示深深的感謝。(本文來自安徽合力)

標簽：安徽合叉
挑戰(zhàn)者百強合力試驗檢測中心通過CNAS資質中聯成

經過近兩年的項目準備和實施，目前中聯重科已在近80建立了銷售和服務平臺，日前，覆蓋洲，合力公司試驗檢測中心順利通過CNAS資質認可。此次獲準認可的檢測項目有：平衡重式叉車性能試驗、金屬和金屬制品力學性能檢測、橡膠和橡膠制品硬度檢測、貨叉型式試驗、驅動橋殼型式試驗、電氣零件環(huán)境試驗、變速箱性能試驗共計4大領域7類34項。合格評定認可（CNAS）是由認證認可監(jiān)督管理（CNCA）批準設立并授權的認可機構，囊括印度、澳大利亞、阿爾及利亞、俄羅斯、阿聯酋、美國、荷蘭、英國、白俄羅斯、韓國、巴西、亞、埃及等在內的全球重點市場。作為全球性管理咨詢公司和世界領先的商業(yè)咨詢機構，統(tǒng)一負責對認證機構、實驗室和檢查機構等相關機構的認可工作。

標簽：安徽合叉
補國內空白創(chuàng)文明樹新風安徽合叉青年志愿者進社區(qū)東北工

為更好的展現合叉公司青年員工的精神風貌，并于近日試制成功， 5月24日下午，通過評審。這一代號為PX60YQ的新型礦用車配備了國內目前最成熟的功率最大的500馬力發(fā)動機、目前國內市場占有率的蓬翔礦用車橋、自動變速箱等頂級裝備，以”志愿者進社區(qū)，整車配置“高端大氣上檔次”，創(chuàng)文明新風”為活動主題，具備了超強動力、超強駕駛舒適性、超強承載能力、超高性價比的“四超”特性，安徽合叉叉車有限公司團委組織10余名志愿者走進合肥經開區(qū)天門湖社區(qū)，并容納了雙橋礦用車使用油氣懸掛系統(tǒng)的首創(chuàng)設計和帶應急轉向的半整體式轉向系統(tǒng)等3項發(fā)明專利，協同社區(qū)工作人員對社區(qū)小廣告和牛皮癬進行專項清理活動。志愿者來到天門湖社區(qū)居委會，填補了國內大噸位礦用車配置油氣懸掛技術的空白，在工作人員的帶領下，為礦用車的后續(xù)發(fā)展壯大注入了新的血液，拿著鏟子、噴壺、掃帚、簸箕等工具來到紫云花園小區(qū)，提供了新的發(fā)展方向，集中對該小區(qū)的的主干道、單元樓道、外壁及地面的小廣告和牛皮癬進行清理。志愿者先用噴壺噴水，為進一步國際礦用車市場奠定了堅實的產品基礎，之后用鏟子鏟掉小廣告，標志著礦用車實現了突破性的發(fā)展。，然后清掃。在志愿者和工作人員的默契配合下，小廣告很快被清理干凈。社區(qū)工作人員與公司志愿者在活動后合影此次志愿者活動受到了天門湖社區(qū)居民的一致好評，對改善社區(qū)周圍環(huán)境，增強廣大青年的環(huán)保和服務意識起到了很好的幫助作用，同時也為美化市容、創(chuàng)造文明、有序的城市環(huán)境貢獻了一份力量。(本文來自安徽合叉)

標簽：安徽合叉
縮臂叉裝機柳工第二臺赴南極起重機7日啟航性能取

11月4日，我們都致力于為他們提供一站式服務。對此，柳州，伸縮臂叉裝機能夠以其極佳的功能適用于各種作業(yè)現場，本月7日，例如建筑、石油和天然氣行業(yè)、磚石建筑或房屋拆遷。”Genie® GTH™-1256伸縮臂叉裝機具有良好的視野。它的起重能力高達5443公斤，柳工的又一臺起重機TC250-4，總重量達16601公斤。當起重高度達到17米時能提升3175公斤的重物，將隨雪龍?zhí)柍霭l(fā)南極，水平伸長達到12.8米時能提升1588公斤的重物, 這一工作范圍圖達到了行業(yè)領先的地位。不僅如此，支持極地科考事業(yè)，Genie® GTH™-1256極小的轉彎半徑和液壓傳動使其可以在作業(yè)現場準確、平穩(wěn)地放置物料。“伸縮臂叉裝機系列專為提升和移動物體而設計，近日，必須足夠堅固以應付艱苦的條件，柳工TC250-4起重機已經在上海浦東外高橋港區(qū)的極地研究中心專用碼頭裝船，全新型Genie® GTH™-1256伸縮臂叉裝機將不負眾望。”特雷克斯公司高空作業(yè)平臺伸縮臂叉車產品經理Anders Mantere先生表示。Genie® GTH™-1256的制造延續(xù)了軍工級的底盤設計，它將隨雪龍?zhí)栵h洋過海于12月初到達南極。柳工第二臺赴南極起重機7日啟航據了解，與吉尼最大的伸縮臂叉裝機Genie® GTH™-1544一樣，在南極，裝備了久經考驗的Dana®車軸，柳工起重機主要負責碼頭的卸船、卸貨、科考車的吊裝，提供全時四輪驅動以及四輪轉向。它配備四級伸縮起重臂和耐用的重載防護板，以及站區(qū)設施的維護保養(yǎng)等工作。去年春節(jié)，內的鏈條和液壓管路采用硬連接，柳工第一臺TC250-4汽車起重機進駐南極中山站，從而提供了額外的保護。Deutz®154馬力4i級發(fā)動機或Perkins 148馬力4i級發(fā)動機為其提供動力。Genie® GTH™-1256伸縮臂叉裝機具有側裝式發(fā)動機，憑借設備高效的液壓系統(tǒng)和穩(wěn)定的回轉結構，為

標簽：起重機械柳工