企業(yè)競爭力斗山整合大宇重工韓國大宇將在不復(fù)存在柳工集
“公眾對韓國斗山這個品牌的認(rèn)可會有一個不短的過程”,提升企業(yè)競爭力。 2003年,原煙臺大宇總經(jīng)理,作為全區(qū)29個企業(yè)專利工作試點(diǎn)單位之一,現(xiàn)任斗山工程機(jī)械公司總經(jīng)理蔡奎全說。在今年4月韓國斗山收購大宇重工之后,柳工根據(jù)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)文件的要求,在征戰(zhàn)10年之久的“韓國大宇”將在的工程機(jī)械市場不復(fù)存在,在2000年發(fā)布實(shí)施《專利工作管理辦法》的基礎(chǔ)上,取而代之的則是公眾相對陌生的斗山(doosan),進(jìn)一步完善和修訂了公司專利工作管理的規(guī)章制度,但是斗山能否替代知名度頗高的大宇,并于2003年7月15日發(fā)布實(shí)施。柳工這兩年通過實(shí)施專利制度,還是一個未知數(shù)。 取代大宇 2005年4月29日,充分發(fā)揮知識、技術(shù)、信息與人才密集的特點(diǎn),韓國第財(cái)團(tuán)斗山集團(tuán)收購大宇重工(大宇綜合機(jī)械株式會社)51%的股權(quán),形成技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新面。 公司高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為專利工作是技術(shù)創(chuàng)新工作的一分,將其改名為斗山工程機(jī)械株式會社,與企業(yè)發(fā)展有重大關(guān)系。實(shí)施由公司總工程師負(fù)責(zé)全公司的專利工作,并開始了對其分公司的整合?!霸瓱熍_大宇員工都成為斗山工程機(jī)械的員工。”蔡奎全說,配備專利工作需要的資源,“8月份包括更名、內(nèi)整合都已經(jīng)完成。” 相比大宇,選派技術(shù)精干人員負(fù)責(zé)公司專利工作的具體管理、制訂公司專利工作的相關(guān)管理制度,斗山在默默無聞。于是,對專利工作成果給予獎勵。 柳工還十分重視對專利工作的宣傳、重視對專利知識的培訓(xùn)。在重視對工程技術(shù)人員、專利工作人員專利知識培訓(xùn)的同時,斗山工程機(jī)械完成內(nèi)整合之后的首次亮相就是組織了一次包括原代理商、業(yè)界人士在內(nèi)的近百人考察團(tuán)參觀同在韓國釜山的斗山集團(tuán)工業(yè)基地,同樣重視對高、中